关于2015年山东省职称评审的信息

2023-05-18 山东职称评审网 15
A⁺AA⁻

2015年山东省医学职称晋升评定要求总汇

关于2015年山东省职称评审的信息

医疗防疫人员(含中医、西医,卫生防疫,寄生虫、地方病防治,工业卫生,妇幼保健等)的技术职称为:主任医师、副主任医师、主治(主管)医师、医师(住院医师)、医士(助产士)、卫生防疫员(妇幼保健员)。

药(技)士:必须具备相应专业中专以上学历。药(护、技)师:中专学历,担任士职务满5年;大专学历,专业工作满3年;本科学历,专业工作满1年。

微信号:jy002002007
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

D. 副高职称评定条件 副高级职称评选的条件为: 学历要求: 参与评选的人员博士研究生毕业,取得中级职称,从事专业技术工作两年以上。 参与评选的人员硕士研究生毕业,取得中级职称,从事专业技术工作四年以上。

Ⅱ 现在晋升副高职称需要什么条件 以医学为例子,卫生高级技术资格的申报的条件如下 (一)主任医(药、护、技)师申报条件 大学本科以上学历毕业后,受聘副高级卫生专业技术职务满5年。

医师职称晋升的条件一般包括以下几个方面:具备相应的医学学历和职业资格:例如,初级职称需要具有医师临床执业资格证书,而高级职称需要具有高级医师执业证书。

2015年中级工程师职称什么时候开始评审,评审需要什么条件

一般都是在八九月分报名,评审是在10-11月,工程师评审条件:(1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。(2)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。

助理工程师:大学本科毕业从事本工作1年以上;大学专科毕业后从事本专业工作3年以上。 中级工程师:大学专科毕业从事相关工作5年以上。 高级工程师:大学本科毕业从事本工作十年以上,或者取得中级职务任职资格5年以上。

获得博士学位,经考察合格;获得硕士学位或取得第二学士学位,从事助理工程师工作二年左右;获得学士学位或大学本科毕业,从事助理工程师工作四年以上;大学专科毕业,从事助理工程师工作五年以上。

中级工程师要求毕业满5年。需要满足条件才能申报。

2015年山东省中高级职称评审需要准备哪些资料

评审需要提交专业论文、业务工作总结、《专业技术职务评审表》等材料。

评高级职称需要准备的资料如下几点: 业绩材料的准备 业绩材料是整个评分材料的重中之重,一定要好好重视,评中工建议提供三个不同项目的业绩材料。

交验毕业证、初级职称证原件。《专业技术人员水平能力测试合格证》;其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。一寸彩照6张,身份证,学历证复印件各两份。凡不按上述要求备齐相关材料的,概不受理。

2015年职称评审条件?

1、⑴大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。⑵大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上。⑶中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上。

2、大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任 中级职称 职务五年以上。大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任 中级职称 职务五年以上。

3、中级职称职务五年以上。中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任 中级职称职务五年以上。

山东省职称评审时电子期刊论文有效吗

1、山东职称评定电子刊物算成果。根据国家对职称评审的规定,职称论文发表的期刊必须具备CN刊号,也就是国内刊号。电子期刊可以在新闻出版总署查询到相关信息。电子期刊本身是正规期刊的一种形式。符合国家对职称评审的规定。

2、现在所有用于评职称的电子期刊几乎都有纸质版 90%的论文中介不会告诉作者推荐的期刊是电子期刊,所以作者在论文发表的时候一定要了解清楚。

3、具体看你所在单位要求,还有看你所评职称等级。一般而言,评初职不需要,评中职在你单位内部刊物发表即可。评副高则需要有公开发表期刊论文。电子期刊一般不认可。

4、电子期刊不可以评职称,现在有一些省市和高校已经不认可了,比如辽宁、吉林、重庆等等。虽然电子期刊的名字都比较高大上,而且版面费超级便宜。

5、知网收录期刊都是公开发行的正规期刊,理论上评职称都是有效的,不过在实际应用中,不同职称对期刊的要求不同,并不是所有的期刊都能用来评某个职称。

6、职称评定对论文是有要求的,包括投稿期刊、作者的位置署名以及期刊的检索,不符合职称单位要求肯定是不行的。职称评定对作者是很关键的,与薪资待遇挂钩所以大家都比较关注,职称级别越高作者享受的待遇就越好。

客服微信号码

客服微信号码

客服微信号码

客服微信号码

留言咨询
提交留言

您将免费获得

  • 全面诊断

    您将获得专家对您个人职称评审所需条件的全面诊断服务,我们不同于传统代评公司,仅是提供一些通用的,浅显的建议

  • 找出疏忽点

    我们在了解您个人的基本情况之后,将挖掘出您目前不利于职称评审的疏忽点,还将详细说明您在职称评审时应当改善的确切的事项。

  • 分析需求

    我们通过丰富的从业经验,结合目前的实际情况,确认好符合您实际情况的职称评审需求。

  • 定制方案与报价

    对您的需求深入了解后,将结合您目前的情况,我们将为您量身定制一份职称评审代评方案及报价单。

获取方案

×
请设置您的cookie偏好
欢迎来到职称评审网
我们希望在本网站上使用cookie,以便保障本网站的安全、高效运转及服务优化,有关我们使用cookie的更多信息,请点击查看了解更多。
接收Cookies
决绝Cookies