直接认定的职称证书没有红头文件
证书是发给个人的。除了证书还有一张盖有红章的登记表是发给用人单位的,原件需要装入档案。没有红头文件。
仅凭证书不能证明真的取得了职称,人事部门是以那个登记表为准。所以那个表很重要,不能搞丢。如果不放心单位办事人员,宁可自己保存。
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扩展资料:
职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。原来只有部份系列设有正高级,部份系列不设正高级。
2017年1月8日,人力资源社会保障部办公厅印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》(以下简称《通知》),明确目前未设置正高级的职称系列均设置到正高级,共涉及中小学教师、工程、经济、会计、统计等11个系列。
随着社会发展的需要,逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要,即“评聘分离”,职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”,简称职务;而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识,简称职称。
工程师职称红头文件是什么?
红头文件是指各级 *** 机关,多指中央一级下发的带有大红字标题和红色印章的文件、声明、公告、公示类等的俗称。并非法律用语。
从制定机关的权限来看,行政法规的制定机关是国务院,一般“红头文件”,有行政管理权的行政机关在行政管理工作需要时就可以制定。从字面理解的带红头和红色印章的,既包括行政机关直接针对特定公民和组织而制发的文件,也包括行政机关不直接针对特定公民和组织而制发的文件。
扩展资料
红头文件始于南北朝的西魏时期,当时有位出色的政治家苏绰,他博览群书,精通天文地理,尤其擅长算术。据《周书·苏绰传》记载: “绰始制文案程式,朱出墨入,及计账户籍之法。”
朱出墨入是朝廷发出的文书是用朱(红色)标,下面上呈的文书是用墨(黑色)标,界限严明。由此可见,我国今天施行的公文程式是由他制定的,而“红头文件”已经有1400余年的历史。
2015年4月28日,更高法召开新闻发布会公布《更高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》,该司法解释包含立案登记制、起诉期限、行政机关负责人出庭应诉等十大方面,其中法院可以直接认定“红头文件”是否合法尤为受到关注。
参考资料:百度百科 红头文件
陕西省人力资源和社会保障厅下发的职称证书
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1、蓝底电子版证件照(2寸)一份
2、***正反面复印件或者扫描件
3、工作证明(加盖公章)(没有可以不提供)
4、***复印件或者扫描件
5、机构填写职称申请表和评审
一、中高级工程师职称评定条件:
1、助理工程师:大学本科毕业后从事本工作满 1 年以上;大学专科毕业后从事本专业工作满3 年以上;
2、工程师(中级职称):大学本科毕业,从事专业技术工作四年以上。大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上。其他符合评定条件人员。
3、高级工程师(高级职称): 硕士研究生毕业,取得中级职称,从事专业技术工作四年以上。大学本科毕业,取得中级职称,从事专业技术工作五年以上。大学专科毕业,取得中级职称。从
事专业技术工作18年以上。
工程师职称红头文件是什么
《工程师职称红头文件》是由人事部或人事厅出示的通过工程师评选的人员名单,在职称评审下来的文件中是必不可少的组成部分。该文件开篇必须详细写明出示证件的部门,然后为文件的出示的内容,再然后为人员名单,最后有该部门的红色印章。红头文件是证明职称评审通过的必要部分,会进入通过人的人事档案。该文件一般首先在人事局相关网站上公示。