上海市中小学高级职称中德育一和德育二的区别
(一)语文、数学、英语、政治、物理、化学、历史、体育、音乐、美术、地理、生物、校外教育、职业教育、计算机、幼教、跨学科教育、劳动技术教育、德育一、德育二、教育管理、教育和心理、特殊教育以及社区教育等24门学科中的本区中小学、幼儿园(含民办中小学、幼儿园)、职业高中等持有相关《教师资格证书》并从事基础教育的在岗教师。
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(二)其他专业技术职务系列的高级职务专业人员，现在普教系统教师岗位上任教的，须按高级教师职务的任职条件参加转岗评审。
中学高级教师职称评定问题
你现在还是教英语好，因为评职称是要继续评英语的啊。等三年以后中高职称评完了，再改教物理就可以了。
中学高级要比中一难评一些。需要条件：
1，继续教育学分要达到要求
2，课表，就是你的代课课表
3，班主任工作经历优先
4，获得各项奖励有加分
5，达到中高职评条件，即中学一级满五年
我也是一名中学老师，明年就要评中高了，希望所说的对你有帮助。
女教师评职称为什么会掀风波？
＂医闹＂女教师评职称再掀风波，因为曾将医生打到尿失禁。
1月11日报道：教师高铁扒门被停职一事尚未平息，今天，一张上海中小学教师高级职称评审公示的截图又刷爆朋友圈，图中列出的闵行文来中学女教师缪某曾经涉及殴打医生。不少网友质疑，上海实行师德一票否决制，有过伤医行为的教师是否可以参加职称评审。专家认为，在一定范围一定条件下要有容错机制，教师道德成长需要过程，如果犯错后已深刻反省，应给予其自我改正和提高的机会。
这张刷爆朋友圈的截屏来自“21世纪人才网”，题为“2017年度上海市中小学教师高级专业技术职务任职资格评审委员会（闵行）评审通过人员名单公示”。随后，东方网记者在21世纪人才网找到了于今年1月5日刊发的此份名单公示。上海市文来中学语文教师缪某的名字的确位列其中。页面还显示，本次公示时间为2018年1月5日—1月25日，公示单位为“上海市中小学教师高级专业技术职务任职资格评审委员会（闵行）办公室”，并附上了公示 *** 。
为何网友对该教师参加职称评审提出非议？根据此前的报道，2015年9月，上海国际和平妇幼保健院的一位医生被女教师缪某打到鼻梁骨折、尿失禁。2016年10月，上海市人保局网站公示了《上海市居住证》人员申办本市常住户口名单，其中第507名申办人员正是缪某。在遭到举报后，当事人“因个人原因，自愿撤销”落户申请的书面报告。
有家长透露，“打人这件事对文来影响还是很大的。我身边几个很不错的家长看到后，都决定放弃文来，毕竟没人愿意把孩子送去一个老师打人的地方”；“经过这一事件，招到的生源会比往年差很多。”
而此次参加职称评审再次将这一女教师推到风口浪尖。有网友说，“这样的人也能评上高级职称？太没道理了！”也有网友略带嘲讽地表示，“拦车的是教导，打人的能高升，以后学生在社会上做坏事，都可以说是我们老师教的！”
有网友指出，教育部此前指出，“未来我国将在‘重师德’等方面进一步下大力气，将师德教育贯穿教师培养、岗前和职后培训、管理的全过程，将师德表现作为岗位聘用、职称评审、评优奖励等的重要指标，实行一票否决。”而上海中小学教师职称制度改革也明确，在职务评聘中落实师德一票否决制。
医闹女教师有无资格参加高级职称评审？中国理论学会教育伦理专业委员会会长、上海师德评价中心主任王正平教授认为，即使离开职场环境，在日常生活中，教师也应有道德示范作用，因为教师在生活中的言行都可能产生道德的影响。社会公共领域行为也是考量教师师德的一个方面，如果教师在生活中出现失范行为，就会对社会道德风尚产生负面影响。
“一名教师不能因为出了校门就‘任性’，以为不需要在对自己有高要求。比如最近高铁扒门事件的当事教师，其行为就对社会产生了非常不好的影响。但同时，我们不能无限拔高对教师的要求，应反对将教师‘圣人化’，一味地以英雄标准要求教师。”王正平表示，“在一定范围一定条件下要有容错机制，教师的道德成长需要过程，如果在犯错后能深刻认识到自己的错误，要给及他们自我改正和提高自我的机会。”
评论中还有网友表示，拨打了网站公示的 *** ，线路始终处于忙音状态，无法接通。
请问哪位知道上海高中语文教师评职称的条件是什么？（中教二级）谢谢啦
条件:专科工作3年，一个学期的整学期的教案，三年的综合素质培训笔记（大概六本），普通话2级甲等证书，初级中学教师资格证书，信息技术初级证书，
如果是本科毕业的，一年之后自然升级中教二级
例外的是，如果是专科，只要是特别突出的那么可以申请，例如论文写的多写的好，教学好，班主任工作好，可以破格评定的
时间是全年都可以,一般没有名额限制,只要条件够了就行,不过这需要看学校方面是怎么做的,如果有什么其它规定就可能有名额限制,比如说教职工人数多等问题
上海高中语文高级职称论文答辩时间
上海高中语文高级职称论文答辩时间在12月份。据查询相关 *** 息，2022年上海高级职称答辩，安排在12月份进行。答辩是对申报人的一次综合性面试考核，主要目的是两个，一是核实，二是定位。申报高级，答辩则是必要环节，必须到场参加。
