上海职称评定条件及流程
1、上海职称评定条件及流程如下：资格证书与职称对应的目录。这些证书可以等同于中级职称来用，可以在此基础上申报高级职称。但是需要有前置学历要求的，聘任工程师的则需要有理工类本科以上学历；聘任经济师则不受学历限制。
2、上海高级工程师职称评定条件：学历要求 高级工程师①大学本科以上学历，取得工程师中级职称后，从事本专业技术工作满5年。②博士理工科毕业，从事本专业技术工作满2年。
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
3、上海教师中级职称评定条件及流程如下：1博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级。2硕士研究生毕业，从事专业技术工作两年以上 。3大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职称四年以上。
4、上海工程师职称评定条件及流程如下：助理职称评定条件：（满足以下条件之一）（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
5、上海申报高级职称的条件扩展阅读：中级职称评定要求 中级职称评定学历、资历要求 大学本科毕业，取得助理工程师后，从事本专业技术工作4年以上；大专毕业，取得助理工程师后，从事本专业技术工作4年以上。
6、条件：学历要求 中级工程师 ①大学专科、本科学历理工科毕业，受聘助理工程师职称4年以上。②硕士研究生理工科毕业，受聘助理工程师职称2年以上。③博士研究生学历，从事本专业技术工作，经考核合格。
上海人事专技岗不给聘职称
1、人事科不聘工作人员职称完全合法。因为职称的聘用是有岗位需求和职数要求的，不是你有什么职称就一定要聘你什么职称。职称就好比你口袋里的专业本钱，你卖不卖是你的权利；而人事科买不买是人事科的权利。
2、职称进了单位，有空岗，不聘用职工，解决办法：向主管部门咨询或投诉。实在无法聘用，可申请调离到能聘用的单位。
3、专技岗未转正，这个时候还没有职称的。要有有职称的话还得考试和实际工作技能等方面的考核。
4、职称聘用是单位的事，不是人事就能决定的事。
5、找单位人事或者领导，让其提供不予以聘用原因的书面说明并签名加盖公章，如果不提供，可以直接到上一级人社部门反映情况，对于专业技术人员的聘任，在任职期间给予工资。职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。
上海职称谁在制证
1、企业名单实行提名推荐制，由上海市科学技术委员会、上海市经济和信息化委员会、上海市住房和城乡建设管理委员会以及上海市人力资源和社会保障局提名推荐。
2、上海职称制证阶段12月份至次年1月份拿证。根据查询相关 *** 息显示，现阶段，上海市中级会计职称证书领取时间还没有公布，依照往年证书领取的时间可推算在在12月份至次年1月份。
3、办理上海中级职称：先确定自己的学历资历条件是否达到可申报的要求。达到要求后要学习完成继续教育学时，然后准备自己的业绩成果和论文发表。
4、中级职称是通过评审后发证的，中级职称一般不参考考试，高级职称才考试。以下是中级职称的评审条件： 中级职称评审条件： ⑴大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
