职业资格证书考试和职称挂钩吗？
人事和劳动合并后，现在应该是人力资源和社会保障部。至于你说的信息产业部，现在应该是工业和信息化部。各部委都有相应对等的职业资格证书，但目前社会上主要以人力资源和社会保障部的职业资格证书居多，涉及几千个工种。正规渠道考试获证，这些证书都是得到国家认可的。
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职称是之前人事部的考试，虽然现在劳动和人事合并了，但职业资格证书和职称并未真正实现挂钩和等同。大多数还是维持原来的工作模式。有些省份获得职业资格证书高级以上，便可获得户籍，例如广州，同时，职业资格证书也作为岗位绩效、评定的参考依据。因此，这需要和当地的实际情况结合，对于职业资格证书而言，当地考试含金量高， *** 重视，用人单位重视，那么自然有非常大的用途。
哪些省份明确了职业资格与职称可以一证两用？
随着职称制度改革不断深化，多地相继明确了职业资格与职称对应关系。
目前为止，全国已有北京、宁夏、江苏、浙江、湖北、安徽、四川、 *** 、福建、黑龙江、海南、陕西、广西、河南、上海、重庆、山西、山东、天津、甘肃等20个省份发文明确职业资格与职称对应关系。
其中，陕西、宁夏、甘肃、山西、山东、黑龙江、天津等明确通知：职业资格证书可一证两用，与职称证书有同等效力。
申报高一级职称、参加岗位竞聘时，符合相应条件的，可直接依据相应职业资格申报。职业资格证书与职称证书具有同等效力，无需另发或补发职称证书。
山东职业资格证书和职称相互认证吗
从今天开始，山东也建立了职称和职业资格对应关系。
网页链接
高级人力资源管理师 可以算职称吗
高级人力资源管理师是职业资格证书，不属于职称证书，类似于从业的资格证明。
职称是需要评定的，不是通过考试考出来的。
拓展资料:
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
参考资料:
百度百科:人力资源管理师证书
职业资格证比照职称认定在全国哪些省市实行了
部省市试行符合际潮流才振兴政策江苏 江西 河南等省份台职业资格比照认定职称项政策照发职称证书,吉林省职业资格专业技术资格比照聘任发职称证书近江苏苏州台新政策 *** 评职称贯通专业技术员、技能才评价体系职业资格职称并轨,必趋势
江苏苏州关于前职称工作关问题通知
苏职办〔2013〕11号
各市、区职称办市各关单位：
进步加强职称工作推专业技术才队伍建设更服务社经济发展现前职称政策职称工作关问题说明通知：
、 展技能才职称评审
贯通专业技术员、技能才评价体系拓展才发展空间推进我市整体性才发工作根据《二○三专业技术员管理工作要点》（苏保专〔2013〕1号）我市机械、电信息、工艺、农业、畜牧、园林、轻工工程等行业试点展技能才职称评审工作其行业今条件熟逐步推广
具体申报资格条件：
高级工满4申报助理工程师；
*** 直接转评助理工程师满4申报工程师；
高级 *** 直接转评工程师工程师满5申报高级工程师；
技能才符合专技员评审资格条件参照专技员进行申报
具体职业类与职称系列应表见附件1
