职称证书有什么作用
职称对于在事业单位的人来说，更大的用处无非就是升职加薪。职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。
他在人才的使用、流动、培养、选拔，以及人才资源开发各个环节中，都发挥着突出的作用。通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。
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职称是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。
具备中级职称以上的职称，可以用来申请积分落户。一般而言，项目经理或技术负责人需要有职称，在跳槽时也可以寻找更高岗位的薪资。
注册：有些企业为评资质，需要一定比例的职称，需要有人注册。这个对于有些人来说是不小的诱惑，在建筑企业工作的人员如果同时具备建造师证书和职称证书收入水平将达到“金领水平”。
职称对于企业的价值 （1）提升核心竞争能力，如：专业技术人才的数量与质量，直接关乎企业的研发能力、中标机率 市场占有率。
陕西省工商联合会评的职称有效力吗
1、工商联组织职称评审国家认可。可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力， *** 机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。
2、工商联评定的职称在机关事业单位没有用。主要是工商联不是国家认可的职称资格评定部门，其评定出来的职称资格等级是工商联系统内部的职称资格认可证书，社会上是不承认的。
3、不可以，事业单位岗位聘任认可的职称由：各级人社局发的职称证书（高级职称权限在省人社厅）；人社厅授权高校自评的职称；全国统一考试取得的职称；人社部授权央企自评的职称。
4、法律分析：如果经过人社部门核准备案，那么该职称证书有效。
5、两者的效力几乎是一样的，工信厅的职称就是人社局的职称，两个并无差别。工信厅就是人事局主管工程师的部门，工信厅评审，相当于人社局直接评审你，评审出来的证书，全国通用，含金量更高。
陕西省工信厅职称认可度高吗
还是很高的。陕工信证书含金量还是很高的，工信部是国务院的下属结构，具有发放资质、证书的资格。其所发放的证书具有较强的权威性，在全国范围内收到认可，含金量通常都比较高。
两者的效力几乎是一样的，工信厅的职称就是人社局的职称，两个并无差别。工信厅就是人事局主管工程师的部门，工信厅评审，相当于人社局直接评审你，评审出来的证书，全国通用，含金量更高。
工信厅的职称和人社局的哪个好有用，陕工信发的证书含金量还是很高的。工信部是国务院的下属结构，具有发放资质、证书的资格。其所发放的证书具有较强的权威性，在全国范围内收到认可，含金量通常都比较高。
陕西省工信厅中级职称评审通过率是百分之五到百分之十。
认可。人社局的职称证书是全国通用的，但是到外省市使用也要看当地人社局要求，有些地区会要求对之前获得的职称证书重新确认后才可使用。
陕西省工信厅发的职称证与陕西中小企业促进局发的职称证有什么区别?
1、两者的效力几乎是一样的，工信厅的职称就是人社局的职称，两个并无差别。工信厅就是人事局主管工程师的部门，工信厅评审，相当于人社局直接评审你，评审出来的证书，全国通用，含金量更高。
2、发证机构不同。陕西省职称证书属于地方的，证书上面写的单位就是地方的单位，国家职称就是写的省市的，职称更高的就是省级，是由省人事厅颁发的证书。职称证是国家职业资格证书。
3、陕工信证书含金量还是很高的，工信部是国务院的下属结构，具有发放资质、证书的资格。其所发放的证书具有较强的权威性，在全国范围内收到认可，含金量通常都比较高。
4、企业自己发的只能是企业自己承认，到了其他企业就未必承认了。 中级职称应该是由地区级的职改办颁发，在省内都有效。 也就是说是哪发的证就在哪承认，国家颁发的就是全国都承认了。
5、两者职称的适用性不一样。国家承认的高级工程师职称证件必须是由工作者所在的省厅人事部门下发才算是全国通用的高级职称。
陕西省职称证书和国家职称证书的区别
发证机构不同：国家职业资格证书是原来由劳动和社会保障部颁发，技术职称原来由国家人事部颁发，劳动和社会保障部与人事部合并后现在由人社部职业能力建设司管理，由人社部专业技术人员管理司管理。
职称没有国家级和省级之分，即职称证书没有通用和不通用的这个说法，更没有国家职称和地方职称之分的说法。职称更高的就是省级，是由省人事厅颁发的证书。
含义不同 国家职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。 包括从业资格和执业资格。 专业技术资格又称为职称，指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。
职业资格证是指证明你可以从事某职业的资格，如注册会计师资格，你具有从事注册会计师的资格。而职称是指你在某职业上的能力或资历。如高级会计师、中级会计师、助理会计师、教授、讲师等。
颁发部门不同 职称资格证书由 *** 人事部管理和颁发。人事部负责专业技术人员的职业之歌评价和证书的核发与管理。职业资格证书 *** 劳动部门管理和颁发。劳动部门负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与管理。
颁发部门 职称资格证书是由 *** 人事部门管理和颁发。职业资格证书是由 *** 劳动部门管理和颁发。等级及级别划分的不同 职业资格证书划分为五个等级。
