山东事业单位编制人员如何评职称?
初级工、中级工、高级工不是干部编制，是技术工人，也就是工勤编制。干部编制可以走专业技术人员职称。没评过就没有职称 让你考职称计算机的话就是走专业技术人员职称，就好比大学里的助教、讲师、副教授、教授。
事业单位专业技术岗评职称 *** 如下：分别是：初级、中级和高级。
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大专学历，需要具备满六年的专业技术从业经验，且其中要有四年及以上的助理级职称工作经验。本科学历，需要具备满五年的专业技术从业经验，且其中要有四年及以上的助理级职称工作经验。
事业单位的职称是怎样评定的
事业单位的职称评定分为三个等级，即助理级、中级和高级。
满7年的工作经历的话可以直接评审中级。事业单位职称的比例现在事业单位实行评聘分离，也就是你评上了更高一级的职称，但还需要单位聘用上。
事业单位的职称评定分为三个等级，即助理级、中级和高级，每个等级对于的学历和工作年限要求都有区别，以助理级为例，本科学历的从业人员，需要具备满1年的专业技术工作经验，即可评定为助理级。
事业单位的职称评定通常由人事部门或相关管理机构负责进行。具体的评定标准和流程可能会因地区和机构而有所不同，但一般会包括以下几个方面： 学历要求：职称评定通常会对申请者的学历有一定的要求，比如硕士、博士等学位。
事业单位的职称怎样评定?
初级职称评定 *** 一本科生，从事专业技术工作一年以上；二大专生，从事专业技术工作二年以上；三中专生，从事专业技术工作三年以上；四高中生，从事专业技术工作七年以上；五初中生及以下，从事专业技术工作十年以上。
事业单位的职称评定分为三个等级，即助理级、中级和高级。
事业单位的职称评定分为三个等级，即助理级、中级和高级，每个等级对于的学历和工作年限要求都有区别，以助理级为例，本科学历的从业人员，需要具备满1年的专业技术工作经验，即可评定为助理级。
高、中、低级三个岗位级别一般比例控制在1：3：6，级别越高指标越少，所以一般达到中级职称后就是熬资历了，等高一级岗位有空缺了，再去竞聘。
