评职称的问题： 中级职称没晋升就跳槽了，还能晋升吗？
可以按时评职称.不用考试的/工作年限是指工作累计年限,不限在一个公司里的工作年限，不过很多单位在硕士中级初评的时候，已经要求有职称外语考试和发表论文的要求了，具体向所在单位人事部门咨询。同时多看看 中国学术职称网
山东省关于硕士研究生晋专业技术中级职称的相关规定是什么？
研究生毕业后1年即可评中级职称。3.这个没有要求，也没有关系，不要紧。如果你是硕士生，一年后就可以参评，外语免试，计算机过关，有一篇以上论文就
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研究生毕业已经认定中级工程师,因换工作了可以再认定另一个系列的中级职称吗?
中级职称可以通过评审或考试获得。换个单位能马上得到评审的机会是很小的，无论是否跨省。
毕竟企业的评审名额有限，新人很难获得这种机会。你可以试试考试。某地区的考试办法是工程师中级职称为考三大力学、组织管理等专业课。
获得职称以后，跨省可以认可。
希望采纳
刚拿到中级职称，因为某些原因跳槽，不在目前的单位注册，是否能顺利注册到新的单位？
首先需要原单位给你注销，社保转到新单位后，才可以注册到新单位
硕士研究生毕业，差2个月工作满三年，但想离职，去新单位认定中级职称的话需要原单位配合吗？
去新单位工作时，中级职称的职务担任，只需新单位聘任你即可，当然也可以不聘任或者聘任更高的职务，与其他单位无关。
但是，个人社保关系的转移和交续，是需要原单位配合的。
在原单位评的中级职称跳槽后怎么处理？
在原单位评的中级职称跳槽后不需要处理。因为，职称是一种岗位能力等级和待遇，跳槽了，力自行带走，待遇自然取消。
国有体制的职称，实行的是评、聘制度。即在岗位工作中，需要通过各种测评（考试、考核）才能获得岗位能力等级的评定（职称），从这个意义上讲，没有岗位，或脱离了岗位，也就取消了原岗位等级评定。所以，到了新的单位，需要重新认定。只有被新的单位重新认定了，才能恢复原有职称等级。且获得单位重新聘用后，才能享受相关职称津贴和待遇。所以，一旦跳槽或辞职，原单位的职称自然解聘，无须办什么手续。记住，假如职称证书放在档案或单位里，需要要回来，职称证书原件是个人保管的。
