文博专业评职称课题前几名有效
1、一般是前3个人有用，还有一些职称单位认可范围更广一些，比如前5个人有用。职称课题中，常用的是市级课题、省级课题、部级课题和国家级课题，课题级别越高，价值越高，不仅能评更高的职称等级，还会获得更多的加分。
2、前四五名。职称评定的课题，是有多名作者的，一般情况下是课题前四五名对评职称有效。即课题主持人、之一参与人、第二参与人、第三参与人、第四参与人。也要分课题档次以及评职称等级的。
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3、比如在A单位规定省级课题排名前三能评职称，在B单位规定省级课题排名前五能评职称，在其他单位还有其他的规定。其中，课题排名前五的规定最常见，即一般来说，省级课题排名前五能评职称。
4、省级课题排名前五都能评职称。省级课题由国家部委、各省资助的研究课题。按照课题的级别来说，省级课题比国家级课题、部级课题更低，但其价值不容忽视。
须具有文博馆员及以上职称是什么
以内 文博馆员是一个有着丰富的文化知识和文化资源的职业。
文博专业人员职称设初级、中级、高级，初级职称只设助理级，高级职称分设副高级和正高级。初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理馆员、馆员、副研究馆员和研究馆员。
管理员、助理馆员、馆员、副研究馆员、研究馆员，从低到高就是这样，其中管理员和助理馆员的等级是一样的，只是学历起点不一样，本科专业与从事工作相吻合的可以初定助理馆员。
文博馆员是什么职称
1、管理员、助理馆员、馆员、副研究馆员、研究馆员，从低到高就是这样，其中管理员和助理馆员的等级是一样的，只是学历起点不一样，本科专业与从事工作相吻合的可以初定助理馆员。
2、文物博物馆专业的职称按照级别分为：助理馆员、馆员、副研究馆员和研究馆员。在职称的评选中，主要以学历、工作实绩、发表论着、计算机、外语能力和年度考核作为考核标准。
3、问题一：馆员是什么职称 馆员是指档案系列职称的中级职称。副高为副研究馆员。初级为档案员，助理档案员，然后是馆员，即为中级职称。
4、文博馆员也是需要评职称的，与平常的职称级别不一样，文博馆员职称级别分为助理馆员、馆员、副研究馆员以及研究馆员，职称级别不同要求也是不同的。图书馆和博物馆的区别：图书馆是收放书籍的，人人可以借书看。
文化馆职称有哪些
1、副科长。副科长属于行政级别，而研究员是技术职称。两者没有本质联系，属于两个体系。关键还要看地区和具体哪个单位或者科研院所。
2、因此，图书馆馆员根据其职能又可以分为采访馆员、编目馆员、系统馆员、参考馆员等。
3、取得博士学位后，受聘担任馆员职务满2年；取得大学本科及以上学历后，受聘担任馆员职务满5年；大学专科毕业后，并从事群众文化工作满17年，受聘担任馆员职务满6年。
4、地级市的文化馆是市财政全额拨款的副县级事业单位，个地级市的文化馆馆长也就是副处级。文化馆属于冷衙门，其收入基本全靠财政拨款，收入一般，完全靠级别职称发放工资，收入水平根据每个省份的财政收入而定。
5、从事具有中国特色、民族传统的临床中医药、民族医药、工艺美术、古籍整理、历史时期考古等专业技术工作的；取得外语专业大专以上学历并从事本专业工作，申报职称有第二外语要求的；申报各系列初级职称的。
6、你好，省级的文化馆馆长是副厅级，省文化馆隶属于省文化厅(正厅级)，地市的文化馆馆长是副处级，地市文化馆隶属于地市文化局(正处级)。
山西2022年文博中级申报时间
1、年2月1日。关于文博系列中级职称的申报条件，严格按照陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省文物局《关于深化文物博物专业人员职称制度改革的通知》文件执行。
2、中级职称一般每年4月份或者9月份递交申请材料、每年6月至12月进行评审。
3、群文可以申报图书职称，但是要求作者有一定的学术背景，作品内容完整、结构严谨，语言表达流畅、思路清晰，具有一定的学术价值，另外，要求作者有一定的学术研究成果，可以证明其学术水平。
4、首先考取山西文博馆员职称，需要符合申报条件的专业技术人员登录“山西省专业技术人才职称评审信息系统”，在线如实填写相关信息，上传相应佐证材料，并提交至用人单位审核。
5、考试时间、科目及答题方式档案专业技术资格考试分为中级（档案馆员）、初级（档案助理馆员和档案管理员）两个级别。博职称考试科目包括：博物馆学、古代史、近现代史、考古学讲义、文物政策法规、陶瓷、书画、青铜。
文博系列中级职称一个月领多少工资?
1、中级工资标准是5000到6000一个月。以中级职称为例，其工资档次分10三个岗位等级。中10的待遇略高于行政副科，中9大致与正科持平，中8略高于正科。这是全额拨款事业单位的中级职称待遇。
2、中级职称工资标准 事业编中级职称的工资原则上相当于公务员的正科级别的工资，若不考虑公务员的车补，中级职称的工资一般要略高于公务员正科级别的工资。
3、总的来说，专技岗中级职称更高的待遇还是八级技工，岗位工资待遇基础工资为780元。但是一般都有其他的工资体系，这个工资就是最基础的岗位工资。
4、员级专业技术职务人员，原则上比照科员层次或办事员层次核定工资。其中：大专学历见习期满、中专及以下学历工作年限3年以上的可比照科员层次核定机关工资，其他人员比照办事员层次核定机关工资。
5、中级，正高，副高不同职称级别待遇差 以省直为例，正高的4级可能会挣到5000元~6000元，3级大约为7000元左右，2级就可能达到8000多元。而副高的工资大约在3000元~4000元，中级职称的工资一般在3000元以下。
6、中级教师又叫做一级教师，和二级教师相比，职称工资高一百七十元(二级1220元，一级1390元)，津贴工资一级比二级高二百八十元。绩效工资高八十元，合起来高上五百多元。中级职称的教师工资还和教龄有关，教龄越长，工资越高。
