中级职称转参公工资怎么套改
1、首先，参公不是职称。只能说事业编如何转变为参公编，可以走调任程序，事业单位副科以上职务实职满两年，在参公单位有相应空缺职务和编制的情况下，可以调去参公单位任职，从而实现转换。
2、按规定，事业工资转机关工资要比照同等人员套改，就是以你事业编时就按机关工资计算，推算到现在。
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3、应当根据其所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定。公务员级别应当根据其所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定。公务员累计5年定期考核结果均为称职以上等次的，可以在职务对应级别范围内晋升一个级别。
4、一般来说，除非初级职称需要评审，一般是不用考英语和计算机的，这个在晋升中级职称时需要靠，正常来说，只要学历够用即可。
...单位转参公后就没有职称岗位了,只有主科副科,那原来的中级职称...
事业单位定级与以前所取得的职称是没有关系的。在事业单位，评职称，是这样的，本科生评是在转正后立即自动转为初级，也就是说在原先的单位工作一年后，就能评初级了。而评中级是在评了初级后过5年才能评。
因转隶，原来的中级职称保留。事业单位参公之后，就不再享受中级评职称的工资待遇了。事业单位转参公之后，身份性质就变了，参公是管理岗，后面走职级，不能再按照原来的专业技术岗去评职称、走职称工资了。
事业单位参公后，工人编制的职称没有发生变化。
没用了。参公单位套的是行政级别工资，跟职称没有任何关系，以后想加薪就升官吧。职称证书一定藏好了，说不定哪天参公又改纯事业单位了，到时你又可聘职称了。
不是。事业单位专业技术岗位转为参公管理人员后可以保留专业技术职称，但编制、晋升、工资和考核等等都按参公管理人员的要求执行。
中级职称参公后是否享受主任科员工资
1、厅局级副职及以下职务层次的公务员，在任职时间和级别达到规定条件后，经考核合格，可以享受上一职务层次非领导职务的工资、住房、医疗等生活待遇。
2、事业单位参公后，工人编制的职称没有发生变化。
3、事业单位参公之后，就不再享受中级评职称的工资待遇了。事业单位转参公之后，身份性质就变了，参公是管理岗，后面走职级，不能再按照原来的专业技术岗去评职称、走职称工资了。
4、你的情况很特殊，我们单位的工人是这样操作的，希望给你借鉴： 工人身份不变，在参加专业技术人员评审。
5、员级专业技术职务人员，原则上比照科员层次或办事员层次核定工资。其中：大专学历见习期满、中专及以下学历工作年限3年以上的可比照科员层次核定机关工资，其他人员比照办事员层次核定机关工资。
中级职称转参公划算吗
我副高的工资加一起和参公人员副科比差不多，所以看起来，是参公比较划算，但是这是在职时候的工资，等到退休的时候，参公人员的车补和绩效就都没了，那时候就看出来走职称工资的好处了，所以，我觉得长远看还是走职称比较好。
会下降。中级一般相当于正科级别工资或略低于正科。所以中级职称的人走行政是不适合的，除非你今后仕途相当顺利，那就可以考虑。
这项制度只针对县以下事业单位管理岗人员，技术岗人员不享受此政策。那么，为了享受政策，技术岗中级转成管理岗九级，划算吗？显然很不划算，不值得这样操作。
事业单位改革了,参公的怎么办?
根据辽宁省县区行政执法改革试点，行政执法综合中心依然是事业单位，取消了参公属性，已经参公的人员参公身份和待遇保留。但由于单位已经不参公，个人身份参否长久保留，情况并不乐观。行政类事业单位参公。
人员在编不动，单位机制改革的调动，人员都是原班人员，再进来就得考试录取了。
原来的事业单位在改革后依然是参公的，或者改革成为行政机关的，其工作人员的身份会相应地改为参照公务员管理的事业单位职员或者公务员。
除了不按照公务员管理办法进行管理外没有什么过多的变化，具体的诸如福利待遇等根据单位调整而定，因为参公单位本来就是事业单位。
