达丰电脑有限公司员工等级划分
助理技术员，管理员，组长，资深组长，助理工程师或助力管理师，二级专员，一专，副理，经理（又分为资深经理，技术经理，经理），协理，副总，资深副总，董事长！貌似又到林百里
达丰电脑职位是怎么划分的
一共九个级别， 两条线：
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1）技术线： 助理技术员（产线上的普工）--》技术员--》助理工程师--》工程师--》二级专员--》一级专员--》副理--》经理--》资深经理--》（部经理）--》副处长--》处长--》协理--》副总--》总经理
2） 管理线：助理技术员（产线上的普工）--》技术员--》助理管理师--》管理师--》二级专员--》一级专员--》副理--》经理--》资深经理--》（部经理）--》副处长--》处长--》协理--》副总--》总经理
达丰93职和92职区别
工作不同。
1、达丰93职主要工作内容为测试、组装、焊锡，工作时间为8小时。
2、而94职工作内容是贴标签、包装等，并且都是产线员工九职（助理技术员）并且工资在4000元以上。
上海达丰电脑有限公司的八职是什么？
八职是一个职称，并不是特定的职位。职等分为九职、八职、七职、六职等，一般六职以上就是二级专员，一级专员等依次升高，职等越高负责的工作就会越多，越复杂，职等越低负责的工作越少，越简单。
组长就是八职员工，九职是普通员工。在工资和待遇上而言，八职的工资更高一些，待遇也更好一些，总而言之，收入与职等成正比。
扩展资料：
达丰（上海）电脑有限公司服务理念：
及达丰（重庆）电脑有限公司作为广达集团的全资子公司，引入台湾广达总部先进的运营模式，主要以生产笔记本电脑为主，兼顾服务器、手机、液晶显示器、液晶电视等IT产品的生产。公司追求卓越品质，始终保持与世界最新科技同步。
公司广揽业界精英，生产、研发团队实力雄厚。不仅致力于产品的研发创新，更积极拓展行销 *** 。因品质卓越、技术领先，深受欧洲、美国、日本等国家市场青睐。制造技术精进，享誉业界，已经成为全球笔记本电脑生产研发的领导者。
2010年，广达电脑名列《财富》世界500强第327位,出口额350亿美金. 公司秉承“以人为本”的管理理念，本着“让工作丰富美好人生”的愿景，为员工提供了一系列完善的福利设施和自我提升的机会，营造出一个适宜人才成长的学习环境。
参考资料来源：百度百科——达丰（上海）电脑有限公司
