职称评审不能自己去评吗，为什么要花钱找机构？
1.自己报，是个人去报，还是通过公司去申报，有很多人搞不清楚。目前的职称评审制度，是只接受公司申报，暂时不受理个人的申报。某些单位可能不配合个人的申报工作。因为申报职称需要在很多资料上面盖章，如果个人提供的某项资料有问题，盖章的单位是有责任的。
2.资料弄好了再去人社局窗口申报，会碰到些问题。你的推荐单位，会不会给做推荐，区人社局，县人社局，人才服务局，工商联，建筑协会等都是推荐单位，按照流程，是需要他们做推荐之后，你才可以报上去。你辛苦了好久准备的资料，窗口一句话不合格，就把你给否了。如果碰巧是收到资料的最后一天，那么，你就要等到下个年度再来。
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3.资料进入初审环节，这个时候各股势力开始竞争，因人社局每年评审的总人数有限。必定会淘汰部分人员。中国人的习惯就是捏软柿子，这个时候，很多自行申报的人员就牺牲了。而且，他们不会给你解释，这个时候，也不会告诉你结果。
4.到了评审环节，该通过谁，该淘汰谁，基本上已经确定好了，所谓的评审流程，必须要走，形式而已。然后告诉你谁谁没有通过。至于为什么没有通过，那是个谜。你无法知道答案。你想去投诉或举报，都是徒劳的。最后都是不了了之
职称评审是评审，不是考试。考试有客观的分数线为标准，而评审是评委的主观性为标准。评审委员说你没有通过，就是没有通过。
山东省2022年职称评定新办法
条件为：具有中专学历的人员，需从事专业技术工作达到4年以上、具有专科学历的人员，需从事专业技术工作达到2年以上、具有本科学历的人员，需从事专业技术工作达到1年以上。流程为：预约报名-材料整理(论文、专利、业绩)-申报-初审-复审-评委会-公示-出证。
值得注意的是，中专学历和大专学历人员申报助理级工程师还有一个前提条件，那就是还需要具备技术员职称，本科学历不需要。申报人满足申报资格后，依附评审所在地单位，通过购买社保或签订正式劳务合同的形式，进行下步申报准备，满足当地申报要求后，先报送到当地人才中心，区人社局，或考试院进行初审，初审通过后，由考试院跟人社局一起组织答辩，评审通过后，人社局公布通过评审名单，公示期满后，颁发证书，拿到证书后，申报单位开解聘证明，到这一步，整个申报流程才完成。
职称申报中级一般要求本地户籍或者社保，年龄28以上，大专毕业七年，本科五年，最基本的。高级就严格多了，而且周期基本一年，中级或者一建五年以上，有本地社保，大专毕业17，本科10以上，还要求本人提供业绩，非常严格。
职称找人管用吗
最近，许多同行都会被灵魂拷问：为什么职称评审要找代办机构？自己不可以报名职称评审吗？小编真的不是王婆卖瓜，自卖自夸。存在即合理，社会经济发展催生了职称代评机构。
如果人人都能轻轻松松报名职称评审，为什么像我们这些机构会存在呢？如果人人都会下厨做饭，而且还煮出顶级美味，为什么还会有餐厅存在呢？今天小编就说说为什么不建议自己报名评审和职称代评机构的优势和必要性。
01 职称评审政策会变动
小编先说一下，职称评审的条件不一定一成不变的，每年都会有相应的新政策，例如广东今年弱化了外语和计算机考试成绩条件限制，许多人估计还不知道，特意花很长时间去准备。
对于这些政策通知，大部分人都不知道去哪里查，也没这么多时间查，查到了也不知道正不正确或者是不是最新的。
02 职称评审申报材料繁多
人才提交的评审资料关乎到其能否通过职称评审，N种表格需自己筹备、填写，例如《xx级职称送评材料目录单》、《广东省职称评审表》、《xx级职称申报人基本情况及评审登记表》、《证书、证明材料》（包括学历证书、专业技术资格证书、聘书等证书、证明、佐证材料）、《业绩、成果材料》（包括获奖材料、科研成果及专利等证书、证明、佐证材料）、任现职以来的论文、著作、专项技术分析报告原件及复印件，及论文检索和期刊合法性查询截图……
小编在这里都还没提及业绩证明材料有什么要求，要怎么组卷；论文又要有什么要求，需要几篇论文，去哪里提交等一 *** 问题。
可能许多人才看到这么多材料都想放弃了，说真的，如果没有强烈愿望和坚定意志，可能折腾一年都办不成。
03 申报过程繁琐周期长
当你终于找准了渠道了解相关的政策，材料终于也准备好了，接下来就是漫长的送审过程，例如去人社局询问申报时间以及地点，还要找评审委员会查询地址以及办公时间。
通过个人申报的经历，要准备多少材料，经历多少环节，相信人才们已经心力交瘁了，但最后却因为各种细节上失误导致评审失败，真的是“赔了夫人又折兵”。
职称评审如果自己申报的话，资料准备、申报流程都是一个大考验，毕竟日常还要工作上班。每天处理方案设计，与客户沟通都忙到烂头焦耳了，下班后确实没有这么多精力去准备这些东西了。
所以一般找代办机构的，都希望通过代办机构帮助自己节省时间，协助准备资料，通过他们的专业和指导，帮助自己尽快获得职称。
职称代评的更大的作用就在于：时间短，速度快，下证快，通过率高。人家就是专门研究这个的，一般来说都会比个人专业。
其实道理谁都懂，花小钱办大事，在基本条件满足的情况下，越早找代办机构，越早享受职称证书收益的福利。想了解更多关于职称评审的内容，如：① 自己是否符职称评审条件，② 业绩成果怎么写才符合申报要求，③ 多长时间可以取得职称证书，可在评论处留言。
山东省中级工程师职称能找人办理吗
更好是通过单位申报，如果找人办理需要把握以下几点：1.是否在人社局官网公示 2.是否可以发函查询 3.出证时间5个月以上。。一年一批。。只要有一项不满足就不建议报名了
人社局职称评定
职称评审人社局审核的有个人的工作业绩，工作总结，基本信息资料，论文，还有加分项目。
1.职称评审是一个时间长，准备材料多，流程还比较繁琐的事情，申报职称要先准备资料，论文等，然后进行上报，职称评审，通过人社局，走评审方式，提交资料即可，一般是不需要考试的，如果跨系列申报，可能涉及到水平能力测试。
2.职称申报报名成功正式开始职称评审后，评委会会对递交的材料进行初步审核，如果不符则被退回。评审的形式类似于答辩，评审团会向人才提出几个关于自己材料、论文的相关问题，根据回答的完整程度给出自己的选择。通过的原则为少数服从多数，票数过半即视为答辩通过。所以这个环节就反映出了论文和业绩的重要性。
3.如果职称申报前面的材料准备得当，到了这一步则基本上是没问题了。材料到了评委会办手里后，会进行先审后评。在评委会办的审核同意之后，会进行一个评议，如果评议通过之后，职称则会交到人社局审批，审批通过之后万里长征就算是走到头了，就会有公式，公式下达职称申报就成功了。
综上所述，人社局的职称评定就是这些。
法律依据：
《职称评审管理暂行规定》第二条职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。对企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等（以下称用人单位）以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作，适用本规定。
职称评七级找人社局还是找教育局
找人社局，因为职称证书，是由人社局颁发的任职资格证书，所以评职称由人社局管。
评职流程：
1、人社局下达评职文件，单位人事资格初审并上报结构比例审核，人社局将对结构比例审核逐级上报，最终以省人社局批复为准，市人社局对此公示，多通过市级职称网公示。例如你单位高级（或中级）缺岗五人，单位人事上报三人，公示时可能为二或一人，则只能以公示人数为准上报个人资料。
2、个人按文件要求准备材料，并按职称软件输入信息，格式转化。细节要求以人社局专技科为准。材料种类多有原件及复印件，如学历证、职称证、聘书、学时、论文、成果、专利、著作、荣誉证书、职业资格证等等。
3、送材料。一般个人送，县、市人社审核过再送评审会，评审会对材料再审核，基本符合才接收。人社与评审会要求有时会有出入，所以不是一次能办成的。
4、评审会评审。几十个评委审材料，形成初步意见。
5、答辩（高级），通过人员名单公示。等人事部门通知。
评审职称的条件：
1、助理级：大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。中专毕业，从事专业技术工作三年以上。高中毕业，从事专业技术工作七年以上。初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
2、中级：大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
3、高级：大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
