驻村期间可以晋升吗
县级党委、 *** 负责驻村工作队的年度考核，考核结果存入个人档案，驻村工作经历作为个人基层工作经历。驻村干部驻村工作期间的考核情况作为干部提拔使用的重要依据。
曾经驻村将近三年，现在回到了单位，目前单位重新调整了岗位，也给我职级晋升了一次，其他的则没有享受。驻村期间的待遇 三年前，单位选拔的两人去驻村扶贫，我就是其中一个。
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两年。据安徽选派驻村干部要求显示：对驻村期间连续两年考核为优秀等次的驻村干部，优先晋升职级、提拔使用，对表现突出、群众满意但因年龄和身份因素不能提拔或晋升的驻村干部。
根据查询相关资料显示：可以提拔。驻村满一年工作优秀的可以提拔，如果年限到了，单位有领导职数的能。
法律分析：视情况而定。从大范围来看，驻村工作无论是对于干部的成长还是推动乡村工作都有重大意义。
可以。《公务员职务与职级并行规定》明确要求，公务员每有一个年度考核评为优秀，就可提前半年晋升职级。
驻村工作队是否进职称优先?
1、如果正常的话优先不对因为扶贫工作和职称工作是两个性质不一样，但是工作来说能拿出业绩的所以同样条件下，可能先考虑。
2、根据现在的对驻村干部工作的安排，各部门对驻村干部有很多照顾政策，职称优先肯定也是其中之一。
3、不能。驻村工作队员对评职称并没有直接关系，驻村工作队员要求必须是党员，干部身份，公务员机关单位驻村员是不评职称的。
4、没有明确规定优先提拔，除非特殊原因。帮扶工作事关群众根本利益，哈尔滨帮扶业绩突出驻村干部优先提拔，这就是属于一些特殊原因。
陕西省驻村干部管理办法试行
第五条 驻村扶贫干部按照因村派人原则，采取个人自愿报名和组织确定人选相结合的办法产生。
法律客观：《村民委员会组织法》第七条村民委员会根据需要设人民调解、治安保卫、公共卫生与计划生育等委员会。村民委员会成员可以兼任下属委员会的成员。
法律分析：之一书记和驻村工作队由省、市、县（市、区）定点帮扶单位选派，之一书记和驻村工作队员（以下合称驻村干部）每期驻村时间不少于2年，驻村工作队一般不少于3人，工作队队长原则上由之一书记兼任。
驻村干部晚上不能回家。但是有时驻村工作队可能也有晚上的工作，所以说晚上是不能回家的。有些驻村工作队确实是24小时倒班的。
精准扶贫驻村工作组管理制度 篇1 上下班制度。全体工作队员要严格遵守上下班制度，每月驻村时间不得少于10天。上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故离岗、脱岗。签到制度。
陕西省2021年驻村工作队待遇如下：（1）驻村工作队工作经费，人口在300人以下的每个工作队0.5元，人口在300-700人的每个工作队1万元，人口在700人以上的每个工作队5万元。
驻村办主任是什么级别
1、正科。驻村办主任的职责是保障单位运行，上传下达，左右协调，长期服务单位主要领导，是实职岗位，以地市级机关为例，级别是正科，下一步的目标是提副处。
2、镇党委书记、镇长（乡长）是正科级干部，镇党委委员、副镇长（乡长）是副科级干部，镇下面的办公室主任、村镇办主任、经济发展办主任等科室长都是正股级干部，科室里面的副手就都是副股级干部。
3、科级副职，乡级副职，副主任科员为九至十三级；对应的职位是副科长，县委各部副部长，乡镇党委副书记等。科员为九至十四级；办事员为十至十五级。
4、基层办主任属于中层领导，大多数情况下是副处级，但也有一些小型办公室的基层办主任是正处级的。具体的级别取决于基层办公室的规模和要求，也可以根据担任基层办主任的人员的职级而定。
5、国家公务员级别从国家级正职（国家主席等）到办事员级（办事员）划分各种级别。乡科级正职：各地市（设区）人大、 *** 、政协的下属单位所属科室正职，各县市人大、 *** 、政协的下属单位正职，各乡镇 *** 正职。
