山东事业单位编制人员如何评职称？
1、初级工、中级工、高级工不是干部编制，是技术工人，也就是工勤编制。
2、干部编制可以走专业技术人员职称。
3、没评过就没有职称
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让你考职称计算机的话就是走专业技术人员职称，就好比大学里的助教、讲师、副教授、教授。
专业职称和专业职务你可以问下你单位的组织人事科，不同的单位不一样，很多系列，比如医院的主任医师，学校的高级教师、还有农艺师、研究员之类
你以后还得陆续的考职称外语、继续教育。
山东事业单位职称评上之后可以直接聘任
根据相关资料查询显示：不可以。因为山东事业单位评审通过职称，说明具备职称资格，虽然具备资格，但是单位不能聘任。
1、评聘结合是指对参加职称评审的人员，根据岗位设置的情况来确定评审获得资格人数，对于评审通过的人员即聘任相应职务的措施。
2、减少部份获得职称人员无法获得相应职务而产生怨言的情况，缺点在于削弱了职称制度对不同单位的参评人员实行同一标准的衡量尺作用。
山东潍坊市事业单位考上中级职称就能聘用享中级待遇吗
山东潍坊市事业单位考上中级职称可以聘用享中级待遇。
中级职称证与退休后的养老金没有任何关系，但聘任后所拿的中级专业技术职称岗位工资与退休后的养老金有着直接关系。
作为一名专业技术人员，光评上职称不行，一定要使自己评上的职称被单位聘上才行，只有评聘结合才可以享受所聘职称的岗位工资待遇。
山东省事业单位工勤职称22年初级可以直接聘中级吗
工勤岗没有初级工这个档次，早在90年代初，1993年工资改革时，只要工龄达到15年就可以直接套进中级工，劳动人事局就给按中级工套改工资。没过几年就改为中级工这一技术等级也必须通过考试才能获得。而且必须是参加工作工龄达到5年以上才能报名参加考试。
事业单位工勤岗初级需要满五年后通过统一考试的形式晋升中级。事业单位工勤岗大部分是由转业军人担任的，占据一个单位绝大部分名额，工勤岗共分五级，其中五级是初级工，四级是中级工，三级是高级工，二级是 *** ，一级是高级 *** ，一级高级 *** 享受正科级待遇。
