退休金和学历有关吗
【法律分析】：退休金与学历无关。退休金与工龄、缴纳养老金基数有关。缴费基数越高、缴费时间越长，退休后养老金拿的就多，各地社会平均工资不同。当地经济越发达，在职职工平均工资就越高，依次计发的养老金就越多。养老金主要分基础养老金和个人账户养老金。月基础账户养老金等于当地上年度在岗职工月平均工资乘以(1加本人平均缴费工资指数）除以2乘以缴费年限乘以1%；月个人账户养老金等于个人账户储蓄额除以计发月数。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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退休后养老金的多少和学历，职称有没有关系？
有关系的，因为学历的高低和职称等因素促成了工资等级，而退休之后的养老金又是根据工资确定的，所以是有关系的。
退休后领取养老金的多少和学历，职称有没有关系
没有关系。
影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
退休工资和职称有关系吗
按照现行的政策， 退休 养老金 领取的差异，有职称无关，主要是和个人缴费账户累计额有关。工作时候给个人账户缴费多，退休以后，肯定就 领养 老金多。个人缴费额，与个人缴费基数挂钩，基数就是每个人的月 工资 ，基数乘缴费比例，就是缴费额。缴费比例大家都是一样的，所以差异体现在个人的工资上。不同单位工资体系也不尽相同，但总的来说，个人月工资越高，缴费基数越高，缴费额就越高，退休领取的养老金就越多。 《工资支付暂行规定》 第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。 第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
养老保险退休金的发放与学历和职称有关系吗
工作时职称和职位决定工资水平，工资水平和交的养老保险高低有关系，所以退休后的退休金水平和所交的养老保险多少有关系，单位的职称评定和职位和学历有关系，所以说退休后的退休金当然和学历有紧密的关系。关系多大是变化的，肯定是差距会越来越大，所以现在单位里争职位争职称愈演愈烈。因为不仅牵涉到当前的收入和待遇，还和将来的退休金有直接的关系。所以楼主还是不择手段挣到应得的职位和职称。
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退休后养老金的多少和学历，职称有没有关系
没有直接关系。
目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。
计算 *** 如下：
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
扩展资料：
以后退休时计算养老金金额同样分二部分。一部分是从统筹账户中计算，就是基础养老金；另一部分从个人账户中计算，就是个人账户养老金。
基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。
参考资料来源：百度百科-养老金
参考资料来源：百度百科-职称
