教育部对教龄30年的教师职评有什么照顾,可以评为中级职称吗?
教龄30年一线农村老师可直接认定中级职称。
从资源和社会保障工作会议上了解到:将创新职称评价机制,进一步完善中小学教师职称评价机制,建立统一的中小学教师职务体系和职务制度。
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教师职称评价制度创新后,将在对农村大龄一线教师评定中级职称上给予照顾倾斜,其中连续从事教学工作30年以上仍在一线教学的教师(男教师满58岁,女教师满53岁)可直接认定中级职称。同时开辟职称评审绿色通道、简化执业资格考试审查程序,实现一站式服务。
中级职称,一般是指博士研究生毕业,经考核,可以直接认定为中级;硕士研究生毕业或双学位获得者,从事专业技术工作二年以上;大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,取得助理职称四年以上。
其也指的是大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。
教龄满30年评职称政策
1、乡村一线中小学教师工作满20年晋升中级职称,满25年晋升副高,满30年直接晋升高级职称,不受职称评聘指标构成比例限制,评了就能聘,聘了就可以享受相应的级别待遇。
2、这项政策的推广,只是在乡村一线,并不包括城镇学校,甚至中心小学、学区、设在乡镇的中学也不包括在内。因此, 符合条件的,只有除学区以外的小学、村学和教学点了,这部分教师,只占了基层学校教师极少的一部分比例,这也符合政策倾斜、优待的原则:这项政策并不是普惠制,只是对乡村一线教师的福利。
3、享受政策的教师,必须在乡村一线工作,而且同时满足在乡村一线工作的时间累计超过20年,或者25年、30年,这两个条件缺一不可。
教龄满30年优惠政策
在农村乡(镇)及其以下中小学校从事教育教学工作,累计男满三十年、女满二十五年教龄的教师,退休后享受其退休时工资百分之百的退休金待遇。
获得县级以上人民 *** 或市以上教育行政部门表彰的优秀教师,累计男满三十年、女满二十五年教龄,退休后享受其退休的工资百分之百的退休金待遇。
有条件的地方可以对其他从事教育教学工作的累计男满三十年、女满二十五年教龄的退休教师在其原退休金基础上给予补贴。 国家补助、集体支付工资的教师退休后,依照国家有关规定给予生活补助。
教龄津贴标准:教龄满5年不满10年的,每月3元;满10年不满15年的,每月5元;满15年不满20年的,每月7元;满20年以上的,每月10元。
扩展资料
教龄即教师直接从事学校教育工作的年限。教龄计算办法:
1、师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限,计算为龄。
2、由各级各类学校调入上述学校的教师,原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。
3、民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄计算,应按其工龄计算的有关规定办理。
4、曾因冤假错案间断教育工作,现已 *** 纠正,继续从事教育工作的教师,其间断的时间,可以计算为教龄。
5、在历次政治运动中,曾在职带薪下放的教师,其间断教育工作时间,可计算为教龄。
6、教师连续病休超过6个月的时期不计算教龄。
参考资料来源:百度百科-教龄津贴