山东采矿工程师职称,采矿工程师职称评定条件

2024-06-06 山东职称评审网 8
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矿山工程师是什么职称,什么报名条件?

山东采矿工程师职称,采矿工程师职称评定条件

属于中级职称,报名需要提供评审表、身份证双面扫面件、更高学历扫描件、现有职称扫描件、二寸电子版照片(2寸=3.5cm×5.3cm 约为626像素*413像素)。

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关于采矿工程师的评定!

申报条件:

助理采矿工程师:

1、中专毕业生,一年见习期满后,考核合格,可初定员级资格;员级资格满4年后,初定助理级职称资格(如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级职称资格);

2、大专毕业生,一年见习期满后,再从事本专业技术工作2年,(非全日制大专学历任技术员3年)考核合格,可初定助理职称资格;

3、本科毕业生,一年见习期满后,考核合格,可初定助理职称资格。

采矿工程师:

1、初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上;

2、中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上;

3、大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上;

4、大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上;

5、获得硕士学位后,再从事本专业工作3年,考核合格,可初定中级职称资格;

6、博士学位获得者,考核合格,可初定中级职称资格。

扩展资料

职业内容:

1、参与矿山重大设计的审查,负责编排矿山采掘进度计划,指导矿山编制采掘计划、参与编制公司采掘计划,并监督计划实施;

2、主持实施采矿施工设计,选择合适的采矿 *** ;

3、负责矿山采掘施工现场的技术指导、监督管理及安全管理;

4、负责各矿山采矿生产技术管理,生产任务完成情况,技术更新改造的监督、检查;

5、负责矿山采矿生产成本控制、技术经济指标控制;

参考资料:百度百科-采矿工程师

请问采矿工程可以考哪些方面的职称

咱们这个一般是申请。

如果本科七点的话:助理工程师(1年后)、工程师(再过3年)、高级工程师(再过5年)。职称分别为初、中、高级。

5年后你可以报名注册安全工程师

其他不晓得

山东省中级职称评审要求

中级职称申报条件

(1).博士研究生毕业,经考核合格,可评为中级职称。

(2).硕士研究生毕业,从事专业技术工作三年以上。

(3).大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上。

(4).大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上。

(5).其他符合评定条件人员。

(具体时间以地方所在地人事局网站信息为准,如北京地区硕士研究生毕业,从事专业技术工作二年以上即可。)

扩展资料

山东深化职称制度改革主要表现在三个方面

一、深化职称制度改革,是深化人才发展体制机制改革的重要内容。当前,从表面上看,人才的竞争是人才数量、质量和结构的竞争;从实质上看,是人才发展体制机制的竞争。中央和省委、省 *** 都把深化人才体制机制改革,作为人才工作的重中之重,坚决破除束缚人才发展的体制机制障碍,着力构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系。

二、深化职称制度改革,是实现高质量发展的重要举措。根据省委、省 *** 的决策部署,全省上下正在全面展开新旧动能转换重大工程,大力实施乡村振兴战略,建设海洋强省,全面推动高质量发展。深化职称制度改革,有利于形成正向激励机制,为人才发展营造良好的环境,重新塑造人才竞争优势。

三、深化职称制度改革,是全面深化“放管服”改革的必然要求。“放管服”改革是深化行政体制改革的核心。我省正在坚持三管齐下、协同推进,全面深化“放管服”改革,不断激发市场活力和社会创造力,着力打造“审批事项少、办事效率高、服务质量优”的政务环境。

参考资料:百度百科-中级职称

煤矿 职称有哪些?

工程系列:技术员、助理工程师、工程师、副教授级高级工程师、教授级高级工程师。

初级职称评定有关要求:

1、申报对象:在专业技术岗位上

工作

的人员。(公务员就不行)

2、初定职称级别及条件:(不同学历评定时间不一样)

(1)中专毕业,工作满一年,可初定“员级职称” ;初定“员级职称”后从事本专业技术工作满四年,可再初定“助理级职称” ;

(2)大专毕业,工作满一年,可初定“员级职称”;再从事本专业工作两年,可初定“助理级职称” ;

(3)大学本科毕业,工作满一年,可初定“助理级职称” ;

(4)硕士学位获得者,再从事本专业工作三年,可初定“中级职称” ;

(5)博士学位获得者,可初定“中级职称” ;

3、需提供材料:

(1)拟申报职称人员身份证、学历证书、员级职称证书原件及复印件;

(2)近期一寸免冠照片四张;

4、申报程序及手续:

(1)对拟申报职称人员进行资格审核,文凭查验,发放《初级专业技术任职资格申报表》空白表;

(2)本人填写《初级专业技术任职资格申报表》一式二份;

(3)单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核,经考核合格的,将有关材料报市人才市场。

(4)市职称办审核后,下发任职资格文件和资格证书。

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