职称的真正作用有多重要
一、职称对于企业的价值
(1)提升核心竞争能力,如:专业技术人才的数量与质量,直接关乎企业的研发能力、中标机率 市场占有率。
(2)获得国家行政许可,如:建筑行业资质申请、维护、升级,生产技术企业新建研发实验室等,国家规定需要具备一定数量的相关工程师职称专业技术人才。
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(3)建设持续人才梯队如储备相关人才梯队,更大程度降低相关工程师职称专业技术人才流失(如:离职、跳槽、伤亡等)给企业带来的风险。
(4)获得国家财税支持,如:具备一定数量的工程师职称专业技术人才,可申报国家高新技术企业,享受国家税收减免、人才补贴等政策。
(5)带来实际业务收入,如:工程、项目招投标,需要有相关工程师职称专业技术人才。
(6)防范相关政策风险,如:国家社保联网,如果企业不具备一定数量的工程师职称专业技术人才,可能会被国家强制注销相关资格。
二、职称对个人的价值
(1)积分落户:如具备中级职称以上的职称,可以申请落户上海。
(2)升职加薪:如技术总工程师需要有高级工程师职称,项目经理或技术负责人需要有工程师职称等,同时也可享受相应的工资待遇,退休金也会增加
(3)事业晋升:如跳槽时可以寻找更高岗位的薪资。
(4)子女入学高考:如参加居住地(如上海市)中高考子女入学高考。
(5)地位提升:如某行业细分领域内权威专家,地位在同行中脱颖而出。
(6)任职资格:如现在当项目经理,必须注册建造师和工程师证书都要有。
干实事做业绩的同时,也要分出一部分经历区完善我们的职称生涯,因为职称在我们的工作中有着事半功倍的效果。
职称在单位的作用是什么?
对一个员工来说,职称在某种程度上是其在行业中身份、地位的象征。附加在职称上的福利太多,工程师职称对于个人而言有很多方面的好处。
1、注册:有些企业为评资质,需要一定比例的职称,需要有人注册。这个对于有些人来说是不小的诱惑,在建筑企业工作的人员如果同时具备建造师证书和职称证书收入水平将达到“金领水平”。
2、涨工资:尤其是对事业单位和国企来说,职称高的都会涨工资。
3、升级:中级工程师是考评高级工程师的前提条件。工程类行业中,职称是你的必须项,因为在这些行业中,人人都有职称,这是行业性质所决定的,别人都有你没有那也是不可能的,只要稍微进一个有一点规模的公司基本都有。
职称有用吗 职称的作用
1、有用体现了专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号。
2、评职称是对专业技术人才进行科学客观的评价,为用人单位提供保证;对专业技术人员的职业发展,提供目标和努力的方向;通过专业技术人员职务的评聘,提高专业技术人员的地位,改善他们的待遇,调动他们的积极性。
中小企业局高级职称证有用吗
在其他公司是不认可的。
中小企业局高级职称证只能在自己公司内部使用,但是一般正规证书是人社局颁发的。
高级职称是职称中的更高级别,分正高级和副高级两类。职称(Professional Title)最初源于职务名称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平而言,它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称,表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位,象征着一定的身份和地位。
陕西省工信厅发的职称证与陕西中小企业促进局发的职称证有什么区别?
一、资格证书不同:
两者的区别在于一个是从业/职业资格,另一个是执业资格。职业资格是表明从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业,必须先取得律师资格;要从事教学工作,必须先取得教师的职业资格。
而职称的意思,从字面上讲,仅是职务的名称。我国的专业技术职称制度是按照人事管理模式而建立的一种专业技术职务评聘制度。
根据国际惯例,职业资格证书取代专业技术职称是一种趋势。人事部有关部门负责人表示,我国在深化职称改革时,将进一步淡化职称概念,扩大职业资格制度的实施范围,以便与国际接轨。
二、发证机构不同:
国家职业资格证书是原来由劳动和社会保障部颁发,技术职称原来由国家人事部颁发,劳动和社会保障部与人事部合并后现在由人社部职业能力建设司管理,由人社部专业技术人员管理司管理。
三、 等级及级别划分的不同:
我国国家职业资格证书采取等级式结构,根据从业人员所掌握的技能,划分为五个等级。即:国家职业资格五级(初级);国家职业资格四级(中级);国家职业资格三级(高级);
根据专业技术人员的资历,划分成高级、中级、初级三个专业技术职务,专业技术人员按照评审的专业技术职务,从事相应的专业技术工作,同时享受相应的工资待遇。
四、通用范围不同:
职业资格证在全国范围内通用,同时也是唯一能在国际上通用的从业资格证明;而职称证只在国内(一定区域内)使用,跨地区相互不承认。
参考资料来源:百度百科-陕西省工业和信息化厅
参考资料来源:百度百科-陕西省中小企业促进局