上海高级职称落户条件
持有高级职称、在所申请企业工作至少1年以上、社保缴纳基数2倍以上。
高级职称必须在上海人社公布的“职称目录”中；高级职称人才引进落户上海一般需要距法定退休年龄5年以上；对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求；必须符合相应级别职称所对应要求的学历+工作年限。
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在上海市企事业单位和社会组织相应专业技术岗位上工作的在职专业技术人员，至申报截止日，需符合以下条件之一的：具有本市户籍；持有有效期内的《上海市居住证》；近2年内在本市累计缴纳社会保险满12个月。
上海落户的政策
上海落户条件2021新规：应届生落户上海
双一流大学应届毕业生落户门槛降低：
1. 博士应届生可直接落户；
2、双一流大学硕士应届生可直接落户；
3、清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、华东师范大学、同济大学的毕业生直接落户。
需要特别注意的是，应届生打分落户只针对应届毕业生，需要在规定时间内申请，错过了就不能再申请了。
签订《就业协议书》时——看填写的用人单位是否与单位有效印鉴名称一致。
清楚单位在解决户口问题上的明确态度，搞清楚单位隶属、落户流程等。
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上海落户条件2021新规：临港、张江地区落户上海
临港、张江地区出台优惠政策，降低居住转移期限要求，降低了临港、张江地区的申请条件：
2019年底前，临港新区挂牌，分批出台相关优惠政策，其中涉及安置的政策包括：居民居住转移期限临港新区由7年改为5年或3年，引进人才落户上海和留学生落户上海只需临港自行办理即可审批，不再需要市人力资源和社会保障局审批。
在年初减少年数的基础上，其他地区的社会保障要求可以在三年内改为两倍以上的社会保障，而在港口地区，在三年内只需要两倍的社会保障。
张江科学城自去年12月起实行了七年到五、三年的同样优惠政策。
上海落户条件2021新规：居转户条件放宽
居转户申请材料要求降低：
不再要求申请人提供计划生育证明，而是可以提交承诺书。
但是，这项政策并没有改变符合计划生育政策的要求。
七年两倍社保申请居转户，现在两倍社保不要求连续了，近4年累计36个月达到两倍以上即可。
上海居转户社保基数要求：
持有七年居住证、缴纳七年社保基数及拥有中级及以上职称
1、有职称的缴纳建议：
前四年1倍社保基数（≥10338元/月）
后三年1.3倍社保基数（≥13440元/月）
2、没有职称的缴纳建议：
前四年1倍社保基数（≥10338元/月）
后三年2倍社保基数（≥20676元/月）
上海落户条件2021新规：人才引进条件放宽
1、上海落户条件2021新规取消了“用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上”的要求，在单位的主要组织名单中，硕士学位人才可在进入一年后满足申请条件。
2、继续明确退休前5年都可申请。
3、对获得省部级及以上 *** 表彰的人员，规定获奖后申请时间为5年内。
并且明确了高技能人才为“一线从事技能类职业、工种（而非一级专业技术职业资格证书）或由行业主管部门推荐的行业代表性企业自主评定和推荐的高技能人才”。
4、新版政策中细化了“本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才”的认定机构，新增航运人才。
5、申办具体流程的时间大大缩短，公示期由15天减少到5天。
6、持有国家二级专业资格证书(即 *** 证书)的人才也可以作为重点机构的人才引进，旧政策要求 *** 人才要去人才引进定居下来，需要获得省或部级以上的奖励。
7、此外，再次强调，国家一级和二级专业资格证书是指与一级和二级注册XX证书无关的高级技术员证书和技术人员证书。
相关阅读：上海引进人才落户政策细则，18类人可以直接落户上海！
人才引进落户上海社保基数要求：
重点机构紧缺急需人才，需要有重点企业，需要有本科及以上的学历条件；或者是需求博士学历、高级职称等高学历高层次人才等。
博士学历/高级职称的技术人员或管理人才建议缴纳半年2倍社保基数条件即可落户上海。（≥20676元/月）
重点企业，具有研究生学历的人员，没有岗位要求，建议缴纳1年2倍社保基数（≥20676元/月）
重点企业，具有本科学历的专业技术人员或者中高级管理人员建议缴纳2年2倍社保基数（≥20676元/月）
上海落户条件2021新规：留学生落户条件放宽
取消之一份工作的限制：
这次新政下来后，很多留学生估计都会松一口气，因为跟老政策比起来，新政对首份工作的限制明显减弱了。
老政策是回国后的之一份工作必须在上海，不允许有外地缴纳社保和个税记录。新政则去除了这部分制约，改动后变成回国后2年内来上海工作，即便已在外地缴纳过社保也可办理。
但是同学们也要注意，一旦在上海缴纳过社保，就不能再有外地缴纳社保的记录。
申请材料调整：
原先政策申请留学生落户需要提交个税单，新政策中明确表示：不再需要个税单及任何社保证明，全部改为人才中心后台查验！一定程度上，会缩短落户申请所需时间！
上海留学生落户社保基数要求：
留学落户基本条件：留学归国后两年内回到上海工作
需要满足缴纳6个月1倍社保基数条件（≥10338元/月）
需要满足缴纳12个月1.5倍社保基数条件（≥15507元/月）
上海落户最快的 ***
除了留学生落户最快可以缴纳社保半年落户，博士和高级职称人员也可以缴纳社保半年就落户上海。
拥有博士学位和高级职称人员，可以快速落户上海的 *** ：
1、这两类人才只需要：在本市企业缴纳3倍半年社保，注意社保和个税需要匹配。之后就可以去申请落户
2、对企业的要求：
（1）在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才；
（2）用人单位应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加本市社会保险；
（3）引进人才的企业单位需要有独立法人资格才有可能提出申请。
申请人16周岁以下的子女以及16周岁及以上、在普通高中就读的子女、未成年子女随迁的，提供其《出生医学证明》、户籍凭证。16周岁及以上的普通高中在校生随迁的，另需提供学籍凭证
配偶随调（或随迁）的，需提供在沪参加社会保险凭证（或退休、失业凭证）、有效身份证件和户籍凭证。引进人才收养子女随迁的，按市公安部门规定办理
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你这个情况，是完全可以的。我给你支个招，肯定行。
现在上海户口虽然卡得很严，户口进来的几种方式有：
一，人才引进。硕士不能直接进，还要看专业。估计你的情况办起来有困难。
二，和上海人结婚，你不需这样，那就否定。
三，上一代上海人出去，子女回沪，看样子你不是。
四，人才引进居住证————7年后进来，能买房，有经济实力，加分；硕士，加分。找个营业执照，办理人才引进居住证，等7年后，看情况，这个比较可行，但时间太久。
我其实是走的之一条。我也是硕士，是我们公司有人才引进的名额。公司肯为你申请，那就好说。
你现在有一定经济实力，你的注册资金超过100万没？这个是个门槛。只要你注册资金超过100万，有人才引进的名额（你可以咨询当地的人事局），那你自己提出申请就可以。按照程序办理就可以。一般时间不会很长。
但如果你没有注册公司，你可以找一家有实力的公司，注册资金超过100万的，也要了解到它时候有人才引进的名额——它是否愿意为员工人才引进落户上海。如果有且愿意，那你跟它的人事部门混好，当然，你知道，靠关系，靠钱去搞定关系人——如果你没有熟悉人的话。
只要公司愿意了，那就好办了，好多事情是它来办的，你只需要按照要求提交资料就可以。
给你说，我当时更狠——我老婆的公司给老婆办人才引进落户上海，规定配偶也要一同引进，如果有子女，子女也一定要引进，配偶的公司还必须愿意人才引进，公司注册资金还必须在100万以上，双方都必须是研究生以上。———条件够苛刻。我和老婆也恰好是研究生，我的公司也是全球知名的一家大公司，也愿意为我人才引进。好了，同时申请，结果现在，老婆，我，宝宝都是上海户口了。
高级职称几年落户上海
办理上海人才引进的条件解析 个人申报条件： 一、人才引进政策： 必须是理工科类专业毕业（文秘、财会、外语、行政等专业不能办理）;已婚者必须同进同出。 1、本科学历层次：本科有学位，高新技术企业做技术方面的工作，毕业3年以上，从事与本专业相关行业（职位）满三年以上； 2、硕士学历层次：硕士有学位，理工科类专业，毕业2年以上； 3、高级职称层次：本科有学位，高级职称已评上3年以上者。可随迁配偶和小孩。 4、博士，两院院士，享受国务院特殊津贴的高级人才。 5、省、市级奖项的特殊人才。 二、夫妻分居政策： 1、结婚时间不足一年就可以办理的情况： （1）配偶一方是高级职称； （2）配偶一方是博士； （3）配偶一方是获省部级奖项者； （4）上海户口方是中级职称3年以上者； （5）上海户口方是本科有学位，专业是计算机、电子、信息类专业者； （6）上海户口方单位是集成电路企业者，而上海户口方是技术岗位的； （7）上海户口方是硕士，在沪工作3年以上者。 2、结婚3年就可以办理的情况： （1）上海户口方有中级职称但不满3年； （2）上海户口方是硕士，毕业3年； 3、结婚5年就可以办理的情况：除了1、2两种情况之外的其他情况外。
高级职称落户上海小孩也可以吗
可以。
上海居转户可以直接带一个十八岁以下的孩子，但是配偶不可以直接转。
