职称对退休金社保有关系吗？
这一年，我见证了自己从一名工程师成为一个高级工程师，让我以后有了更大的发展空间，可以给自己的未来做出更多的规划。职称可以算是一个人一辈子的非常重要的一个评价。在很多人的心目中，职称也是有相应的对应级别的。比如说中级职称对应科级干部待遇，副高级职称对应处级干部待遇，正高级职称对应厅级甚至省部级干部待遇。正高级教师可比副高级教师稀少的多最终说出来也算非常有面子。退休金和社保确实和职称有一部分关系，很多地方都是这样要求的，只要您有职称，按照等级每年或者每个月都会增加一部分收入和补贴，也许每个月没有多少，但是积少成多，总归也是有好处的吧。
企业要提升形象做好企业本身是至关重要的。俗话说：身正不怕影子斜，努力做好企业本身，企业形象自然会得到有效提升。所以企业应该不断提升产品的质量，提升员工素质，比如优化企业学历比例，引进或培育专业技术人才中级高级工程师塑造良好的企业文化等等。以上就是参加职称评定的一些好处，随着社会经济的发展，职称在人们的日常生活工作中也占据着越来越重要的地位。这一年，我通过自己的努力实现了自己的价值，可以朝着梦想更进一步。
职称和社保养老金有没有关系的？
技术职称与养老保险还是有一些联系的。
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1、之一，职工的工资与养老保险的缴费基数有关。通常，每年4月都要核定养老保险的缴费工资基数。核定缴费工资基数时，需要参考职工上年度月平均工资。此时，就需要将你上一年度的工资考虑在内的。其中，工资应当包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班费等项内容。
2、第二，职工的工资实发额与养老保险个人缴费金额有关。由于养老保险通常是由单位代扣代缴的，因此，养老保险应当由个人负担的部分应当按月从工资中扣除。这样，你的工资实发额已经扣除了个人缴费部分。
3、第三，在一些单位（比如事业单位）中，技术职称影响你的工资高低。通常是，技术职称越高，工资水平越高。但在一些档案工资和实际工资分离的单位中，技术职称可能只作为实际发放工资的参考，但对于调整档案工资对直接的影响作用。
拓展回答：
职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。
参考资料：社保缴费比例
求：现在评职称跟上社保有关系吗？
现在评职称跟上社保没有关系。
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如：称职外语及计算机应用能力考试等)，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
一般而言，具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力， *** 机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。如果有的人不具备职称评定条件，又想获得职称，那就需要参加全国统一考试了。所以说，职称可评可考，考评效力同等，全国各地通用。
一般而言，通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验;而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。
