事业单位岗位设置比例计算 ***
事业单位岗位设置的比例是百分之40。主要承担社会事务管理职责的事业单位应以管理岗位占主体，一般为单位岗位总量的百分之50以上。
事业单位岗位设置比例一般是按照事业单位的人员编制总数的比例进行设置的。设置的比例一般都是按事业单位人员编制总数的1：3：6进行设置的。
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计算 *** 见下面：管理岗，占全部编制内人员的百分之10到30，专业技术岗占全部编制内人员的百分之70到80，工勤岗占全部编制内人员的百分之10。事业单位岗位类别主要区分为管理岗、专技岗和工勤岗三种。
专业技术高级、中级、初级职务之间，以及高级、中级、初级职务内部不同等级职务之间的结构比例，根据地区经济、社会事业发展水平和行业特点，以及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平，实行不同的结构比例控制。
正高职称设置比例
1、事业单位职称设置比例，初级职称不设比例，凡是符合条件的可以申报评审，也就是应评尽评。中级职称按照单位在编在岗人员的百分制五十设岗。副高级职称按照单位在编在岗人员的百分制十五设岗。
2、根据查询相关资料显示：正高最少10%左右，副高20-30%左右。事业单位初、中、高级职称的设置比例是1：3：6，也就是说10个人的单位可以设置1个高级，3个中级，6个初级岗。
3、年河北省中级教师比例为60%，正高级比例是教师群体5%，副高级是15%，中级职称是60%，初级职称是20~30%的比例。 中小学正高级教师比例——2022年中小学正高级岗位比例提高到2%，高中高级岗位比例提高到42%。
4、在某些高职院校、科研机构等人才密集型事业单位，正高比例可能会更高，达到20%左右。而在一些基层单位，正高比例相对较低，仅有5%左右。需要注意的是，正高比例并不是事业单位中最重要的考核指标。
事业单位副高5.6.7岗位配比
：4：4。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。
六级职员：相当于公务员副处一般指的是同等条件下享受的待遇、政策、薪酬等。就比如事业单位中技术职称中副高职称，待遇也和公务员中的副处差不多。
根据查询相关资料显示：正高最少10%左右，副高20-30%左右。事业单位初、中、高级职称的设置比例是1：3：6，也就是说10个人的单位可以设置1个高级，3个中级，6个初级岗。
教师副高职称工资标准教室副高职称所对应的岗位为七级，岗位工资分别为2670元、2420元和2210元。
事业单位岗位类别主要区分为管理岗、专技岗和工勤岗三种。
事业单位高、中、初级职称的结构比例是多少
1、专业技术高级、中级、初级职务之间的结构比例总体控制目标1：3：6。
2、按照我国的《事业单位岗位设置管理试行办法》，事业单位的专业技术岗位 高级、中级、初级 岗位之间的结构比例 全国总体控制目标为1：3：6 。
3、：3：6。沂水县事业单位职称专业技术岗位比例1：3：6。在事业单位的专业技术岗位中高级、中级、初级这各个职别的比例为1：3：6。
4、正高级岗位是事业单位中专业技术岗位的更高等级，其结构比例按照单位的功能，规格，隶属关系和专业水平等因素结合起来。根据事业单位岗位设置管理试行办法的实施意见明确专业技术高级中级初级岗位之间的结构比例总体控制为1：3：6。
5、根据查询相关资料显示：正高最少10%左右，副高20-30%左右。事业单位初、中、高级职称的设置比例是1：3：6，也就是说10个人的单位可以设置1个高级，3个中级，6个初级岗。
6、事业单位初、中、高级职称的设置比例是1：3：6，也就是说10个人的单位可以设置1个高级，3个中级，6个初级岗。专业技术岗位各级别设置比例一般是初级：中级：高级是6：3：1点比例。
