车墩学校有多差
整体还不错。
1、车墩学校位于工业重镇车墩镇，是一所九年一贯制学校，由原车墩中学和车墩小学合并而成，占地面积28432平方米，建筑面积10304平方米。学校占地面积大，建筑林立。
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2、学校现有32个教学班，学生1306人，在编教职工115人，其中高级职称4人，松江区学科名师2人。教师资源充足，整体还不错。
松江区优秀人才就业激励计划需要多少分
基础指标及分值
基础指标包含年龄、学识能力、服务单位、从事岗位等指标。
(一)年龄
年龄指标更高分值15分。本项具体积分标准如下：
1.年龄在30周岁以下，积15分;
2.年龄在31-45周岁，积10分;
3.年龄在46-55周岁，积5分。
(二)学识能力
学识能力指标更高分值40分。本项具体积分标准如下：
1.被授予市级以上人才或区领军人才称号，积40分;
2.取得正高级职称，或被授予其他区级人才称号，积30分;
3.取得博士研究生学历学位，或G60紧缺工种高级 *** ，或副高级职称，积25分;
4.取得硕士研究生学历学位，或G60紧缺工种 *** ，或中级职称，积20分;
5.取得大学本科学历和学士学位，或G60紧缺专业大学本科学历或学士学位，或G60紧缺工种高级工，积15分;
6.取得大学本科学历或G60紧缺专业大专学历，或G60紧缺工种中级工，积10分;
7.取得大专学历，积5分。
属海外留学归国人员或外籍人员的，另加10分。
属“双一流建设”高校、应届高校毕业生进沪就业政策明确的之一类高校、松江大学园区高校和其他高校松江籍、“双一流”建设学科、G60企业紧缺专业统招全日制毕业的，以及
在国(境)外世界排名前500名高校毕业的，35周岁前另加10分。
高校全日制毕业未满三年的，另加5分。
(三)服务单位
服务单位指标更高分值20分。本项具体积分标准如下：
1. 一类重点扶持企业(领军企业)，积20分;
2.一类重点扶持企业，积15分;
3.二类重点扶持企业，积10分;
4.三类扶持企业，积5分。
(四)从事岗位
从事岗位指标更高分值20分。本项具体积分标准如下：
1.董事长、总经理、技术总监、财务总监、市场(营销)总监、人力资源总监，以及持股比例更高的股东和其他持股
10%以上股东，积20分;
2.副总经理、总监、技术经理、财务经理、市场(营销)经理、人力资源经理，积15分;
3.部门经理、技术技能研发岗位，积10分;
4.普通管理岗位，积5分。
上海市正高级教师名单
关于上海市正高级教师名单如下：上海中学朱臻、复旦附中张雪明、交大附中曹建华、
本次全市共计192位老师正式成为新一批正高级教师！宝山7位，崇明4位，奉贤9位，虹口9位，黄浦13位，嘉定9位，金山4位，静安15位，闵行15位，浦东21位，普陀13位，青浦8位，松江8位，徐汇13位，杨浦14位，长宁10位，市属20位等多名教师获此殊荣！恭喜获评的老师，也恭喜获评的这些学校！
正高级教师——职称天花板今年，各区已经开始提名正高级教师的评选！正高级教师堪称“教授级”！是教师职称中真正的“天花板”！
很多家长会想，“正高级教师”和“特级教师”有什么区别？其实，正高级教师是教师职称评选的一种级别，国家将教师级别设为正高级、副高级、中级、助理级和员级5大级别，正高级作为更高级别，每年评选名额十分有限，能够评选上正高级级别的教师，不仅具备优秀的教学能力，而且也代表着所在校突出的教学实力。
而特级教师一般是作为一种荣誉称号，评上特级教师需要教师思想不跑偏、不撞边，而且只要教师具备有中小学高级职称（副高），在某地区的教育界有一定的声望，教育教学能力较为显著的，均有机会评为特级教师。
同样作为优秀教师的头衔，无论哪一种都是至高无上的肯定和荣誉。不过，由于正高级教师名额极少，无论是从评选难度上还是职称上来说，都比特级教师更胜一筹。
上海教师高级职称评审结果公示在哪里?
该学院的公众号或者学校网站。
上海市中小学教师高级职称(青浦、松江、闵行、综合)评审委员会审定,同意崔乐乐等57位教师具有高级教师职称,任职资历从2020年12月31日起计算。
高级教师为普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校及省、市、县教研机构和校外教育机构中教师、教研人员、教育工作者取得的副高级职称。
上海车墩学校升学率是有多低
84.44%。松江区车墩学校位于工业重镇车墩镇，是一所九年一贯制学校，由原车墩中学和车墩小学合并而成，占地面积28432平方米，建筑面积10304平方米。在编教职工107人，其中高级职称4人，松江区学科名师3人。学校现有教学办公用楼9栋，运动场2个，电脑房2个。2022年中考人数1386人，录取人数为1198人，升学率为86.44%。2021年中考人数为1276人，录取人数1083人，升学率为84.87%，提升了1.57%。
