山东省德州市教师职称评而未聘问题
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教师职称上，未聘历史遗留问题，主要是因为设置指标数额的不合理制度。使得一大批辛辛苦苦工作在教学之一线的教师，含辛茹苦的拿到了职称资格证书，因指标太少而工资等待遇得不到兑现，从而伤害了他们，让他们寒心。
其实，解决的办法，可以参照机关公务员，不设置指标数额，达到多少年就兑现什么职务职级工资! 也就是机关公务员达到了相应职务的岗位条件，在没有此职务的岗位职数的情况下，仍然可以兑现此职务职级的岗位的各项工资待遇。
如：《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》（下简称《意见》）规定的职级晋升具体条件：
晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；
晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；
晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；
晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；
晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
评上职称迟迟不聘是什么原因
没有聘上一半是法规，一半是人情，有空岗，但人多不能聘，没法平衡；有空岗，但关系人情不到，吃拿卡要；
如聘上，工资能给补。
退休时已评上职称但没聘怎么办？
评上了副高职职称，
单位聘与不聘都没有关系，
副高职称不会没有聘而取消，
到退休时享受的待遇就是副高待遇，
退休后继续享受副高待遇
中级职称进上没聘上是什么意思?
就是你你考过了，但没有被单位聘任，没有与工资挂钩。
现在职称一般是考聘分离。一般你只要符合条件就可以考试，考过代表你具备这样的资格，然后才能聘任，如果你没有考过不能聘任。
中国现在的职称系统基本都是采取的考试和聘任两种方式，考过后你是进入了准入门槛，有岗位了聘任了，才会与工资相联系。
