职称评定申报方案
1、工作流程 （一）评审原则严格执行教体局、人社局关于教师职称评定工作的政策，严格履行职称评定的程序，体现公开、公平、公正、德才兼备，注重实绩，不论资排辈，从严把关的原则。
2、方案提出于11月启动2022年职称评审工作，重庆各类所有制企事业单位、经济组织和社会组织在职从事专业技术工作，且符合相应申报条件的人员，以及自由职业者、转业择业 *** 干部都可以申报参加职称评审。
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3、山东省2022年职称评定新办法有高级职称、中级职称、初级职称三个方面。高级职称。
文化馆职称有哪些
副科长。副科长属于行政级别，而研究员是技术职称。两者没有本质联系，属于两个体系。关键还要看地区和具体哪个单位或者科研院所。
因此，图书馆馆员根据其职能又可以分为采访馆员、编目馆员、系统馆员、参考馆员等。
取得博士学位后，受聘担任馆员职务满2年；取得大学本科及以上学历后，受聘担任馆员职务满5年；大学专科毕业后，并从事群众文化工作满17年，受聘担任馆员职务满6年。
2012教师工资改革
1、另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发综上所述，基本工资标准别由610元、630元、3150元提升至1280元、1320元、6940元教师、医院护士基本工资标准提高10%外同级别机关事业单位员退休费都提高。
2、工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发。
3、教育部：教师工资每人将提高800-1000元。省教育厅：教师工资每人将提高500-800元。市教育局：教师工资每人将提高300-500元。县教育局：教师工资没有提高的可能。
4、副科级十周按科级待；科级十周按副处级待；副处级十周按处级待；县级十五周按副厅待；副厅级二十周按厅级待；初套改累计限应职务待遇确定基本工资。工龄工资(工资改革案)：每60元虚计算按月发放三调。
