山东乡镇职称直评政策
1、此次改革，主要涉及两个方面：一是实行“直评直聘”政策。
2、山东职称评定2021新规是以考试代评。高、中、初级职称评审工作原则上应于12月底前完成。
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3、非乡镇中小学教师中，对于原本不是乡镇中小学，但交流聘用到乡镇中小学工作的老师，考核后如果符合条件，也可以不受任职年限、职务级别和岗位结构比例限制，直接申报相应职称。
4、自2022年起，档案系列初、中级职称山东省实行“以考代评”，建设工程、市政工程专业初、中级职称潍坊市实行“以考代评”试点，各级各有关部门（单位）不再组建相应层级评委会进行评审，考试具体事宜另行通知。
5、省、市实行的“以考代评”或“考评结合”的职称考试，原则上应于10月底前完成。
山东省2022年职称评定新办法
1、职称申报中级一般要求本地户籍或者社保，年龄28以上，大专毕业七年，本科五年，最基本的。高级就严格多了，而且周期基本一年，中级或者一建五年以上，有本地社保，大专毕业17，本科10以上，还要求本人提供业绩，非常严格。
2、根据《山东省职称评审管理服务实施办法》(鲁人社规〔2021〕1号)等职称评审有关规定，现就2022年度我省职称评审工作有关事项公告如下： 时间安排 (一)评审时间。各系列高、中、初级职称评审工作原则上应于2022年12月底前完成。
3、根据《山东省职称评审管理服务实施办法》（鲁人社规〔2021〕1号）《山东省人力资源和社会保障厅关于做好2022年度职称评审工作的公告》《临沂市人力资源和社会保障局关于做好2022年度职称评审工作的通知》等文件精神。
4、年山东教师职称评审条件：教师思想政治和师德表现作为职称评审的首要条件，考察参评人员的思想政治素质、职业操守、从业行为和科研诚信，并形成考察材料。
山东职称评定2021新规
1、山东职称评定2021新规是以考试代评。高、中、初级职称评审工作原则上应于12月底前完成。
2、．公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位的在编人员）、离退休人员不得参加职称评审。
3、承担中学一门以上课程教学，经同行评议，教学经验比较丰富，教育教学水平较高、效果良好。任二级教师职务期间开过观摩课、示范课，教学水平和能力得到同行公认，任职期间考核成绩合格以上。
4、山东省2022年职称评定新办法有高级职称、中级职称、初级职称三个方面。高级职称。
5、根据《山东省职称评审管理服务实施办法》(鲁人社规〔2021〕1号)等职称评审有关规定，现就2022年度我省职称评审工作有关事项公告如下： 时间安排 (一)评审时间。各系列高、中、初级职称评审工作原则上应于2022年12月底前完成。
6、职称评审新规定：严格掌握论文标准；严格论文查重；严格专家举荐业绩；明确破格晋升条件。这其中严格掌握论文标准要明确作者排名次序，明确代替论文选项。
山东职称评定
1、关于山东教师职称评定2023新规如下：其中乡村中小学教师从事专业技术10年以上申报中级职称，20年以上申报高级职称，30年以上申报正高级职称，不受单位岗位比例限制参加职称评审。
2、中专毕业生，二年工作经验，才能成为助理级职称资格；大专毕业生，一年工作经验，才能成为助理级职称资格；本科毕业生，一年工作经验，定助理职称资格；博士学位获得者，可初定中级职称资格。
3、组织评定 发放证书。而中级职称评审标准主要分为两个部分：一是学术水平，二是业务水平。
4、第六条申报评审中小学教师职称，必须符合《山东省中小学教师水平评价基本标准条件》中规定的标准条件和要求。
5、在《专业技术职称评审表》中“任现职后主要专业技术工作业绩登记”栏结尾处需填写：“本人承诺：所提供的个人信息和证明材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负。”并签字确认。
山东省职称评定条件
1、助理职称评定条件：（满足以下条件之一）（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
2、学历要求：高等学历以上 科目要求：主管专业 工作时间要求：满2年以上 论文要求：提交1篇论文，经审核后可给予评定。
3、我省已完成标准条件修订的职称系列(专业)，按照新的标准条件执行，标准条件应当在“山东省专业技术人员管理服务平台”(http：//11725239：9000/rsrc)发布。
山东职称评定2021新规是什么?
山东职称评定2021新规是以考试代评。高、中、初级职称评审工作原则上应于12月底前完成。
．公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位的在编人员）、离退休人员不得参加职称评审。
承担中学一门以上课程教学，经同行评议，教学经验比较丰富，教育教学水平较高、效果良好。任二级教师职务期间开过观摩课、示范课，教学水平和能力得到同行公认，任职期间考核成绩合格以上。
职称评审新规定：严格掌握论文标准；严格论文查重；严格专家举荐业绩；明确破格晋升条件。这其中严格掌握论文标准要明确作者排名次序，明确代替论文选项。
