事业单位的副高级职称相当于公务员什么级别
一、副高级职称、公务员副处级在职工资情况
以中部市直单位为例：
①副高7级，工龄16年，每月打卡工资6000元。
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②四级调研员，工龄20年，每月打卡工资6300元。
③公务员副处级，工龄20年，每月打卡工资6900元。
从每月打卡工资上看，公务员副处级工资待遇更高，而副高级职称7级略低于四级调研员。
二、副高级职称调任公务员任职情况
理论上，副高级职称更高对应公务员副处级。实际上，具体调任由所在单位党组或者组织部门确定。
比如：①县直机关，副高级职称原则上调任副科级公务员；②市直机关，副高级职称可以转任副科级公务员，也可以转任正科级公务员，但一般不会转任为副处级（四级调研员）；③省直机关，一般转任公务员正科级公务员，少数可以转任为副处级（四级调研员）。
副高级职称调任公务员后，其工资待遇按照调任公务员的级别发放，而非按照副高级职称对应的副处级发放。因此，事业编专技岗副高级职称转任公务员，在工资待遇有些吃亏。
三、对应关系
所以专业技术职务大致和行政职务是这样一种对应关系：
1、正高职称相当于行政正处级别;
2、副高职称相当于行政副处级别;
3、中级职称相当于正科或介入正科与副科之间;
4、初级职称相当于科员。
事业单位的副高级职称相当于公务员什么级别（点击查看原文）
副高五级和正处级干部哪个工资更高？为什么呢？
正处级干部是要高于副高5级的，主要有以下几个原因。
1、职位存在高低
副高是分为三级的，分别是5级6级和7级副高5级是副高中等级更低的一个。而正处级干部是要略高于副高7级的，由此可见副高5级是要低于正处级干部。无论是从收入方面还是管理的范围方面，正处级干部的作用和责任都比副高5级，6级和7级要大，而且退休以后的正处级干部退休待遇比副高5级6级和7级要高很多。
例如一个60岁的正处级公务员在办理退休时的退休金，每个月是7100元左右，而一个副高5级的退休金，每个月大概在5000元左右，主要取决于城市，不同的城市，退休金也有不同的等级。
2、正处级的管辖范围更多，副高5级管辖的范围少
一般来说事业单位的工资都跟所处的等级以及所负责的管辖范围有关的。管辖范围越多，级别越高，工资收入也就越高。正处级干部也分好多种类，例如县长或者地级市里边的局长或者省直机关的处长等。
县委书记主要负责管辖一个县的各项事务，对整个县的发展有着绝对的发言权和决定权，而副高5级6级和7级只能听从于正处级干部。
3、副高的级别也存在工资待遇的差别，正处级干部的工资待遇也存在差别
副高一共分为三级分别是5级6级和7级每一级的工资相差大约是560元左右，除此之外还有住房公积金也会增加，副高的工资还与 *** 的财政收入绩效有直接挂钩。例如东部经济地区发展较好，副高的绩效工资自然就高，而对于西北地区来说经济条件不如东部，所以副高的工资绩效也会相应的降低。
总体来说，副高5级，6级和7级以及正处级干部是一个阶梯式的上升，越往上工资越高。
事业单位副高和正处哪个工资高
工资是副高的工资高。副高应享受副处级的工资标准，比科员不止高一个档次。 如果定为科员，以后想升到比较高的级别是很难的。是公务员好，毕竟事业单位面临改革，属于机关单位的下属单位，且公务员更稳定。
2020年3月3日发布，参照《中华人民共和国公务员法》管理的单位审批办法，第三条事业单位列入参照管理范围，应当同时具备以下两个条件：
（一）具有法律、法规授权的公共事务管理职能；
（二）使用事业编制，并由国家财政负担工资福利。
尹蔚民介绍，事业单位人事制度改革四大重点分别为：
一要加快推进事业单位人事管理立法进程。推动出台《事业单位人事管理条例》，贯彻实施《事业单位工作人员处分暂行规定》，加快出台事业单位工作人员申诉、奖励、考核等单项配套规定。
二要完善聘用合同制度。规范合同管理，探索完善聘后管理机制，研究制定聘用合同规定。
三要完善岗位设置管理制度。探索建立岗位设置动态管理机制，开展管理岗位职员制试点。研究制定专业技术一级岗位实施方案，做好首批实施准备工作。
四要落实和规范公开 *** 制度。加强政策指导和监督检查，推动分业分类实施，提高公开 *** 组织实施规范化水平。
以上内容参考：百度百科-事业单位
