陕西高级职称评审条件
陕西省高级职称评审的要求条件和流程全新版
高级职称（高级工程师）
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（1）博士学位，聘任工程师2年以上；
（2）硕士学位或研究生，或大学本科或学士学位，聘任工程师5年以上；
（3）后取大学本科或学士学位，聘任工程师5年以上，并从事Z业技术工作13年以上；
（4）大学专科，聘任工程师5年以上，并从事Z业技术工作18年以上；
（5）后取大学专科，聘任工程师5年以上，并从事Z业技术工作23年以上；
（6）中等职业学校毕业，在县以下（含县级）基层单位工作，聘任工程师5年以上，并从事Z业技术工作25年以上；
（7）后取中等职业学校毕业，在县以下（含县级）基层单位工作，聘任工程师5年以上，并从事Z业技术工作28年以上。
评定具体流程：先交资料--初审通过--缴费报名--正式评审--通过评审--交完评审费--领证
1、个人条件审核：主要看条件是否符合，可以申报什么专业
2、整理评审材料：核对资料是否齐全，有没有错漏，能不能进行申报
3、进行继续教育：技术工作经历总结、论文撰写及发表等
4、进入申报程序：线上申报、线下送审
5、高工需答辩
6、公示：职称评审通过的公示会陆续公布出来，通过后自行打印电子证书
朱静芝的经历
陕西省副省长、农工民主党陕西省委主委朱静芝从扎根乡间的农艺师到农牧局副局长，从汉中市副市长到陕西省副省长，变化的是职务，不变的足为振兴科教、为百姓谋福祉的执著信念。她像所有平凡的人一样，她有困苦和坎坷，也有欢乐和舒畅。 八山一水一分田的汉中大地，凭借汉水，自古便是兵家的粮仓，当年诸葛亮六出祁山，就是在这里屯兵养息。千百年来，汉中就像是无私的母亲，用她那绵绵不绝的乳汁，养育着四方的庶民百姓。但到上世纪80年代初，汉中地由于山多田少，人稠地狭，人均耕地不足一亩，粮食安全问题摆在了陕西省和汉中市 *** 面前。
朱静芝怀着改变汉中地区面貌的志向来到这里，她深知大事业要从小事情做起。因此，当1982年朱静芝从西北农学院毕业分配到汉中地区农技中心做农技员时，机遇与理想便在她身上撞出了火花。当时朱静芝的丈夫可以留在省城西安，但为了妻子的事业也义无反顾地随她调到了距汉中市区30里的一所高校任教。
一年后，适逢陕西省提出建设汉中“第二粮仓”的计划，朱静芝便带领课题组对汉中6个县、近50个乡镇的百万亩待开发荒坡地、水利资源进行了广泛深入调查。随后，她执笔写出了详细的调查报告。在报告中朱静芝明确提出：汉中的百万亩荒坡地不仅可以开发，而且可以建成陕西省的“第二粮仓”。
汉中市领导对这位青年农技员的科研和领导能力充满了信任，在朱静芝工作的第三个年头，她便被任命为副县职的农技中心副主任、技术主管。而此时，为了开发“第二粮仓”，朱静芝已带领农技课题组，在汉中农村的试验田里奋战了整整一年。
朱静芝坦言：“试验田必须建在农业推广区的农村，科研人员必须和农民同吃、同住、同劳动，试验才有真实性、代表性，技术参数才能符合推广区的情况。”朱静芝离不开农村，襁褓中的孩子也离不开母亲。就这样，朱静芝远离丈夫，守护着“两个孩子”：试验田和儿子，栉风沐雨，披星戴月，在试验田一干就是5年。
有一次，汉中市的领导到试验区考察，见朱静芝还带一个的幼的孩子，感动地说：“静芝同志，给你换个环境，到县里去工作吧。”朱静芝摇摇头说：“不行，我不能带着孩子坐办公室，还是这里方便些。”朱静芝无法割舍成为她生合一部分的试验田，因为她已将自己的事业根植在脚下这片坚实的土地上。
5年后，朱静芝领导的课题组向 *** 部门递交了一份完整的开发陕两省“第二粮仓”的报告， *** 部门根据这份报告，在汉中地区展开了大规模的开荒垦田。1990年，朱静芝调任汉中地区农技局副局长，她前后用了12年，在更大的范围内指导这项工作。如今，汉中地区新开垦的百万亩荒地．已成为稻浪翻滚、果林葱郁的富裕之乡。
当朱静芝带着丰硕的科研成果和渐渐长大的孩子回到汉中市后，由于建设“第二粮仓”的计划仍在加紧实施，使她无暇顾家。朱静芝又将孩子送到30里外的丈夫身边。每逢周末下午，丈夫骑着自行车带着孩子到市里与她短暂团聚；第二天下午，丈夫又带着孩子与她分别。但夫妇俩无怨无悔。
了解了农业，了解了农村，了解了农民。这是朱静芝对这段难忘岁月的总结。十几年艰苦的历练．也为她的理想插上了翱翔的翅膀。 1986年，朱静芝被破格评为农艺师；1990年，鉴于她对汉中农业发展的贡献，农林口评定高级职称和国家有突出贡献的专家时，将她之一个报了上去。而就在此时，朱静芝被任命为汉中地区农牧局副局长。
虽然按照一般规定，担任行政序列职务的干部，不再评定专业技术职称，但朱静芝在全省农业科技领域成就显著，贡献突出，完全可以按照相关政策享受国家级专家待遇，但朱静芝却毫不犹豫地放弃了这样的机会。面对荣誉，朱静芝却说：“我不能搞特殊。”在她看来，为官从政只是提供了一个实践人生信念的舞台。
1996年，朱静芝以她在农业科技领域的突出贡献，当选为陕西省汉中市副市长。分管农林、水利、土地、民政等工作。这是一个全新的领域，她必须从单纯的农业技术思维，转向大农业服务的思维。朱静芝很快便完成了角色上的转换，因为她懂得农业，更了解中国农村和农民。
朱静芝上任之初，汉中地区接连发生了粮食、蔬菜、水果卖不出去的情况，这引起了她的高度关注。经过深入农户认真调研，朱静芝了解到，由于汉中农村信息闭塞，以往农产品的生产，销售大都处在相对盲目的状态，农户种植粮食、蔬菜习惯于跟在别人后面照葫芦划瓢，市场需求一旦发生变化，农产品就会滞销，风险便自然落到了农民头上。
朱静芝认为， *** 有责任向农民提供及时、准确的市场信息，指导农民有目的地组织生产。为此，朱静芝率先在汉中地区搞起了“订单”生产。当有关部门了解到一种黑米的市场需求量很大，她便果断拍板以 *** 的名义与农民签订收购合同，并由技术部门提供黑米的种植技术，农民按照订单生产， *** 按照订单收购。这种“订单”生产模式，实质上就是新世纪我国农业信息化、产业化的雏形。
在陕西省汉中地区全面推广水稻“两段育秧”种植技术，是朱静芝上任后的又一大手笔。汉中地区是早稻种植的北缘地区，自古就有种植，但由于早稻有长达160多天的生长期，很难大面积推广。当时汉中农民习惯一年种两季庄稼，小麦在每年的4月份灌浆时，也正是水稻种植的更佳时节。为了充分利用当地的光热资源，达到不争地、夺高产的目标，当地农民只好选择种植晚稻。
朱静芝主持试验成功的水稻高产模式“两段育秧”恰到好处地解决了这个种植难题。如今，汉中地区已经普遍推广了“两段育秧”技术。每年播种期，首先在温室大棚里育稻种，待秧苗长出一周后，再移到秧田里继续育秧；等到小麦收割后，及时将稻种秧苗移到田里种植。这项技术使晚稻的种性得到充分发挥，有效稻穗大幅增加，每亩水稻可增产三四百斤。汉中地区180万亩水稻推广这项技术，水稻产量获得了大幅增长。该项技术先后获得省、部级科技进步奖和国家“丰收计划奖”。
20世纪90年代中期，随着国家农业结构调整政策的m台，朱静芝对如何放开农民的种植经营范围，大力发展经济作物，努力提高农民收入等问题进行了深入调研。她提出，要在汉中地区建设“六个一百万亩”的奋斗目标，即水稻、小麦、油菜、水果、蔬菜、药茶各一百万亩，以此拉动汉中地区农业经济的全面发展。
推广橘树种植是朱静芝直接参与的项目。她组织科研人员从温州引进树种进行改良，成功攻克了橘树“高节换头”技术，培育出陕西汉中地区独有的橘种。在她的任内推广种植了20万亩。如今，汉中市周边随处可见橘树的海洋。
汉中亦是茶叶的北缘种植地区，自古便有茶园，但产量少，品质不佳。朱静芝却认定这是大自然对汉中的恩赐，应努力做大这份天赐之宝。她带领科研人员从全国各地引进茶种进行改造，培育出适合汉中种植的独特优质的茶叶品种，并已推广种植50万亩。香醇醉人的茶叶不仅成为 *** 茶，而且远销海外。
汉江是南水北调工程中线的重要水源，汉中又是汉江上游流经的关键地区。朱静芝清醒地认识到，只有大力兴修水利，才是推进农业可持续发展的重要保障。她说，汉中人民有责任保护汉江水源，要像治理长江一样治理汉江。连续多年，她组织各方力量修筑汉江江堤60公里，退耕还林300多万亩。每到汛期，她都要到汉江防洪一线亲自指挥防洪。2002年，汉江发生特大洪水，朱静芝和护堤大军一起守在江边五天四夜，直到洪水回落。
朱静芝没有辜负汉中人民的期望，在她主政汉中农林口的7年里，汉中农民的人均收入增加了1800元， 2003年，朱静芝当选为陕西省副省长，主管科技、教育、知识产权、妇女儿童和中药现代化。这虽然是—个全新的领域，但在基层锤炼出来的坚毅性格和解决实际问题的能力，使朱静芝能够从容应对迎面而来的—个个难题。
上任以后，她走遍了陕西的各市县，遍访全省重点科研单位和高校，足迹也踏遍陕南的中药材产地，经过深入调研，摸清家底，朱静芝开始深入思考全省未来科技教育的发展方向。
10个月后，一套完整的调研报告呈现在省 *** 主要领导面前。报告中朱静芝对陕西省作为全国四大科教大省的地位提出了隐忧。当时陕西省共有100余所高校，其中民办高校50多所，共有在校大学生100万人。是全国规模更大的高等教育基地；全省共有科研单位1000多个，科技人员100余万人。但在这些骄人的数字背后，却掩盖不住一个西部省份的欠发达经济对科技发展的负面影响。
朱静芝提出了全省科教发展面临强大的高等教育与薄弱的基础教育并存、先进的科技教育与落后的经济社会发展并存、雄厚的科教实力与单薄的财力支撑并存这三个突出的矛盾，并坦言：如果这些矛盾得不到解决，陕西科教大省的地位将下滑。与此同时，朱静芝又针对今后陕西省科技教育的发展，提出了自己经过深思熟虑后的想法。省主要领导对朱静芝严谨缜密、不回避矛盾、不饰弊端，见解深刻、敢于直言的思想作风赞赏不已。
清晰的思路，缜密的思维，落实在她对工作条分缕析的安排上。朱静芝提出，基础教育要把农村义务教育作为重中之重。全力以赴做好“两基”攻坚和巩固提高工作；职业教育要突出为经济建设培养高素质劳动者的职能；高等教育要稳步发展、提高质量，要建立终身教育体系和多元化的办学格局。
成熟的思考结出了丰硕的成果：三年时间，陕西省“两基”覆盖率从2003年的89．88%提高到2005年的97%，并于2006年底提前一年完成“两基”任务；职业教育引进致富项目164个，完成实用技术培训204．8万人次，劳动力转移培训185．6万人次，为县域经济的发展做出了积极贡献；高等学校数量从2003年的52所增加到2005年的72所，新成立独立学院9所，有7所本科院校更名为大学，3所专科院校升格为本科，陕西省高等教育群体办学优势进一步凸显。
面对陕西省社会各界提出的“经济发展与科教实力两张皮”的问题，朱静芝注重从战略和规划上入手，从体制和机制上解决问题，提出要密切关注经济社会发展中的重大科技问题，加快高校和科研院所的成果转化。三年来，全省高校累计争取科研经费突破100亿元，先后创建3个国家级和2个省级高新技术产业开发区、5个大学科技园与科技产业园区、5个高新技术创业服务中心，成为带动全省经济增长的龙头，对经济的贡献率达到40%以上，有力地支持了陕西经济的发展。
知识产权保护工作在我国起步较晚，面对陕西知识产权工作落后的现状，朱静芝连续主持召开高校、院所、企业知识产权工作座谈会，动员科研人员增强知识产权保护意识与运用的能力，增强自主创新和为地方经济发展服务的能力。在她的强力推动下，陕西省专利的年申请量已突破5000件，专利产业化取得初步成效。
巍巍秦岭，绵绵山脉，生长着无数的奇花异树、珍禽异兽，陕南是中草药材的王国。在熟稔陕南农民种植习惯的基础上，朱静芝结合现代中药发展的趋势，提出了中药现代化四个体系建设的构想：即规范化的种植体系，现代化的加工体系，完善的销售体系和创新医药的研发体系。
当朱静芝向全世界推介秦巴药谷的时候，一位 *** 的老领导也悄悄走访了药农，当他了解到农民种药比种庄稼年收入有了显著增加时，他深信朱静芝这位专家型的女省长实实在在为陕南人民的福祉而努力。以中药为依托的陕南产业发展得到了省 *** 的关注和支持，产业发展资金从5000万增加到1个亿。 朱静芝从基层来，对人民有着深厚的感情。群众关心的热点难点问题，都是她下决心要解决的问题，出发点都是为人民群众谋利益。
2003年7月，陕西关中遭遇暴雨、洪水袭击，大批校舍和教学设施被毁，近10万学生不能正常上课。朱静芝紧急动员和组织教育系统开展抗灾自救工作，并亲自带队赴灾区学校实地察看灾情，筹措落实救灾重建资金8950万元。9月份开学之际，听到学校教室里传出了琅琅的读书声，她一颗悬着的心才放了下来。
为了根治教育乱收费，从2003年起，陕西在全省50个国家贫困县推行了“一费制”政策；2005年秋季，全省对农村义务教育贫困家庭的学生全面实行了“两免一补”政策，惠及农村贫困家庭学生158万人；2006年春季，农村义务教育经费保障机制建立，全省513万农村学生享受-到了公共财政的阳光。
朱静芝针对社会反映强烈的公办高中“择校”收费混乱问题，及时完善了普通高中择校生的“三限”政策。她指导协调省属高校与银行签订银校合作协议，仅2005年省属普通高校中就有4．7万名困难家庭的学生得到了2．7亿元的国家助学贷款，有力地解决了高校贫困家庭学生的入学问题。
一个时期以来，招生工作中招办有压力，学校有压力， *** 形象不好，社会舆论反应强烈，简单的问题难办的事，关系盘根错节，多年没有得到根治。
朱静芝坦言，一个有作为的人，首先应坚持自己的信念，而不是想着如何取悦他人。她提出在陕西省教育系统率先推行“阳光工程”，以正社会风气，树 *** 形象，省委、省 *** 主要领导对此给予了坚决的支持。
“阳光工程”招生网站建起来了，除了必须保密的试题以外，其他涉及陕西省招生工作的所有政策、程序、办法、结果等均进行全方位公开，并建立了一套有效的高考招生监督约束机制。此举使招办和学校松心了，百姓高兴了，社会舆论也好转了。新华社、《人民日报》等新闻媒体对此给予了专题报道，2005年教育部将陕西省实施“阳光工程”的经验向全国进行了推广。
在那些日子里，朱静芝耳边责备声不绝，赞扬声也不断。好心的朋友责备她不会保护自己；一部分有权、有钱人骂她堵了他们的路；可大多数老百姓发自内心地赞扬她是真正为民办事的好省长。
朱静芝，在积极推进陕西省科教事业可持续发展的同时，配合省委努力抓好基础教育工作。许多人认为基础教育费时费力不见效益。而朱静芝认为，“大力推进基础教育是一种潜在的生产力培养，必将对经济社会发展提供长远的支持。”面对好心人的劝告，朱静芝总是平静地说：“20年后，人们会看到我努力的成效。”
陕西省2022年中小学教师高级职称资料什么时候送到市里
各市(区)人力资源和社会保障局、教育局，省级各有关单位：
现就2022年度全省中小学正高级教师评审工作通知如下：
一、评审范围
1.全省普通中小学、幼儿园、教学研究机构、教师进修学校、特殊教育学校、工读学校、校外教育机构，符合本地区正高级教师评审推荐要求的在职在岗教师。
2.当年达到国家法定退休年龄的人员不得申报；公务员和参照公务员法管理的工作人员不得申报。
二、申报条件
(一)基本条件
1.拥护中国 *** 的领导，遵守宪法和法律，贯彻落实党和国家的教育方针政策，忠诚于人民的教育事业。
2.立德树人，具有高尚的师德修养和良好的职业道德，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，教书育人。
3.长期工作在教育教学之一线，在促进学生健康成长方面发挥了指导者和引路人的作用，能出色地完成班主任、主持社团或辅导员等工作任务，教书育人成果突出。
4.深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识，教学艺术精湛，业绩卓著，形成独到的风格。
5.具有主持和指导教育教学研究的能力，在教育思想、课程改革、教学 *** 等方面取得创造性成果，并广泛运用于教学实践；在发展素质教育中，发挥了示范和引领作用。
6.在本教育教学领域享有较高的知名度，是同行公认的教育教学专家。
7.具备较好的现代教育技术应用能力，并在实际教学、教研活动中取得良好应用效果。
8.近五年，年均完成72学时以上的教师继续教育培训，其中少先队辅导员年均完成24学时以上的少先队专业培训。
9.近五年，个人年度考核为合格以上等次。
10.实行专业技术岗位管理的单位，应按照申报人数与空缺岗位数1:1的比例申报；年内无空缺岗位或未落实评聘结合要求的单位，不得申报。
(二)学历、资历条件
1.取得教育行政部门认可的本专业大学本科及以上学历，并在高级教师岗位任教6年以上。
2.持后取本科学历参评，均须与所教专业一致或相近(确因教学工作需要且经县区级教育行政部门考核或委托所在学校考核表明能完全胜任现岗位工作的教师除外),累计从事本专业技术工作满22年。
(三)教育教学业绩条件
任现职以来，作为之一完成人，在教育教学方面获得市级(厅局级)以上奖励。不同类型学校、教学研究机构和教师进修学校的中小学教师，还应分别具备下列条件：
1.高级中学
年均完成教学工作量240学时以上；有5年以上班主任或主持社团工作经历；承担市级以上的示范观摩教学或学术报告；培养和指导5名以上本学科教师提高业务水平和教育教学能力，并取得一定成绩。教师评议优秀率须达到90%以上。
2.初级中学、小学、幼儿园
年均完成教学工作量在240学时以上(幼儿教师承担或指导过各年龄段幼儿的教育教学工作);有5年以上班主任或主持社团、辅导员工作经历；承担市级以上的示范观摩教学活动或学术报告；培养和指导5名以上本学科教师提高业务水平和教育教学能力，并取得一定成绩。教师评议优秀率须达到90%以上。
3.教学研究机构
培养、指导8名以上本学科教师提高业务水平和教育教学能力，并取得一定成绩；近五年，深入学校指导教育教学年均60天以上；近五年，年均执教6次以上的市级示范课或举办学术讲座。单位评议优秀率须达到90%以上。
4.教师进修学校
年均完成教学工作量在160学时以上；培养和指导5名以上本学科教师提高业务水平和教育教学能力，并取得一定成绩；近五年，年均执教2次以上的市级以上示范课或学术报告。教师评议优秀率须达到90%以上。
(四)科研成果条件
1.公开出版1部15万字以上的个人教育教学独著；或以之一作者身份，在省级以上公开出版的正式教育刊物上发表3篇以上教科研论文，其中1篇以上发表在核心期刊。
2.教学研究机构、教师进修学校的教师，主持完成1项以上省级和2项以上市级教科研课题；其他类型学校的教师，主持完成1项省级以上的教科研课题。
3.连续25年在农村和艰苦贫困地区工作的中小学教师，申报正高级教师时，可等量提供经县区级教育行政部门认可且已在本行政区域内同学段学校推广、对本区域基础教育改革发展起到良好推动作用的参考教案、研究报告、教学教法经验总结等教学成果替代科研成果。
(五)破格条件
不具备上述学历、资历条件，但业务水平高，业绩贡献大，已聘任高级教师满3年且具备其他业务条件的优秀教师，若同时具备下列条件中的两项，可破格申报正高级教师。
1.公开出版1部(15万字以上)个人教育教学独著，并以之一作者身份在核心期刊发表4篇以上教科研论文；
2.主持完成1项国家级和2项省级教科研课题；
3.作为之一完成人，在教育教学方面获得国家教育行政部门的奖励。
(六)其他条件
1.城镇中小学教师(特殊教育教师除外)申报正高级职称时，必须具有农村学校任教1年或薄弱学校任教3年的经历(见附件2)。教学研究人员，在教学研究机构工作3年以上，每学年能够按照单位安排完成到农村或薄弱学校指导教育教学工作任务，可视同满足农村学校、薄弱学校工作经历要求。
2.以管理为主的教学人员，任现职以来年均教学工作量不少于专任教师的三分之一。
3.在新冠疫情防控期间表现突出，获得市级以上 *** 部门表彰奖励的人员，可优先推荐。
高级职称破格评审必须符合哪些条件
破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：
1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。
2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。
3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。
4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占该企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。
5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。
扩展资料
1、破格评审范围
对不达规定学历要求或不满相应的任现职年限，若业绩、贡献特别突出者，可根据相应的破格条件破格申报评审。不允许学历和任现职年限双重破格。破任现职年限晋升者，只准比正常晋升规定的相应年限最多提前两年。破学历晋升者，须满足下列相应专业工龄要求。
大专学历，破格晋升副高，从事本专业工龄满20年以上，破格晋升正高，从事本专业工龄满25年以上。
中专学历，破格晋升副高，从事本专业工龄满25年以上；破格晋升正高，从事本专业工龄满30年以上。
2、基本条件
符合正常晋升中除学历或任现职年限以外的其它基本条件。
3、任职以来科研、学术方面的业绩与成果量化条件。
参考资料来源：百度百科-职称破格评审
参考资料来源：百度百科-职称评审
报考高级职称需要什么条件?
一、申报条件
⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
并且要到当地的人事部门进行学习培训。
凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力；此外一般还需要参加职称英语、职称计算机考试，同时必须有相关论文。
二、申请材料清单
1、《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。
2、上一年度的《专业技术人员考核登记表》。
3、专业论文和业务工作总结。
专业论文要求：
（1）必须亲自撰写，不得抄袭。
（2）要结合本人工作和岗位实际。
（3）字数不少于 3000 字。
业务工作总结要求：
（1）要把自己工作的经历写清楚。
（2）要把负责或参与的主要项目写清楚。
（3）要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。
（4）字数不少于 1500 字。
4、交验毕业证、初级职称证原件。
5、《专业技术人员水平能力测试合格证》；
6、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。
7、一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。
扩展资料：
破格申报：
为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高级职务任职资格。
破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：
1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。
2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。
3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。
4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占该企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。
5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。
参考资料来源：百度百科：职称评审
陕西副高晋升条件？
A. 陕西省医学副高职称专业转换审批条件
（一）参评人员范围:
参评人员范围为陕西省行政区域内在职在岗的医疗卫生专业技术人员(含非公有制单位)，今年达到国家法定退休年龄人员不列入评审范围。职称评审应以岗位设置为前提条件，各单位必须在设岗的基础上，根据岗位设置，出现岗位空缺方可申报职称晋升。具有本专业博士学位人员，符合申报条件的，可不受岗位限制申报职称资格。申报单位须填写《陕西省卫生专业技术资格评审岗位设置情况统计表》（附件1）
按照陕西省人民 *** 《关于深化县级公立医院综合改革的实施意见》（陕政发〔2014〕17号）要求，县及县以下（含市辖区和县级市）医疗卫生单位对符合职称晋升条件的医务人员不再受编制岗位数量限制，实行评聘分开。
（二）思想政治条件：
申报人员必须遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神。申报正高级资格，近5年内年度考核优秀不得少于1次。申报副高资格，任现职期间综合考核需为优秀。有下列情形之一，不得申报：
1、年度考核不合格（不称职）或受到单位通报批评者，延迟一年申报；
2、医疗事故责任者，延迟三年申报；
3、医疗差错者，延迟一年申报；
4、受到行政处分者，在处分期内不得申报；
5、弄虚作假，伪造学历、资历、病历、剽窃他人成果者，一经查实，延迟三年申报。
（三）学历资历条件：
1、晋升正高级资格，必须具备下列条件：
具有大学本科以上学历，取得副高级资格，并聘任现职满5年。
2、晋升副高级资格，必须具备下列条件之一：
①博士后人员在完成博士后研究工作，出博士后流动站前；
②统招博士学位，取得中级资格，并聘任现职满2年；在职博士学位，取得中级资格，并聘任现职满4年。
③统招硕士学位，取得中级资格，并聘任现职满4年；在职硕士学位，取得中级资格，并聘任现职满5年。
（以下4-7条，须具有中级资格，并聘任现职满5年）；
④具有大学本科以上学历；
⑤取得国家认可的后取本科学历，从事本专业满15年；
⑥大专学校毕业后直接从事本专业技术工作20年以上（含20年），后取大专学历并累计从事本专业技术工作25年以上（含25年）；
⑦中专学校毕业后直接从事本专业技术工作25年以上（含25年），本条仅适用于县及县以下医疗卫生单位人员，不含市辖区域内单位人员。
（四）科研能力条件：
B. 副高职称评定条件
副高级职称评选的条件为：
一、学历要求：
1、参与评选的人员博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。
2、参与评选的人员硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。
3、参与评选的人员大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。
二、申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，
三、参与评选的人员在专业岗位上做出显著成绩具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
(2)陕西副高晋升条件扩展阅读：
可以破格申报副高级的人员：
1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。
2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者。
3、获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。
4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占该企业利税总额20%以上的主要技术负责人。
5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，
6、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者。
C. 求达人们帮助解答：：陕西省乡镇医生晋升副高职称的要求
乡镇来医院没有什么特别放源宽的条件。但是发表论文方面乡镇的就难发表多了，很多杂志都不收乡镇医院的。陕西有自己晋升职称的目录，不能发目录以外的杂志，另外尽量不要发第二作者的，因为评分的时候通过的很少，没有竞争力，能找人发表的话就尽量托人，不能的话花钱买也可以，网上要辨别真伪，我去年找的是博雅论文辅导中心，很讲诚信，去年通过了评审。祝大家也顺利通过
D. 现在晋升副高职称需要什么条件
以医学为例子，卫生高级技术资格的申报的条件如下
（一）主任医（药、护、技）师申报条件
1、大学本科以上学历毕业后，受聘副高级卫生专业技术职务满5年。
2、大学普通班毕业后，受聘副高级卫生专业技术职务满7年。
（二）副主任医（药、护、技）师申报条件
1、获得博士学位后，受聘中级卫生专业技术职务满2年。
2、大学本科以上学历毕业后，受聘中级卫生专业技术职务满5年。
3、大学普通班毕业后，受聘中级卫生专业技术职务满5年。
4、大学专科毕业后取得本科以上学历（专业一致或相近专业），受聘中级卫生专业技术职务满7年。
5、1970年底以前大专毕业，受聘中级卫生专业技术职务满5年。
6、1984年底以前大专毕业，受聘中级卫生专业技术职务满7年。
7、护理专业中专毕业后，从事临床护理工作25年以上，并取得护理专业的专科以上学历，受聘主管护师5年以上，可申报副主任护师任职资格。
(4)陕西副高晋升条件扩展阅读：
作用意义
职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。
职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。
对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
晋升副高职称的材料清单
⒈《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。
⒉上一年度的《专业技术人员考核登记表》。
⒊专业论文和业务工作总结。
专业论文要求：
⑴必须亲自撰写，不得抄袭。
⑵要结合本人工作和岗位实际。
⑶字数不少于 3000 字。
业务工作总结要求：
⑴要把自己工作的经历写清楚。
⑵要把负责或参与的主要项目写清楚。
⑶要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。
⑷字数不少于 1500 字。
⒋交验毕业证、初级职称证原件。
⒌《专业技术人员水平能力测试合格证》；
⒍其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。
⒎一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。
凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。
E. 请问陕西省晋升副主任医师需要什么条件
根据国家人事部《关于完善职称外语考试有关问题的通知》（国人部发〔2007〕37号）精神，现将2008年度我省职称医古文等级考试有关事项通知如下： 一、报考条件凡符合《卫生专业技术人员职务试行条例》规定，申报高级、中级中医（含中药、中医护理及中西医结合）专业技术资格的人员，均可报名参加职称医古文等级考试。
二、等级划分参照全国职称外语等级考试有关规定，我省医古文考试分为A、B、C三个等级，申报正高级资格者须考A级，申报副高级资格者须考B级，申报中级资格者须考C级。
三、免试条件：职称医古文等级考试的免试条件，根据职称外语免试有关文件规定执行。
四、组织领导全省职称医古文等级考试工作在省职称改革办公室的统一领导下进行，全省统一报名、统一考试、统一命题、统一阅卷。考试成绩合格者，由省职改办公布名单并颁发合格证书，该证书自考试之日起两年内有效。
五、考务工作安排
全省职称医古文等级考试的各项考务工作由省卫生厅职改办负责组织实施。按照属地原则，由考生所在单位统一组织报名。省级各部门、驻西安地区的中央单位，持考试报名册及考生照片（近期一寸免冠照片二张，背后署名）直接到省卫生厅职改办报名；各设区市须经人事（职改）部门审核盖章后，持报名册、考生照片到省卫生厅职改办报名。
申报人数超过5人的地市、单位，在报送《报名册》的同时，还需报送电子版，按《报名册》的内容和格式，在Windows下用Excel编写。
二 论文要求
（一）：论文要求：
1、申报高级职称评审者，至少提交3篇科技核心论文，科技核心杂志见2009年科技核心杂志目录
3、 以上论文要求为之一作者，发表范围必须在卫生厅文件规定的一、二级专业刊物的目录中，如发表SCI收录的文章且为之一作者，可与两篇一级论文相等同，第二作者可与一篇一级论文相等同（限用一篇）。
注：本人是汉中市下面县里的一个医生，准备了多年才顺利晋升副高职称，没有什么成功的经验，失败的教训是很丰富的，在这里我要特别就论文的问题做一点提示，因为这一直是阻碍我晋升的更大绊脚石，几次都是因为论文的问题。在此给大家做一些提示.1千万不要发增刊，增刊是没有用的，也不要发表综述，综述在评审的时候也是不够分量的。《2》陕西卫生职称晋升有个期刊目录，一定要发表这个目录里面的杂志，不要发到别的地方去了，这个是不承认的《3》对所谓的发表论文的机构一定要谨慎小心，现在这种机构太多太杂了，有的发表假杂志有的抄袭，之一次找也不知道有这么多陷阱，就相信了，经过几次失败，最终请广州的博雅论文辅导中心（在此声明，本人绝对不是托，为了大家少走弯路，故而提供这个网址，能自己写作发表的当然更好，我是没有这个水平才找中介，不值得提倡），才得以顺利升上职称，大机构就是大机构，大家千万不要贪图所谓的小便宜。
F. 中级职称进副高，有什么要求
符合下列条件之一者，可以申报高级（副高）职称：
1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。
2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。
3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利润在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。
4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占该企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。
5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。
(6)陕西副高晋升条件扩展阅读：
中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作三年及以上；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职称四年以上。其也指的是大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务三年以上。
高级职称是职称中的更高级别，分正高级和副高级两类。职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份和地位。
G. 副高职称评定条件有哪些
一、高级工程师(副高)
1.获得博士学位后，从事工程师工作2年以上;
2.大学本科毕业以上学历，从事工程师工作5年以上;
3.取得后学历评审高一级专业技术职务任职资格的，所学专业与从事专业相同或相近，并在取得学历后继续从事该专业工作3年以上。
农业专业技术副高级职称评审条件
二、高级农艺师(副高)
1.博士学位的研究生担任农艺师职务工作2年以上;
2.获得农业硕士学位或具有农业本科学历，担任农艺师职务5年以上;
3.取得后学历评审高一级专业技术职务任职资格的，所学专业应与从事专业相同或相近，并在取得学历后继续从事该专业工作3年以上;破格评审专业技术职务资格的，一般应任本职务满3年，不满3年的，必须取得重大科研成果。
三、卫生技术人员副高级职称任职资格
1.具有本专业较系统的基础理论和专业知识，了解本专业国内外现状和发展趋势，能吸取最新科研成就并应用于实际工作;
2.工作成绩突出，具有较丰富的临床或技术工作经验，能解决本专业复杂疑难问题或具有较高水平的科学论文或经验总结。能顺利阅读一种外语的专业书刊(作为参考);
3.具有指导和组织本专业技术工作和科学研究能力，具有指导和培养下一级卫生技术人员工作和学习能力;
4.具有大学本科以上(含大学本科)学历，从事主治(主管)医(药、护、技)师工作5年以上;取得博士学位，从事主治(主管)医(药、护、技)师工作2年以上.
H. 请问最新的陕西省卫生高级职称申报条件
硕士复毕业取得中级职称4年以上，本制科毕业15年以上，大专毕业20年以上2、职称外语，计算机，专业课成绩 3.省部级以上科研奖励一项，论文2篇（前2名作者）。陕西有自己晋升职称的目录，不能发目录以外的杂志，另外尽量不要发第二作者的，因为评分的时候通过的很少，没有竞争力，能找人发表的话就尽量托人，不能的话花钱买也可以，网上要辨别真伪，我去年找的是博雅论文辅导中心，很讲诚信，去年通过了评审。祝大家也顺利通过
I. 2010年陕西省卫生系统副高晋升论文要求及条件是什么
参考答案:你热爱生命吗？那么别浪费时间，因为时间是组成生命的材料。——富兰克林
J. 副高级职称评审有哪些条件
大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上等。
副高级职称属于高级职称之一，高级职称需要大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
破格申报高级职务者必须具有以下其中两条：获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占该企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。
对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。
(10)陕西副高晋升条件扩展阅读：
职称评审要求规定：
1、各级人力资源社会保障部门牵头负责职称评审工作，会同有关行业主管部门建立评审制度、制定评审标准、协调落实职称政策，加强对职称评审工作的监督检查。
2、职称评审委员会是负责评议、认定专业技术人才学术技术水平和专业能力的组织，依据职称评审标准和评审程序独立开展评审工作。
3、申请评审的系列或专业在行业内具有重要影响力，能够代表本领域的技术发展水平。中央有关部门和单位申请评审的职称系列或专业，原则上应当是本单位主体系列或专业。
