评初级职称，中级职称到底有什么用呢？ 对以后找工作有多大帮助呢？
职称系统主要在大型国企和事业单位更吃香一些，合资企业有部分也认的，如果你以后的发展方向是这个，还是很有帮助的，但是如果一直在外资企业工资或者私企工作，或者自己当老板，那基本就没任何作用
另外的区别就是退休以后的退休工资评级，不同的职称退休工资是不一样的，尤其是高级职称，还是高出普通人一截的
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有空的话可以整个，反正也不亏什么
评职称有用吗
有用，主要对找工作、薪酬、退休金有影响。特别对于国企，没有职称基本行不通，没有职称进不了，职称低了工资低；对于民营企业影响较小，对于外资企业基本没什么影响。
不论以后进什么性质的企业，建议先把职称搞出来。
临沂市评的职称青岛能用吗
有用。
外省职称有用，只要是外省发的《xx省专业技术资格证书》，可以在外省省内各地使用，跨省要转评。只要是国家发的《中华人民共和国专业技术资格证书》，可以在国内各地使用。非本省所属单位的专业技术人员调入本省所属企事业单位后仍从事与原来专业相同或相近工作，经考察能够履行现专业岗位职责，单位拟按原专业技术职务任职资格进行聘任的，报由具备资格确认权的职改办重新确认专业技术职务任职资格。
山东事业单位职称评上之后可以直接聘任
根据相关资料查询显示：不可以。因为山东事业单位评审通过职称，说明具备职称资格，虽然具备资格，但是单位不能聘任。
1、评聘结合是指对参加职称评审的人员，根据岗位设置的情况来确定评审获得资格人数，对于评审通过的人员即聘任相应职务的措施。
2、减少部份获得职称人员无法获得相应职务而产生怨言的情况，缺点在于削弱了职称制度对不同单位的参评人员实行同一标准的衡量尺作用。
评职称对找工作有用吗
一般来说还是很有用的，职称的评审看重的的是你的能力和对于事物的研究问题的看法，以及你对这个领域的影响等，职称评审的人员要比没有通过职称的人员来说工作要好找一些，在职称评审中看的不仅仅是学历、工作经验能力、还需要有论文著作等事项，而论文要求信息大家可以来期刊目录网看看。
