专业技术人员取得副高级职称的多少岁退休？该注意什么？
男性基本上都是60岁办理退休，女职工是50岁办理退休。一是男性基本上都是60岁办理退休，除了高级公务员高级专家的特别规定以外，其余人员都是60岁办理退休，二是女职工是50岁办理退休，三是女性灵活就业人员是55岁办理退休，四是女干部是55岁办理退休，五是在机关事业单位中担任副县处级领导干部、事业单位副高级技术职务的女性在60岁办理退休，但本人申请也可以在55岁办理退休。
综上所述，正常来讲， 副高级职称的专业技术人员，退休年龄男女都是60周岁 ，不过也根据情况会有一定的不同选择，事业单位具有副高级职称的女性专业技术人员，是与副处级及以上女性公务员一样，正常退休年龄是60岁，而不是55岁，因此55岁退休属于提前退休，必须经过单位和任免机关的批准，才能退休。
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退休的注意事项
办理退休是申请制，个人不申请，社保部门不会主动给办的，因为这里面具体情况非常复杂，那还无法做到社保部门根据掌握的情况给职工办理退休，办理退休要准备相应资料，我们在办理退休的时候一定需要严格按照退休的流程进行办理，因为要是办理出错的话，可能我们的福利都会受影响。
我国职工办理退休，按月领取基本养老金的条件是，达到法定退休年龄，缴纳基本养老保险费年限满15年，被单位开除的职工，开除之前没有缴纳基本养老保险费的工龄不再计算连续工龄，不可以视同缴费年限，实际缴费年限还可以与之后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，缴费年满15年的，可以向基本养老保险关系所在地人社局申请办理退休。
专业技术人员取得副高级职称的多少岁退休？
对于机关事业单位人员来说，聘上了副高级职称后，每个月的工资收入就相当于公务员的副处级，收入算是很不错了。而不少地方年终发放的奖金也是不少的，这种奖金只针对在职人员发放，因此如果在比较轻松的岗位上， 有些事业单位人员是希望能够延迟退休的。
在正常情况下，按照我国目前的退休政策，男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁，是必须要办理退休的。
不过人社部在2015年下发了《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》， 其中明确了具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休 ，因此对于副高级职称的女性是到60周岁退休的，当然如果愿意也可以选择55周岁退休。
而对于男性的副高级职称人员来说，如果希望延迟退休，必须要工作上确实需要，并经所在单位报请上一级主管机关批准，而且退休年龄不能超过六十五周岁。
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按照现行的退休政策，男性职工统一为60周岁退休，女性职工干部55周岁退休，女性工人50周岁退休。
但是按照《 *** 中央组织部、人力资源 社会 保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄的通知》（组通字【2015】14号）文件：党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休；上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休；年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（国发〔1983〕141号）、《人社部关于高级专家退（离）休有关问题的通知》（人退发〔1990〕5号）有关规定执行。
具有高级职称的女性专业技术人员，年满55周岁时可自愿申请退休，若不申请，只能待年满60周岁时退休，即55-60周岁之间不可以办理退休手续。
《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（ 国发〖1983〗141 号 ）文件中的少数高级专家“确因工作需要”延长退（离）休年龄，主要是指以下几种情况：已承担的重要工作（如重点攻关科研项目）和带博士研究生等任务尚未完成，退（离）休后将对工作带来较大影响的；特殊专业和新学科、重点学科急需的；技术力量薄弱的单位确系工作需要的；在业务上起把关作用或在学科中起带头作用、退（离）休后尚无人接替的。
因此，少数专家，不论男女，60周岁需要延迟退休，需经所在单位报请上一级主管机关批准，但最长不超过六十五周岁。
机关事业单位的岗位主要划分为：
1、管理岗位 ，主要分为科员、副科级、科级、副处级、正处级等；
2、专业技术岗 ，主要分为初级（助理工程师、助教、实习研究员等）、中级（工程师、讲师、助理研究员）、副高级（高级工程师、副教授、副研究员）、正高级（正高级工程师、教授、研究员）；
3、工勤岗 ，主要分为一级（高级 *** ）、二级（ *** ）、三级（高级工）、四级（中级工）、五级（初级工）等。
《 *** 中央组织部、人力资源 社会 保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄的通知》（组通字【2015】14号）文件：党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休；上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。
副高级职称在机关事业单位算是级别比较高的了，分别对应副处级干部、高级工程师、副教授、副研究员和高级 *** 。根据上述文件规定，具有高级职称的女性专业技术人员，年满55周岁时可自愿申请退休，否则都是按照60年龄办理退休手续。但在一些高校和科研院所级别领域带头人或行业区域影响力较大的人员60岁退休后单位可以返聘回来，继续从事相关专业技术等工作。
在全国各个行业来讲，副高级职称已是非常高的智商，大多数人的现在这个阶段的目标基本上就是定到这一个位置，等待退休的时候能够从这个位置上推下来将是更好的。
所以说为了这个问题，大多数人都付出了自己的经历，写论文，花钱写论文和领导拉关系，取得临时性的一些证件，在评选之前把一些工作做细致，这就出现了一系列一系列的问题，让每个人都非常难以接受。
如果想从年龄上自动晋升职称的话，也就是副高级职称的话，现在来看非常不现实，因为没有相应的文件支撑也就意味着，这种想法只能是天方夜谭。
不过或许有可能会在某一天的时候出现这样的一个文件，年龄，工作了多长时间，自动进行某一个支撑，这也是有可能的，毕竟 社会 的发展职称和福利相类似的待遇都会同时出现，或者对于个人也会出现照顾。
因此我觉得每个人都应当怀揣梦想，但却不是非得为了这个梦想而拼命去，工作把自己的身体搞坏，把自己的人生和心情搞得糟透。
职称问题还是努力吧，能实现更好，实现不了也无所谓。
在事业单位当中，专业技术人员是通过聘任的专业技术岗位来核定工资等待遇的。事业单位的专业技术岗主要有高级、中级和初级三种岗位，其中高级又分为正高和副高，副高是专业技术五至七级，正高是专业技术一至四级。具有副高级专业技术职称的人员可以享受相当于副处级干部的工资待遇。
事业单位当中专业技术人员都属于干部，一般干部的正常退休年龄，一般男性是60岁退休，女性是55岁退休。但是按照《 *** 中央组织部、人力资源 社会 保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》(组通字〔2015〕14号)相关规定，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部,事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,年满六十周岁退休。也就是说，具有高级职称的女性专业技术人员，正常退休年龄是60岁。所以，具有高级职称的专业技术人员，不管男女都是年满60岁退休。
但是，为了使政策具有延续性，也考虑女性可能在身体和家庭上会有更多的特殊性，具有高级职称的女性专业技术人员可以在年满55周岁时，自愿向单位和任免机关申请提前退休，经单位和任免机关批准之后，可以在年满55周岁时提前退休，但也只有这一次申请提前退休的机会，如果在55周岁时不申请，那么就只能在年满60周岁时退休。
综上所述，专业技术人员取得副高级职称，正常情况下无论男女都是年满60周岁退休，但具有高级职称的女性专业技术人员可以在年满55周岁时自愿申请提前退休，也只有这一次申请提前退休的机会，如何选择，需要综合考量个人愿，经济情况和家庭情况等因素。
作者高级农艺师（副高职称），真实的专业技术人员。以我实力及条件申报农业技术推广研究员（须国家农业部批准）也是有可能的，因退休也就放弃了。我工作单位，属省级国营农场性质，六十周岁正常退休。按 历史 文件，副高职称享受副处级待遇，如果单位留用，可以干到65岁。民间说人越老越值钱，是指医生，尤其是老中医，越老越吃香，因为经验丰富。咱搞农业的，越老越不值钱，不能跑，你年岁大，不能深入田间，到年龄就退休养老吧。
本人原工作于乡镇农业技术岗位，这属于正儿八经的事业单位。当年农大同学决大多数人仍从事业性质退休，副高级拿到退休工资每月万元左右，而咱处农场叫企业，工资只有别人的二分之一。把事业单位和企业单位退休搞成双轨制。这是过去 历史 啦。
国家发展壮大离不开专业技术人才。乡村振兴更需要大量的农业技术（包括农业机械技术）这类专业人才，要通过农业院校培养的。目前学农爱农人是少的，既使学农毕业转行干别的了。农业也必须现代化，小农作坊式没有前途的。未来扩大家庭农场规模，提高技术水平（包括经营管理水平），农业产业的前景也是光明的，广阔天地仍然是大有作为的。
有副高级职称的男女都是到60周岁退休，女55岁可以退，但是没有一个人退，因为退休了每年至少少赚2万元，因为住房公积金没有了，绩效工资没有了，所以大家都不会选择退休的。
规定男女副高级以上职称，专业技术人员，60岁才可以退休，但女士可以在55岁时申请退休，如果55岁时不申请，那就得到60岁再退了。
一般的规定是这样的：男士无论级别，还是工人，都得60岁退休；女士：工人50岁退休；一般干部55岁退休；副处级以上或副高级以上干部，60岁退休，但是可以在55岁时自愿申请退休。
按照政策，机关事业单位正常退休年龄是男满60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。达到这个年龄的，单位工资系统会自动跳出提示信息，提醒人事部门工作人员为其办理退休手续。这是机关事业单位人所众知的事情。
不过，自2015年中组部和人社部下发《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄的通知》后，明确规定机关事业单位正、副处级及相应职务层次的女干部，和事业单位具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休，如本人提出申请也允许55周岁退休。自此，女性处级领导和具有副高以上职称的女干部退休年龄就被延长到了60周岁。
由于延长退休可以增加收入、提高养老金待遇，同时还可以避免被太多家务事比如带孙子等烦扰，很多女干部都愿意延迟退休，很少愿意申请55周岁退休。小公单位有一个副处级女领导，在54岁退二线调副调研员后，原本想55周岁满就退休，后来一算提前退休每年至少损失十来万，于是又改变了主意延迟到60岁退休。
按照国家现行的退休政策，目前取得副高级职称的专业技术人员，其退休年龄，不论男女，都是60周岁。其中女性还可以自愿申请55周岁退休。
副高正高职称退休年龄新规定？
事业单位副高级职称，按照国发（1983）141号文件、人退发（1990）5号文件、组通字（2015）14号文件精神，事业单位副高级职称以上的专家，经过批准是可以延迟办理退休的。
对于事业单位的副高级职称的人员，按照141号文件精神的规定一般都是统称为高级专家。高级专家包含了正副教授、正副研究员、高级工程师、高级农艺师、正副主任医师、正副编审、正副译审、正副研究馆员、高级经济师、高级统计师、高级会计师、特级记者、高级记者、高级工艺美术师，以及文艺六级以上的专家等。
按照国发[1983]141号文件规定，少数高级专家“主要是指以下几种情况：已承担的重要工作（如重点攻关科研项目）和带博士研究生等任务尚未完成，退（离）休后将对工作带来较大影响的特殊专业和新学科、重点学科急需的；技术力量薄弱的单位确系工作需要的；在业务上起把关作用或在学科中起带头作用、退（离）休后尚无人接替的。
对于高级专家离休退休年龄规定，一般应按国家统一规定执行。对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经下述机关批准，其离休退休年龄可以适当延长：副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过六十五周岁；教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请省、市、自治区人民 *** 或中央、国家机关的部委批准，可以延长离休退休年龄，但最长不超过七十周岁；学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓离休退休，继续从事研究或著述工作。
根据这些政策的规定，我们来综合一下事业单位副高级职称能不能延迟办理退休。国家统一的退休政策为男性为60周岁，女干部为55周岁，其中担任副县处级以上，或是副高级技术职称的女性高级专业技术人员退休年龄为60周岁，经本人申请可以在55周岁办理退休，这是之一个层次；
副高级技术职称的人员，经所在单位报上一级主管机关批准，可以延迟退休，最长不能超过65周岁，这是第二个层次；
正高级职称的，要延迟退休需要所在单位报经省级人民 *** 或是相应的国家机关的部位批准，才可以延长退休年龄，最长不能超过70周岁，这是第三个层次；
对于特殊级别高级专家，比如两院院士等，经国务院批准，可以暂缓离退休，这是第四个层次，也就是更高的层次，相当于终身服务国家，终身不办理退休。
上海企业为员工办理退休手续流程(2)
（3）持《退休人员社会化管理档案卡》、档案、养老保险手册、《退休人员审批表》到社会保险经办机构退管部门办理档案移交手续及缴纳退休人员活动经费；
（4）到社会保险经办机构支付部门复核，并办理支付养老金手续。
如何办理退职？
（1）职工办理退职手续前一个月，携带户口本、实际住址的房证到实际居住地社区填写《退休人员社会化管理档案卡》，由社区签字盖章后交企业填写其它部分；
（2）企业专管员持职工本人身份证（原件）、档案、职工养老保险手册、个人帐户明细单、《因病、非因工鉴定结
论通知单》、《退职人员审批表》到社会保险经办机构待遇核准部门审核并打印养老保险个人帐户明细单；
（3）持《退休人员社会化管理档案卡》、档案、《退休人员审批表》到社会保险经办机构退管部门办理档案移交手续及缴纳退休人员活动经费；
（4）到社会保险经办机构支付部门复核，并办理支付养老金手续。
失业人员如何办理退休？ （1）正在领取失业保险金的失业人员于达到法定退休年龄当月15-24日，持《失业证》、《养老保险手册》、《身份证》及其复印件、两张一寸照片、《退休人员社会化管理档案卡》（到居住地居民委或社区领取），到市就业管理中心培训就业综合服务大厅退休申报窗口申请办理退休；户籍是甘井子的失业人员须自带档案（到甘井子区失业保险经办机构取本人档案）。
（2）提前退休、退职，除持上述证件外，同时须持《因病、非因工鉴定结论通知单》（一式三份）。
（3）特殊工种资格认定程序：从事过特殊工种的且累计干满规定年限的失业人员，距法定（特殊工种）退休年龄前两个月的11-15号，持《失业证》、《身份证》及其复印件，到市就业管理中心培训就业综合服务大厅退休申报窗口申请特殊工种退休资格认定。特殊工种退休资格已认定的失业人员，持有关证件，按正常退休规定办理退休。 延长退休有关问题的解释
根据《关于企业职工退休审批工作有关问题处理意见的通知》（大劳险字[1997]274号）规定，自2012年9月起，已达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限已满十五年的人员不允许继续参保缴费，法定退休年龄前具有副高级以上专业技术职称的人员，确因工作需要且经人力资源和社会保障行政部门审批可以延长退休时间。现将具体要求通知如下：
一、业务经办流程
（一）每月末，市社保中心根据系统记录的身份证信息对当期已达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限已满十五年的用人单位职工增加系统限制，不能生成次月个人应缴账。
（二）符合政策规定可以延长退休时间的人员，由用人单位持身份证原件及复印件、单位聘书、副高级以上专业技术职务任职资格证书原件及复印件、副高级以上专业技术职务聘任呈报表原件及复印件、《用人单位职工延缓退休备案表》（可通过网报系统“表格下载”下载）到当地人社局审批备案。
（三）用人单位持经当地人社局审核的《用人单位职工延缓退休备案表》到当地社保经办机构基金征缴部门申请取消系统限制。取消系统限制业务办结后可以申请重新生成个人应缴账。
（四）不符合延长退休时间政策规定的人员应当办理退休，具体要求参照退休审批相关政策规定执行。
二、其它要求
（一）用人单位如有符合政策规定可以延长退休时间的人员，应到当地人力资源和社会保障行政部门及时办理审批备案，审批意见报送当地社保经办机构。逾期办理造成补缴社会保险费而产生的滞纳金，不能减免。
（二）因身份证号录入错误而添加标识的，请用人单位持身份证原件及复印件到当地社保经办机构基金征缴部门申请修改。
（三）当身份证与档案记载的出生时间不一致时，需持审批意见（市内单位由退休待遇核准部负责审核，其它区县由当地人社局负责审核）到当地社保经办机构基金征缴部门办理相关业务。
退休政策依据：
（1）1992之前，国办发[1978]104号/辽大发[1986]111号
（2）1993-1994，大劳发[1993]34号
（3）1994-1996，大政发[1993]85号
（4）1997-2001.06.30，大政办发[1997]99号
（5）2001.07.01-2017.12.31，大劳险字[2001]73号
（6）2017-今，大劳发[2017]138号
上海企业为员工办理退休手续流程 [篇3]
一、企业退休
（一）各类企业退休办理的条件
1、正常退休的条件：缴费和视同缴费年限满15年，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
上海教授级职称退休时间
正教授的退休年龄是60周岁
依据《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》第二条规定，高级专家（指正副教授）离休退休年龄，一般应按国家统一规定执行，对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经下述机关批准，其离休退休年龄可以适当延长。
教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请省、市、自治区人民 *** 或中央、国家机关的部委批准，可以延长离休退休年龄，但最长不超过七十周岁；学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓离休退休，继续从事研究或著述工作。
