山东职称申报单位没空岗，评职称单位没有申报资格怎么办

副高职称单位有名额有多余的但岗位不够怎么办

事业单位有岗位设置，专业技术2-7级对应正高、副高。每一个级别的岗位数是要经过审核的，不能超职数。对于社会化评审的职称，评聘分开，你可以去评，但单位要根据现有人数等情况决定是否聘你再高级岗位上。没有空岗了就只能聘在中级岗位上。对于评聘结合的岗位，没有空岗单位根本就不会让你去评。

取得了正高职称单位没设正高岗位怎么办

我国的职称制度实行评聘分离。

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就是说，符合高级职称条件的人员，必须经用人单位聘任后，方可享受相应的待遇。申请人经人社部门组成的高级职称评审委员会对评审对象的学历、专业、学位证书、技术工作总结、公开发表的科技论文，所取得的科研成果进行认真评审，经超过半数评委通过，人社部门批准后，申请人就取得了高级技术职称，但这仅仅是资格。必须经用人单位聘任后，方可享受高级职称的工资福利待遇。很明显，如果单位没有岗位了，就不能聘任。可考虑调往有高级职称空岗的单位工作。

事业单位没有空岗就不能评职称了吗

1、是的，事业单位是按岗评职称的，没有空岗就没办法评职称加薪等。

2、建议想办法让单位的领导同意增加岗位，然后再通过领导去和人事局协商。