老师有年终奖吗
教师每个从事教师工作的人都知道，教师的工资由基本工资、绩效工资和特殊津贴组成。没有相关政策规定必须给老师发年终奖，但是很多学校为了保障老师的福利，留住优秀的教学人才，会给老师一定的年终奖。所以，教师能不能发年终奖，发多少，取决于以下两个因素:地方财政状况不同地区学校的教师工资也是不一样的，因为教师的福利待遇和地方经济发展有关，年终奖也是。如果你所在的城市发展得好，年终奖自然会根据当地学校的实际情况提高。另一方面，如果当地经济发展不好，也可能享受不到相应的好处。据了解，老师的年终奖一般是按13工资发放的，也就是多拿一个月的工资作为年终奖。所以准备报考老师的朋友也要慎重选择报考老师编制的地区，否则一年后工资会差很多。学校发展第二个影响因素是学校发展。学校基本没有收入来源，即使有也是教育局统一管理分配。所以学校的运行经费都是相关部门资助的。大部分学校给老师发年终奖，是教育局对学校教学成绩的一种奖励，然后学校发给老师。从以上两点可以看出，教师的年终奖并不是固定不变的，会和你工作的地区、学校有很大关系。所以选择进名校还是有原因的。毕竟更容易出成绩，福利待遇自然会更好。公务员那就说说公务员的年终奖吧。经常听身边的朋友说公务员的福利还是很不错的，光年终奖就能出好几万。那么公务员年底发年终奖真的会发那么多吗？在回答这个问题之前，我们先来看看公务员的工资构成:由基本工资、津贴、补贴和奖金组成。我们需要知道的是，公务员的奖金还与他的职称和所在单位的财政收入有关。自然他所在地区的单位效益好，他表现再好一年也有可能拿三五万或者七八万。但是大部分地区年终奖都在三五千左右。毕竟每个地区的财政收入不一样，收入高就意味着效益好，奖金自然多。如果你所在的城市单位入不敷出，基本福利的享受都是有限的，更别说奖金的发放了。除此之外，如前所述，你的奖金还与你的职称有关。职称评定标准从高到低依次为:优秀职称、称职职称、基本称职、不称职。注意需要基本称职以上才能享受年终奖，所以别忘了看看工作一年后你能评价自己是哪个职称。教师和公务员的待遇有什么区别？我们常说教师工资不低于也不高于公务员。教师年收入总额不低于当地公务员。总收入包括基本工资和绩效补贴，还有很多种补贴，比如交通补贴和午餐费用。改革意见出台后，教师原则上也应享受当地公务员发放的各类补贴和津贴。但公务员待遇有明确规定:公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，可以按照国家规定享受年终奖金。年底基本称职或不称职，不享受年终奖。虽然教师的待遇和公务员不相上下，但是从上面的分析也可以看出差距。教师的年终奖还是要看当地的财政状况和学校的发展情况，各种补贴也要看当地的经济水平，没有明确规定。
山东省文化馆编制人员有年终奖吗
有。事业单位年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。发放形式有：双薪制：年终奖的组成“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数事业单位按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。绩效奖金：这是一种浮动的奖金。
行政事业单位有年终奖吗
一、行政事业单位有年终奖吗
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1.行政事业单位有年终奖，事业单位都有年终奖，发放对象是年度考核为职称合格的正式在编在职的员工发放标准是全年工资除以12个月的，以在岗月数发放。
2.行政事业单位是具有行政管理职能的事业单位，履行执法监督和管理职能，比如交通局、房管局、税务部门冯。
二、事业单位待遇标准
事业单位基本工资主要包括岗位工资+薪级工资+津贴补贴+五险一金。
1.岗位工资：主要以所担任的岗位职责以及要求为主，主要包括专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，不同岗位等级对应的工资标准不一样。
2.薪级工资：主要以工作人员个人资历以及工作表现为主，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，不同的薪级对应他工资标准不一样。
3.绩效工资：主要为个人做出的贡献以及实际工作成绩，事业单位工作人员绩效工资分配主要与政策以及总量调控为主，按照有关规范以及要求自主进行分配。
4.津贴补贴：主要包括特殊岗位津贴和边远地区工资，主要是比较贫困的或者边缘地区人员给予相应的补贴和苦、脏、累、险及其他特殊岗位的人员的津贴。
行政事业单位有年终奖吗
山东科技职业学院副高级职称教师工资多少
尊敬的用户，您好！根据您提出的问题，山东科技职业学院副高级职称教师的工资情况可以分为三种：一是月工资，二是年终奖，三是补贴。
月工资：根据山东科技职业学院的规定，副高级职称教师的月工资为6000元-8000元，具体数额取决于教师的学历、工作经验等因素。
年终奖：山东科技职业学院的副高级职称教师每年可以获得一定数额的年终奖，具体数额取决于教师的工作表现和学校的规定。
补贴：山东科技职业学院的副高级职称教师可以获得一定数额的补贴，具体数额取决于教师的工作表现和学校的规定。
总的来说，山东科技职业学院副高级职称教师的工资水平可以说是比较高的，具体数额取决于教师的学历、工作经验等因素。
山东公务员2021年年终奖还发么
发
公务员没有发放年终奖,一种情况是在定期考核中被评为基本称职或不称职,这种情况下是没有年终奖的。只要是踏踏实实做好自己的工作,一般来说是不会没有的。
公务员年终奖什么时候发放？
一般都是年底发。
每年一到年底，不管是哪个行业，最受到大家关注的就是关乎自己收入的年终奖了，公务员也不例外。
在很多人眼中，公务员就是：工资不高，但是福利待遇不错。那么，在工资不高的情况下，公务员的年终奖都有些什么？能发多少呢？小编搜集了一些资料，仅供大家参考，实际情况以各单位内部情况为准。
一、13薪
什么是13薪？
每年有12个月，而公务员在年底，会多发一个月的工资作为奖励，这就叫做13薪。不过因为各地区的不同，岗位职别的不同，所以发的13薪的工资也不一样，有的地方是发放全额工资，有的地方是发放基本工资，大约有一千多左右，还有的地方则是发放应发工资，比全额工资高一点，所以13薪的发放有的会高一些，有的会低一些。
二、绩效奖
绩效奖金是所有奖金中最为重要的，不同的地区绩效奖金的发放也不同，好的地区一般都是有几万块的收入，如江浙地带，有8—10万左右。财政状况不好的地区，发放的绩效奖金则会差上很多。虽然不同的地区差别很大，但是同一地区的绩效奖金基本相同。而且绩效奖金会有适当的发放梯度，基本上每个在职的公务员都会有。
三、精神文明奖
精神文明奖只会发放部分单位，并非每个在职的公务员都有。它由各级文明办负责考核，评定级别分为国家级、省级、市级和县区级四种，根据级别的不同，设置的奖金数量也不同，级别越高奖金越高，奖金金额一般在1—3万左右。
四、年度考核奖
公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核是以平时考核为基础，而定期考核关乎着公务员的年终奖。每年年底，公务员都会进行年度考核，考核的职称包括不称职、基本称职、称职和优秀等4个等级。而只有年度考核职称被评定为优秀的，才能享受年度考核奖金。
