建筑执业门槛提高 本科以下学历不得担任监理等
【导语】近日，广西贺州市住建局发布《关于进一步规范贺州市房屋市政工程建设领域人员从业要求的通知》，要求项目经理、项目技术负责人、安全员、施工员等也必须具备本科及以上学历，通知自发布之日起执行，可见建筑执业门槛提高，本科以下学历不得担任监理等职位，接下来了解一下具体情况。
1、本市施工现场专业人员从业要求：本市新开工房屋市政工程施工现场专业人员(包含项目经理、项目技术负责人、安全员、施工员、质检员)，应熟练掌握《建筑与市政施工现场专业人员职业标准》规定的职业能力要求，取得相应的专业能力资格证书，同时应具备本科或以上的学历要求。
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2、本市施工现场监理人员从业要求：本市新开工房屋市政工程现场监理应符合以下要求：专业监理工程师应取得国家颁发的执业资格证并满足相应从业年限，并具备本科或以上学历。
3、北京
2019年3月，《北京市房屋建筑和市政基础设施工程监理人员配备管理规定》明确，担任总监理工程师应当具备工程类相关专业大学本科及以上学历，具有3年以上监理工作经验。
4、上海
2019年3月27日，上海市住建委下发通知，要求担任总监理工程师的要求，除需符合注册监理工程师及更低从业年限以外，同时应满足本科及以上学历要求。
5、广州
担任总监理工程师，需具备《注册监理工程师》资格，并具备本科或以上学历;担任小型工程施工现场监理工程师，需具备《注册监理工程师》资格，并具备本科或以上学历。
6、重庆
总监理工程师除需符合现行《建设工程监理规范》(GB/T50319)规定的任职资格外，同时应满足具有建筑学、工程学或建设工程管理类专业大学本科及以上学历。
7、天津
住建委等十二部门联合印发通知，在全市房建和市政项目中，担任项目设计负责人、总监理工程师的，除需符合国家注册建筑师、注册监理工程师及更低从业年限外，应满足本科及以上学历要求。
其实早在2019年，建筑行业从业门槛已开始提高，北京、上海、广州、重庆、天津4地发文：非本科及以上学历不得担任总监理工程师/监理工程师。建筑行业从业门槛提高，有利也有弊。对于行业来讲，未来建筑行业市场会越来越规范，从业人员会越来越专业;对于个人来讲，部分从业人员会因学历不达标而丧失机会。
上海住建委中级职称答辩时间
12月份。上海住建委是住建局，全称住房和城乡建设局，中级职称答辩时间是12月份。中华人民共和国住房和城乡建设部，是2008年中央大部制改革背景下新成立的中央部委，是中华人民共和国负责建设行政管理的国务院组成部门，负责国家建设方面的行政管理事务，其前身是1979年3月12日 *** 中央批准成立国家城市建设总局，直属国务院，由国家基本建设委员会代管。
2022年上海住建委中级职称什么时间出公示名单
2022年上海住建委中级职称出公示名单会在考试后的一到三个月出。每年6月至12月进行评审。中级职称申报时间每年只有一次，是在1到6月份开始受理材料，6到8月上交材料，进入初审阶段，9到12月是复审、评审、答辩阶段。
上海改革职称制度的具体内容是怎样的？
上海市委办公厅、市 *** 办公厅发布《关于深化职称制度改革的实施意见》，提出充分发挥人才评价“指挥棒”作用，着力解决当前职称制度的难点、痛点和堵点问题，更大限度激发、释放人才创新创业创造活力，为本市“五个中心”建设、打响“四大品牌”，提供坚强有力的专业技术人才保证和智力支撑。
改革将惠及本市270多万名专业技术人才，涉及多项领域
上海职称制度“放大招”：惠及270多万专技人才
突出以用为本 分类制定评价标准
改革突出“评以适用、以用促评”，力求解决职称评和聘“两张皮”的现象，把品德放在职称评价的首位，实行学术造假“一票否决制”;
根据不同系列的特点，完善学历、经历、论文、外语等基本条件，转变过去“一把尺子量到底”的现象。加大工作业绩在职称评价中的权重，注重考核履行岗位职责的工作绩效、创新成果，合理设置学术技术专业水平条件，转变唯学历、唯资历、唯论文、唯课题的现象;
推行代表作制度，从重数量向重质量转变，不将论文等作为评价应用型人才的限制性条件。对长期在艰苦地区和远郊基层单位工作的专业技术人才，探索以专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、病历等成果形式替代论文要求;
进一步落实职称外语和计算机应用能力考试成绩不再作为本市职称评审申报的前置条件，由用人单位根据岗位需要自主确定，或者由职称评审机构纳入评价要素。
上海职称制度“放大招”：惠及270多万专技人才
丰富评价方式 畅通6类人才职称通道
划重点!
——完善以同行专家评审为基础的业内评价机制，探索在部分领域引入市场评价和社会评价。
——进一步扩大面试答辩的范围和领域
——鼓励采用考试考核、考评结合、个人述职、实践操作、业绩展示、量化赋分等多种评价方式
——打破户籍、身份、档案等制约，进一步关注、畅通民营企业、外资企业、社会组织、自由职业者的职称申报问题
尤其对于以下6类人才，进一步打通职称通道：
上海职称制度“放大招”：惠及270多万专技人才
探索新兴领域评价试点 完善9个系列正高级层级
积极探索新兴职业职称试点，如 *** 文学、社会工作、医学工程、景观造型设计等职称评价。
另外，本市还将稳步推行以下9个系列正高级职称评聘：
上海职称制度“放大招”：惠及270多万专技人才
对已开展评价试点的工程、会计系列正高级职称，进一步完善评价标准和方式。对已制定评价试点方案的工艺美术系列、中专技校教师正高级职称，今年启动首次评价工作。
推进4大重点领域职称改革
上海职称制度“放大招”：惠及270多万专技人才
科技创新
服务本市科技创新中心建设，进一步落实创新驱动发展战略，深入推进成果转化、应用开发、基础研究等职称分类评价，以业绩、贡献、成果为评价重点，进一步鼓励创新创业以及创意创造。让创新创造成果突出的科技人才“名利双收”，释放制度红利。
经济和城乡建设
聚焦产业结构优化升级和区域城乡发展需要，完善工业、建设、经济等领域职称评审服务和评价标准，适应以互联网+为特色的新科技、新模式、新业态、新经济的发展需要。
宣传文化
围绕国际文化大都市建设目标，适应新媒体创新发展需要，调整完善新闻出版、艺术群文、社科研究职称评价办法，探索 *** 文学、现代影视创作等人才专业水平评价办法，坚持政治标准与学术标准相统一。
社会事业
围绕“双一流”和高水平地方高校建设、高峰高原学科建设，完善高校教师职称评聘标准和办法。围绕健康城市建设目标，完善社区卫生专业技术人才高级职称“六位一体”业绩评价办法。推进社区管理、社会救助、司法矫正、卫生服务等社会工作领域专业人才职业水平评价改革。
推进“放管服”改革
上海职称制度“放大招”：惠及270多万专技人才
放
——继续下放职称评审权。将评审工作稳步下放到有条件的用人主体、行业组织等，引导建立不同所有制、不同类型企业共同参与的评审委员会。
管
——建立本市职称工作联席会议制度，统筹推进职称制度改革的重大政策、重要措施和重点项目。充分发挥人社部门、行业部门、社会组织、企事业单位在职称改革工作中的不同作用。
服
——建立健 *** 称公共服务体系。充分运用“互联网+人社”，健 *** 称信息服务、申报服务、评审服务等各项服务功能，让信息多跑路、让专业技术人才少跑腿。
住房和城乡建设委员会和建筑工程管理局发的职称证书有什么不同？
1、地位不同
建设委员会是负责本区（以区建设委员会为例，下同）工程建设及建筑行业、房地产开发行业、建材行业综合行政管理的区 *** 职能部门。所以发的职称证书仅在区内有效。城市建设管理局的主要职责是拟定和完善城市基础设施等。所以发的职称证书仅在市内有效。
2、负责的范围不同
住房和城乡建设委员会发的职称证书主要是涉及施工管理部分，而建筑工程管理局发的证书更加注重规划，资料管理等方面。
扩展资料
主要职责
1、贯彻执行国家和本市制定的有关城乡建设、工程建设、建筑业、房地产开发业、建材业的法律、法规、法令及相关的战略、产业政策、改革方案，结合本区实际制定相应措施，推动全区以上各项事业的发展。
2、负责本区的工程建设管理；负责重大工程项目建设的计划、调度、组织、协调和监督，保证市、区重点工程项目的完成；负责绿化隔离地区建设工程施工许可的审批；对属地范围内的建设工程手续进行初审、备案。
3、负责本区工程建设质量、招标投标、工程监理和安全施工进行监督管理。
4、负责本区建筑业的行业管理，对区属施工企业进行资质审查及动态管理。
5、负责本区城市建设综合开发的监督管理，对区属房地产开发企业进行资质审查及动态管理。
6、负责本区危旧房改造、旧村改造项目立项，对综合开发小区内的配套项目进行审查。
7、负责本区建材产品行业管理，对区域内建材产品使用进行备案管理。
8、负责协调区有关部门，加强对征地拆迁工作的综合管理工作；协调解决市、区重点工程项目征地拆迁的综合性问题。
9、负责编制本区建筑业、房地产开发业、建材业发展计划和人才培养规划，并组织实施。
10、负责本区工程建设项目的综合执法检查。
11、承办区委、区 *** 交办的其他事项等
参考资料来源：百度百科—建设委员会
参考资料来源：百度百科—城市建设管理局
