山东省教师评上副高能延迟退休吗?
山东省教师评上副高，我认为，在合理的条件下，是可以申请延迟退休的
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山东省对有副高职称没有聘任副高职称岗位上的,能延迟退休吗?
山东省对有副高职称没有聘任副高职称岗位上的不能延迟退休。
根据山东省 *** 资料显示，取得副高职称仅仅是获得一种资格，单位没有聘任就不能享受延迟退休、增长工资等相关待遇，因此山东省对有副高职称没有聘任副高职称岗位上的不能延迟退休。
山东省是中国华东地区的一个沿海省份。
新的退休规定出来了吗？在哪些情况下可以退休？
最近，山东省关于退休问题确实有了新政策，是关于延迟退休的。
据悉，山东省人社厅刚刚下发了一个关于延迟退休的通知，通知对于副高以上的专家延迟退休情况进行了明确。
在企事业单位中相应岗位的专业技术副高职称及以上人员，如因工作需要，个人可以申请延迟退休，延迟时间一般为1~3年，原则上不超过65岁。
通知根据全国统一要求，结合山东省的实际，规定有6种情况可以申请延迟退休。
1、承担的重要工作（如重点攻关科研项目）和带研究生等任务尚未完成，退休后将对工作带来较大影响的；
2、新学科和特殊专业、重点学科急需的；
3、技术力量薄弱的单位确系工作需要的；
4、在业务上起把关作用或在学科中起带头作用，退休后无人接替的；
5、我省新旧动能转换重大工程“十强”产业领域发展培育新动能、现代管理急需的；
6、其他助推我省乡村振兴、海洋强省等重大发展战略和创新驱动发展战略急需、紧缺的。
申请延迟退休的专家，在延迟退休期间，如果出现身体 健康 或其他原因，可以随时申请退休。
通过这些规定，我们可以看到，延迟退休只是针对一些同事关键岗位的技术专家，是有限定条件的，并不是对所有人。
延迟退休需要个人申请，这说明是本着个人自愿的原则，而不是强制要求，而且，延迟退休期间个人可以随时提出正式退休，这也充分保证了专家退休的权利。
关于延迟退休的问题，网上争论一直比较多，但是山东省的这次延迟退休政策，可以看作是弹性退休的一种试验，可以让一些专家充分发挥自己的余热，我认为是很值得提倡的。
新的退休政策，是指网友们热议的“延迟退休”政策。2013年11月12日中国 *** 第十八届中央委员会第三次全体会议通过《 *** 中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。为落实决定要求，《人力资源和 社会 保障事业发展“十三五”规划纲要》提出，“十三五”期间应出台延迟退休方案。人力资源和 社会 保障部领导曾表示：延迟退休政策最根本的原则，是“小步慢走，渐进到位”，为了给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少五年，才会渐进式实施。随后的时间里，网上曾流传多种延迟退休的方案，但均未得到官方的证实。到目前为止，官方尚未正式发布关于延迟退休的相关方案。
目前，我国实行的退休政策主要如下：
一、退休方式
目前实行的退休方式有三种，分别为： 正常退休，特殊工种退休，因病退休 等。不同退休方式，法定退休年龄要求各不相同。
二、不同退休方式下的法定退休年龄
（一）正常退休
正常退休又分为用人单位参保人员、个人参加职工养老保险人员、城乡居民养老保险参保人员三种情况，下面分别予以说明：
1.用人单位参保人员
用人单位参保人员的法定退休年龄分别如下：
男性：年满60周岁。
女性：工人年满50周岁、干部年满55周岁（离开干部或管理岗位两年及其以上的，年满50周岁及以上）。
特殊情况：
（二）个人参加职工养老保险人员
个人参加职工养老保险人员的法定退休年龄分别如下：
男性：年满60周岁。
女性：1996年1月1日前参加企业职工基本养老保险的，年满50周岁；1996年1月1日及其以后参加企业职工基本养老保险且无视同缴费年限的，年满55周岁。
（三）城乡居民养老保险参保人员
城乡居民养老保险参保人员的法定退休年龄为60周岁，不区分男女性别。
小结：
（二）特殊工种退休
从事特殊工种的人员，其法定退休年龄为：
男性：年满55周岁及其以上。
女性：年满45周岁及其以上。
从事特殊工种的人员，达到规定的缴费年限并符合下列情形 之一 即可办理退休手续：
（1）从事高空或特别繁重体力劳动累计满10年。
（2）从事井下或高温工作或经常在摄氏零度以下低温场所工作，或常年在海拔3500米以上高山、高原地区工作累计满9年。
（3）从事其他有害身体 健康 的工作，或常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作累计满8年。
特殊工种包括：
1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；
2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；
3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；
4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；
6.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；
7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；
8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；
9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；
10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；
11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；
12.矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；
13.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；
14.采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；
15.矿山救护作业；
16.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；
17.经国家批准的其它作业。
（三）因病退休
同时满足以下条件的人员，可办理因病退休，不受年龄限制：
1、参保并按规定缴纳了基本养老保险费。
2、因病或非因工致残，经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。
3、缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）累计满15年及其以上，其中实际缴费年限不得低于5年。
三、退休手续办理
（一）办理条件
退休手续的办理条件一是要达到法定退休年龄，二是要达到规定的缴费年限。
1. 正常退休的城镇职工养老保险参保人员缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）应累计满15年及其以上。如到达法定退休年龄时，养老保险缴费不满15年，可以采用以下 *** 处理：
（1） 延长缴费至15年。其中 社会 保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
（2） 申请转入城乡居民养老保险，按照城乡居民养老保险的相关规定办理手续和享受待遇。
（3） 书面申请终止职工基本养老保险关系。社保机构按程序审核后，将养老保险个人账户储存额一次性支付给本人。
2. 城乡居民养老保险参保人员缴费年限应累计满15年及以上。到达法定退休年龄时，养老保险缴费不满15年，可一次性补缴至满15年。
（二）办理退休手续需要提供的资料
1.职工养老保险办理退休手续需要提供以下资料：
（1）居民身份证原件及复印件；
（2）《职工档案》；
（3）《参加职工基本养老保险人员退休申报表》；
（4）个人身份参保需提供户口簿；
（5）享受特殊待遇的提供相关证明材料。
2，城乡居民养老保险办理退休需要提供以下资料：
（1） 参保人员本人身份证原件及复印件；
（2） 本人户口薄原件及复印件（户口薄户主页及本人页）；
（3） 如有独生子女证须提供原件及复印件；
（4） 本人银行活期储蓄卡或存折原件及复印件
（5） 残疾证、退伍证等特殊证件如有须提供。
（三）如何办理
如果是随单位参保的人员，由单位统一办理退休手续，你只需要将相关资料交到单位就行了。如果是以个人身份参保的，可将以上资料交到当地社保部门的服务窗口，经窗口初审后按程序报批就可以啦。
所谓“新的退休规定”其实就是指大部分人不希望的“ 延迟退休政策 ”吧？
最起码到现在为止，延迟退休政策还只是“ 吹风 ”阶段，并没有真正的实施时间表和实施方案。
那么，在哪些情况下可以退休呢？
下面由晶说社保为你深度解析“ 退休的基本条件 ”和“ 退休的特殊情况 ”。
一、年龄规定：
我国规定的退休年龄为：男60岁，女职工50岁，女干部55岁。
二、缴纳养老保险的年限规定：
无论是城镇职工养老保险还是城乡居民养老保险，更低缴费年限都是15年。
小结： 正常情况的退休，只要年龄达到退休年龄，缴纳养老保险满15年以上，就可以办理退休手续，领取养老金了。
一、 病退：
病退的要求是：
1. 养老保险缴费满足更低年限15年以上。
2. 年龄达到：女45岁以上，男50岁以上。
3. 因病失去劳动能力，经过劳动能力鉴定委员会鉴定属于“完全丧失劳动能力”
二、退职：
退职的要求是：
1.养老保险缴费满足更低年限15年以上。
2.因病或非因公负伤，经过劳动能力鉴定委员会鉴定属于“完全丧失劳动能力”
三、特殊工种：
特殊工种的要求是：
1.工种：从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊 工种。
且从事重体力劳动的，必须在该工种岗位上工作满10年，从事井下和高温工作的必须 在该工种岗位上工作累计9年，从事其他有害 健康 工作的必须在该工种岗 位上工作累计8年。
2.年龄：比正常退休年龄提前五年。
3. 必须已经在社保部门备案
小结 ：其他符合特殊条件退休的，基本上就是这三种。前提都是必须满足更低缴费年限15年，然后再根据特殊情况有相对应的退休年龄的规定。
最近出台的新政策里，与退休有关的有两个：
1. 公务员工作满30年可以提前退休了，不必非得等到退休年龄也可以办理。
2. 全国推行养老金通过社保卡来发放，即2020年，全部通过社保卡的金融账户来发放养老金。
对于我们普通人来说，关于退休，还是以前的政策，并没有什么改变。
因为无论是正常退休还是特殊退休，都需要满足更低缴费年限15年的规定，所以从现在起踏踏实实的缴纳养老保险，才是目前要做的事情。
至于延迟退休等政策变化，根据人社部相关领导的发言推测，暂时还不会实施。
新的退休规定出来了吗？在哪些情况向可以退休？根据我的了解，目前并没有什么新的退休规定，今年退休和去年办理退休，退休条件仍然没有什么变化。
退休政策是目前最为敏感的大政策，涉及到千家万户的大事情，一般是不能随意变化的，我们现在执行的退休政策，退休年龄还是执行国发（1978）104号文件，即《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和社保法、原劳社部发（2001）20号文件的相关规定。按照国发(1978)104号文件精神，主要是规范了职工的额退休年龄，职工退休年龄为男职工60周岁，女职工为50周岁，女干部为55周岁，社保法主要规范了退休的条件，即达到了法定的退休年龄，养老保险缴费满15年；劳生部发（2001）20号文件主要规范了灵活就业人员的退休年龄和条件，即男性达到60周岁，女性达到55周岁，累计缴费年限满15年的可以办理退休。
退休是一个永恒的话题，大家都想尽快办理退休，按月领取基本养老金，其想法自然是好的，但是要办理退休，国家有着严格的规定，那么在哪些情况下可以办理退休呢？首先是要缴纳养老保险。在职职工和灵活就业人员需要参加职工养老保险，而且养老老保险的保险的更低累计缴费年限需要达到15年；二是 具有视同缴费年限的人员。没有实际缴费年限，或是实际缴费年限不足15年，但是具有视同缴费年限， 视同缴费年限累计达到15年，这主要是指在没有纳入社保缴费之前，符合国家承认的正式工龄或是连续工龄的人员；三是参加 城乡居民养老保险的人员。办理了城乡居民养老保险，养老保险更低缴费年限至少也是15年；四是在参加职工养老保险或是城乡居民养老保险的前提下，达到法定的退休年龄。
一是没有实际缴费年限或是视同缴费年限的人员。即使达到了法定的退休年龄，也是无法办理退休的；二是虽然缴纳了养老保险，但是没有达到更低缴费15年的人员；三是被开除公职的国家机关、事业单位公职人员；四是判处徒刑，剥脱政治权利、正在服刑的人员；五是因为违纪违法被处分，取消退休待遇的人员。
楼主你好，实际上并没有出台一些新的退休规定，目前想要办理退休还是要按照以往的法定退休年龄来办理，退休才能够享受基本养老金的待遇，也就是男性需要达到60周岁以上，女性需要达到50周岁或者是55周岁以上这样的一个法定退休年龄，并且要具备累计交纳养老保险的年限，在15周年以上才可以办理退休享受养老金的待遇。
那么所谓的新的退休，只不过就是在今年更改了一下公务员法，在公务员法明确提出，作为公务人员在自己的工作岗位上工作30年，那么可以经本人申请，并经所在的工作单位同意申请提前办理退休，但实际上这样的一个退休规定，在公务员法修订之前就已经有过提出，作为公务员也可以提前去申请退休这样的一个规定。
所以说作为正常的不是公务人员的工作单位的人员来讲，那么只能够按照正常的法定退休年龄退休，当然也是有特殊条件可以办理提前退休的，那么也是依据以前的一种办法，作为特殊工种可以提前办理退休，还有一种就是因病完全丧失劳动能力，可以提前办理退休，那么这两种条件都是可以提前办理退休的，除此之外是不能够办理提前退休。
目前并没有新的退休规定出台，但是养老金的领取方式有了新规定。
大家好，我是社保专家思之想之，新的退休规定出来了吗？在哪些情况下可以退休？
其实现在并没有所谓什么新的退休规定，并没有新的变化，依然按照之前的退休政策来进行退休。
退休分为正常退休和提前退休，正常退休来说，男性退休年龄是60岁，女干部退休年龄是55岁，灵活就业者女性退休年龄也是55岁，女工人的退休年龄是50岁。
对于提前退休来说，主要分为特殊工种和病退。特殊工种可以提前五年退休，退休年龄是男性55岁，女性45岁，特殊工种必须在工作岗位上干满更低年限，而且养老保险也要缴费满15年。
因病或非因工致残，达到完全丧失劳动能力程度，并且有证医院明和劳动能力鉴定委员会鉴定，也是可以提前退休的，男性是50岁退休，女性是45岁退休。
另外，对于公务员来说，也是可以提前退休的，只要工作年限满30年，就可以自愿申请提前退休。
不管你是什么年龄退休，要想领取养老金，养老保险缴费年限更低都要达到15年以上，否则不能领取养老金。
虽然退休政策依然如故，但是养老金的领取方式有了新政策。
按照人事部办公厅下发的关于压缩制发周期优化 社会 保障卡管理服务的通知要求，2019年底要全面实现通过 社会 保障卡发放养老保险待遇。
所以以后退休人员要领取养老金，都要通过社保卡了，使用存折或银行卡领取养老金的，也要逐步换为社保卡。
养老金是发放到社保卡里的银行账户，而要想使用社保卡的银行账户，就要去银行激活社保卡的金融功能，否则无法正常领取养老金。
目前并没有什么新的退休政策，延迟退休也还没有公布，退休人员要注意以后养老金都要发放到社保卡里了。
退休时间的规定，是各个地方单位自己的规定，重体力的单位男55岁，女45岁。
轻工业男60岁女50岁，干部55岁。
社保退休根据你退休上缴多少来决定你的退休金。
楼主你好，新的规定出来了吗？在哪些情况下可以退休？目前来讲关于退休的规定还没有出台新的规定，所以说还是沿用以前老的办法来执行退休的待遇，也就是说自身必须要具备两个条件，那么这两个条件都是需要同时具备的，第1个条件就是要达到法定的退休年龄，那么当只有你自己达到法定退休年龄之后才可以办理退休。
第2个条件就是自己的累积养老保险的缴费年限要达到15周年，因为累计缴费年限15周年以上才是办理退休的重要条件，所以说要达到这个条件，以后那么才可以正常的来帮你退休。所以到目前为止，还没有出台什么新的规定来办理退休。因为每个人办理退休都要同时具备以上这两个条件。
所谓的新的规定，实际上就是最近出台的一些关于延迟退休的热点问题，当然人社部最近关于，延迟退休有了新的回复，当然通过这个人社部的官方回复，我们明确的可以看出来，关于延迟退休这个问题还是会进行，但是是没有明确时间表的，所以说既然没有明确的时间表，那么我们近5年甚至来说近10年退休的小伙伴是不用担心这个延迟退休的问题。
退休是吃公家饭的人享受的待遇称法，是好事，干了几十年也该享福了，但我想说是吃自家饭的人该怎么办，“农村人吃自己的饭”。五十到七十年代都称农民伯伯，也是二大爷。咱要问了，您二大爷到七十岁该怎么退，享受什么国家的待遇，怎么称呼。
男到60岁，女50、55岁到这个退休年龄，在原工资的基础上翻一倍，不用你去延迟退休，好多人就主动不退了，
副高职称延迟退休文件
企事业单位中在相应岗位从事专业技术工作的副高级及以上高级专家（其中，事业单位工作人员应聘用在专业技术七级及以上专业技术岗位），确因工作需要、身体能够坚持正常工作且具备下列条件之一的，可以申请延退：
（一）承担的重要工作（如重点攻关科研项目）和带研究生等任务尚未完成，退休后将对工作带来较大影响的；
（二）新学科和特殊专业、重点学科急需的；
（三）技术力量薄弱的单位确系工作需要的；
（四）在业务上起把关作用或在学科中起带头作用，退休后无人接替的；
（五）山东省新旧动能转换重大工程“十强”产业领域，以及青岛市新旧动能转换重点产业方向急需的；
（六）其他助推山东省乡村振兴、海洋强省、创新驱动发展战略，以及推动青岛市15个攻势开展急需、紧缺的。
二、申报程序
（一）正高级专家延退仍按国家现行政策规定和程序，经市人力资源社会保障部门审核后，报省人力资源社会保障厅批准。
（二）符合延退条件的副高级专家，应当在达到国家规定退休年龄前两个月，由本人向用人单位提出书面申请，用人单位研究同意并填写《延长退休年龄申报表》（见附件）。
（三）市本级事业单位经主管部门审核、区（市）事业单位经区（市）人力资源社会保障部门审核后，报市人力资源社会保障局工资福利部门批准。咨询 *** ：85913615。
（四）企业申请延退的，经企业主管部门同意，由参保地社会保险经办机构受理，报市人力资源社会保障局企业养老待遇部门办理。咨询 *** ：85712775。
经批准延退的高级专家，延退期限一般为一至三年。对于确需继续延退的，应按程序再次申报延退。高级专家经批准继续延退的，原则上不超过六十五周岁退休；延退期间因身体健康或其他原因不能胜任岗位工作的，可提出退休申请，办理退休手续。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
之一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合之一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合之一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按更高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给
