西安人才引进政策是什么
西安人才引进政策
西安市进一步加快人才汇聚若干措施
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为全面落实《深化人才发展体制机制改革打造“一带一路”人才高地若干政策措施》和市招才委相关人才工作措施，深入实施人才优先发展战略，吸引聚集更多人才来西安发展创业，助力西安追赶超越，为国家中心城市建设凝聚智慧力量，现就打造更优政策措施，加快人才汇聚西安，提出如下工作措施。
一、设立高校毕业生 “就业奖”
应届高校毕业生（包含普通高校毕业生、留学回国毕业生、技工院校高级班（预备 *** 班）毕业生）在西安就业落户，签订劳动合同，并交纳社会保险的，给予1000元一次性奖励补助，并发放“‘西’纳英才、“安”心乐业大礼包”。
二、设立西安高校 “留才奖”
凡西安地区应届高校毕业生在西安就业落户，按照每人200元标准，给予学校一次性奖励。
三、加大创业扶持力度
高校毕业生5年内首次在我市创办企业或者从事个体经营，领取工商营业执照且正常经营6个月以上的，给予5000元一次性创业补贴；将大学生创业贷款更高额度由50万元提高到100万元。
四、提供全额灵活就业补贴
高校毕业生离校2年内在西安灵活就业的，全额给予期限不超过2年的社会保险补贴。
五、进一步 下放人才评审权
向大型企业下放高、中级职称和高、中级技能人才评审权，鼓励行业学协会等社会力量参与人才评价工作。
六、扩大人才认定范围
将公务员、文化创意人员、自由从业者等更多领域人才纳入DE人才分类认定范围。
七、加快技能人才队伍建设
大力开展企业新型学徒制培训，参加培训的企业在职职工培训后取得相应证书的，按照 *** 或高级 *** 每人2000元、高级工及以下每人1000元给予补贴。
八、实行高水平大学硕士 “免笔试” ***
事业单位 *** 急需紧缺的高水平大学毕业全日制硕士研究生，可不参加笔试，采取直接考核 *** 。
九、提升引才用才安居保障
西安市属单位公开 *** 博士研究生，安家补助费每人由5年10万提高为5年15万。
十、放宽外国人才准入条件
外国留学生、国外知名高校毕业生来西安工作，直接办理外国人来华工作许可；取消外国人才来华工作年龄限制。
十一、创建外国人才工作补贴制度
鼓励外籍产学研复合型人才在不同岗位创新创业，来西安工作外国人才给予更高60万年薪补贴及来华工作补贴。
十二、扩大 “西安友谊奖”品牌效应
鼓励在西安地区高校、科研院所等企事业单位工作外籍人才参与荣誉奖评选，凡获得“西安友谊奖”荣誉的，给予3万元奖励；获得“西安市优秀外国专家奖”荣誉，给予1万元奖励。
十三、搭建前沿引才平台
聘请海内外100名知名专家、社会知名人士、知名高校校友担任“西安招才大使”、“校园引才特使”，联络全球及名校高层次人才和团队；在20个重点城市知名高校校友会设立“引才工作站”，拓宽招才引智半径。
本措施由市人社局负责解释，自发布之日起执行。
引进的专业技术人才职称的认定方式？
职称取得的方式不外乎以下七种：
一、职称评审：是最普遍最传统的一种，适用性最广泛，需要申报人满足相应的学历资历条件，参加继续教育合格，考英语计算机合格，提交工作经历、成果效益、论文论著、荣誉等等材料，经过人事职称评价部门综合评价比较，择优授予职称。这种评价方式对申报人的学历能力进行了综合评价，是比较容易受不同单位承认的职称类型。
二、职称考试：通过职称考试获得相应的职称，比如经济、统计、会计、审计、卫生、翻译、出版、计算机技术与软件等，拿到的一般是职称证书，比如注册会计师证书等，很多职称证书含金量非常高，行业认可度高。
三、职称初定：简单说就是毕业后实习合格即可授予初级职称。具体来说就是国家教育主管部门承认学历的全日制大中专院校毕业生，毕业后从事对口专业工作，见习期满，单位考核合格，不用经过评审，不用英语考试，可以直接认定为初级职称。比如，本科毕业，见习一年期满，可初定为助理工程师。
四、评聘合一：要通过竞争获得聘任某个技术职务的方式。
五、考评结合：就是需要考试也需要评审，申报人需要先参加统一组织的科目考试，达到规定成绩后才能参加评审流程，评审通过后可以获得职称，这是针对一些特殊技能岗位。
六、审定聘任：是针对博士后科研流动站和企业博士后科研工作站的博士后研究人员，申报相应的专业技术职务，需要由博士后研究人员提出申请，主管部门审查后，省级人事部门专家审定合格通过，由单位直接聘任。
七、转认定：军人转业和从外地调来的在企事业单位中从事转业技术的人员，如果已经有相应的职称，即可直接报到认识部门进行审核认定即可，不用再进行评审；或者从实验岗位转到同级的技术岗位，直接转认定即可。
关于西安市中级职称评定的条件？
西安市中级职称评审
一、申报评审条件
注：同时具备以下条件者可参加中级职称的评审 。
（一）政治条件
遵守国家法律法规，有良好的职业道德和敬业精神。任现职期间，年度考核合格以上。
（二）学历、资历条件
1、大专以上学历，从事本专业技术工作，取得助理工程师资格4年以上；
2、获硕士学位，从事本专业技术工作，取得助理工程师资格2年以上；
3、获博士学位，可直接认定中级职称。
（三）外语、计算机等条件
1、职称计算机合格证书；
2、职称英语合格证书 ；
3、取得助理工程师之后历年度考核表 ；
4、资格证书 。
（四）业绩成果条件
取得助理工程师资格后，具备下列条件之一：
1、市（厅）级以上自然科学奖、科技进步奖、优秀产品奖、优秀设计奖等科技成果奖获奖项目的主要完成人（以奖励证书为准）；
2、获得本专业发明或实用新型专利，并已取得明显经济效益和社会效益；
3、提出本专业新理论、新技术、新工艺或新 *** 、新材料，经市以上相关方面专家鉴定认可；
4、设计、施工或在设备的运行和维修中，解决较大技术难题，经市以上相关方面专家鉴定认可，取得显著经济效益的贡献者；
5、推广新技术、新材料、新工艺等方面有突出成绩，达到省内先进水平，取得较大经济效益的技术骨干。
（五）论文、著作条件
取得助理工程师资格后，公开发表、出版本专业有一定水平的论文（之一作者）、著作（主要编著者），撰写有价值的专业技术分析报告，具备下列条件之一：
1、在省级以上专业期刊发表论文1篇以上；
2、在市级以上专业期刊发表论文2篇以上；
3、撰写本人直接承担项目的技术报告（包括：项目立项报告、可行性分析报告、科学实验报告、研究（设计）报告、技术论证报告等）2篇以上。
二、提交报名材料内容
1、身份证原件及复印件1份
2、毕业证书原件及复印件1份
3、助理工程师资格证书原件及复印件1份
4、职称计算机合格证书原件及复印件3份
5、职称外语合格证书原件及复印件3份
6、业绩成果证明材料原件及复印件1份
7、论文、论著原文
8、任现职《评审表》或呈报表（档案中提取）
9、任现职以来历年度考核表（档案中提取）
10、其它奖励证书原件（奖励证书不必复印）
11、专业技术职务资格评审表一式2份
12、小二寸彩色照片2张
13、技术工作总结1份
14、继续教育登记表（档案中提取）
西安市人才认定政策
产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。包括具有硕士、学士学位，中级职称、 *** 等相应职级的人员，可认定西安E类人才，同时必须是已在西安工作、与在西安单位签订劳动(聘用)合同以及来西安自主创业的人员。
西安E类人才分类标准：产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。包括具有硕士、学士学位，中级职称、 *** 等相应职级的人员。
按照上述分类标准不能认定的人才，由市人社局与认定部门召开会议联合审核，必要时组织专家评审认定。
申请认定为E的人才还必须具备以下条件:
1、必须遵纪守法，忠于祖国，拥护党的领导，有良好的社会公德、职业道德，具备不断创新的科学精神和注重团结协作的优良品质。
2、必须是已在西安工作、与在西安单位签订劳动(聘用)合同以及来西安自主创业的人员。
西安市D、E类人才认定书有效期为5年，有效期内如达到更高层次认定条件的，可按规定申请相应层次人才的认定。经认定的人才可按规定申请享受我市相应的人才配套政策。
拓展资料：西安E类人才分类标准：产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。包括具有硕士、学士学位，中级职称、 *** 等相应职级的人员。
法律依据：《西安市高层次人才分类认定办法（试行）》申请范围和条件在我市用人单位（不含省、部属在杭单位）工作，忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，并符合《西安市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。
陕西省职称评定条件？
一 请问陕西工程类中级职称怎么评审
邦驰培训温馨提示：
一、中级工程师申报需要准备以下资料：
1、工程师业绩成果：申报工程师工程师要求在职在岗有一定的工作业绩，具备相应的专业理论水平和实际工作能力。工程师申报业绩证明材料，主要包括业绩证明、中标通知书合同、施工合同、竣工验收报告合同等。
2、工程师论文：需要在具有(国内统一刊号)刊号或是ISSN(国际标准刊号)刊号的专Y期刊，是作者，不要提交攻读全日制硕士或博士期间发表的论文。
3、拥有助工证书：申报人一般应当按照工程师层级逐级申报工程师申报。
4、继续教育。
二、工程师申报申报的整体流程
工程师申报、论文，业绩等内容符合后，都需要提前准备好。
1、要进行个人条件的审核，主要看条件是否符合，可以申报什么。
2、提交材料进行审核，主要是看资料是否齐全，有没有错漏，能不能进行申报。
3、正式进入申报程序。
4、进行公示，查看是否通过。后通过了就可以出证了。
满足条件→准备材料→个人网上申报→递交材料→评委会审核→答辩(仅高)→公示→领取证书
三、中级申报条件
1、毕业5年，取得助理工程师资格后，单位聘为助理工程师工作四年以上。
2、专科毕业7年，取得助理工程师资格后，单位聘为助理工程师工作四年以上。
四、注意事项
1、中级申报每年一批，每年10月底上交材料，次年3月份网上公示，5月底发证。
2、无助理工程师称人员需先评定理助理工程师。
二 陕西 评职称
你是要评初级么？
初级职称就是助理工程师。需要从人才市场取得一张表格，填完之后让所在单位盖章，返回人才市场，交100元办理职称证。
三 陕西教师高级职称评定条件
理论上是可以的。主要看你们当地的评职要求。这个问题问当地教育局比较合适。
四 2017年陕西职称评审条件有哪些
中级职称评审基本条件：
1、获得博士学位，经考察合格；
2、获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右；
3、获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上；
4、大学专科毕业，从事助理工程师工作五年以上。
申报评审专业技术资格的人员须出具规定的学历证书。专业证书及其他有关证明均不作为申报评审的学历依据。
取得国外相应学历、学位人员，需提供国家教育部国外学历、学位认证证书，才能按相应学历、学位申报专业技术资格的评价。
先参加工作后取得规定学历的人员，取得学历前后的任职时间可以相加计算，达到任职时间要求的可以申报高一级专业技术资格。
五 关于陕西省初级职称评定的问题
本科毕业一年以后是可以评定，有资格评定（基本上一交材料就能通过），并不是就是，你专不去加办理，属永远不是。看到网上好多人说本科一年后自动转助理工程师，我敢说这些人根本就不是本科，也没有办理过职称。
到你工作所在地的人事局职称办去加办理，到那拿表格，公司盖章就可以了。再交过去就行了，初级全年办理。
六 2015年陕西省评中高级工程师职称需要什么条件
高级工程师都比较严格 还需要你的年龄是否有助工都有关系
（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上
如果资历符合的话 一般都是能够评审过的
如果你有需要评审的话 你可以追问我或者私信我 你可以去问问 具体的情况
希望我的回答能够解决你的顾虑
满意还请采纳 谢谢！
七 陕西省职称评审问题
目前按照2017年最新的国务院的指示，全国各省市已经下放高校教师系列，包括中小学教师系列的评审权限，这个各个地方各个学校都不一样，如果是高校的话，要看每个学校具体的规定，每年的什么时间，如果是中小学的话，要看当地的，人社局和教育局的规定，这个没有统一的时间。
八 2015年陕西省评中高级职称需要什么条件和资料
参评条件
1、大学本科毕业，从事本行业工作七年以上，任助理工程师三年以上。
2、大学专科毕业，从事本行业工作九年以上，任助理工程师三年以上。
3、35岁以上（含35岁），具备中专学历，从事本行业工作十五年以上，任助理工程师四年以上。
4、以上1－3项人员还须具备下列条件之一：
⑴获市（厅）级二等奖以上或县（市）级一等奖的前两名完成人。
⑵已完成两项以上县（市）级或一项市（厅）级重点科研项目主持人。
⑶获得专利证书，并经成果产业化后产生了显著的经济效益。
⑷直接主持、参与研制并经县以上单位鉴定的新产品一项以上的主要技术人员；或直接主持或参与本地有影响的技改和技术攻关项目，并产生了较好经济效益的主要技术人员。
⑸在生产一线推广与本行业相关的新产品、新技术，已实现规模化、专业化、产业化经营，并取得显著经济效益、社会效益和生态效益。
⑹经单位推荐，行业内一致认可，并在同行专家中有一定知名度，专家组考核认定具有其他特殊能力和一定业绩的专业技术人才。
需要资料：
身份证、一寸寸照、助理工程师证书、个人简历、工作证明、学历证明、专利证书或荣誉证书等
九 陕西省的公务员可以评职称么
公务员在未经国家和省级 *** 人事部门同意的情况下，不得参加专业技术资格评审回或考试答，不能获得专业技术资格。
职称（ProfessionalTitle）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。
职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。其中，中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、计划生育、党校教师系列（专业）设5个级别。
高校教师、新闻、科学研究、出版、教练员、翻译、艺术系列、律师、公证系列（专业）设正高级、副高级、中级、助理级4个级别。
中小学教师设正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。
