教师初定和考核认定的区别
教师初定和考核认定的区别：定义不同，初级专业技术职务任职资格认定，是指够不够初级专业技术职务的软硬件条件认可确定，是技术层面的东西，比如学历，工作年限，工作业绩。初级专业技术职务任职资格初定，初聘(认定)专业技术职务任职资格初定是指在获得了初级专业技术职务任职资格后（比如助工），所在的单位是否愿意给相应待遇，是单位人事方面的事情。
中级职称的“初聘”和“认定”有什么区别
1、初聘：
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
初聘是用人单位在 *** 人才的一个步骤，指的是对前来应聘的人员进行之一轮的笔试或者面试的阶段。
2、职称认定：
职称认定是对国家教委承认的正规大、中专院校毕业生（含研究生）见习期的考核工作。根据拟聘专业技术岗位的职责要求，对其政治表现和从事该岗位专业技术工作的能力、水平、工作成绩等，进行全面的考核。
见习期满并考核合格，可按试行条例的规定聘任相应的专业技术职务，不需再进行评审，目前只针对国家未开始组织统一考试的系列。
扩展资料：
职称认定的准备材料：
1、全日制统招毕业生专业技术职务任职资格认定表一份；
2、申报人学历证、学位证、身份证（申请教师职称还需提供相应级别的教师资格证书）等相关证件原件及复印件各一份；
3、业务工作总结一份；
4、两寸近期红色背景免冠证件照三张（认定表上各贴一张，另交一张）；
5、存档证明或委托函一份（档案在人才中心 *** 的人员提供存档证明，档案不在人才中心 *** 的人员提供档案所在地出具的委托函一份）。
参考资料来源：百度百科—职称认定
参考资料来源：百度百科—初聘
初定和考核认定的区别
复核不同，考核认定不同。
1、复核不同。初定指的是通过初审后初步认定的结果或者确定的人员，初定会有遗漏之处，后续还需要进行复核阶段，而考核认定不需要。
2、考核认定不同。考核认定指的是综合多方面的考查结果形成一个最终结论、结果或者分数，会影响到一个人的绩效、评优资格或者工资的发放等等，而初定不会。
职称初定和职称评审区别
职称初定和职称评审区别如下：
一、概念和要求不一样
1、职称初定：只有本科、硕士和博士学历才有机会参加职称初定；本科毕业从事专业技术工作满一年可认定我助理工程师职称；硕士毕业从事专业技术工作即可认定助理工程师职称；博士毕业从事专业技术工作可认定中级职称。
2、职称评审：除了初定的情形以外，其他的情况都是参加职称评审。职称评审相比初定要复杂一些，申报者在任职期内完成相应的继续教育学时、论文，专利等再向评委会提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
二、申报时间和批次不一样
1、职称初定，条件满足，受理时间为一年六期：单月受理，双月办结（即1、3、5、7、9、11月受理）。
2、职称评审，职称评审一年一次，专业不同，评审的时间会略有所不同。
三、证书区别
二者获得的职称证书没有任何区别，一毛一样，只是获取的方式不同。很显然，职称初定在申报材料、受理时间、不可以一直参加职称初定，一人一生只可参加一次职称初定，并且是首次。后面的晋升就只能参加评审。
