请问山东大学博士讲师是什么级别？
山东大学博士讲师，
是中级职称，
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并没有级别。
可询问学校人事处。
如何成为山东大学教授
你好,山东大学是985高校,读山大本,以后想当老师的话至少这个本科关是过了,因为很多高校现在越来越看重本科出身的,越来越多要求是211高校之本科的.除此之外就是学历了,基本是要博士了,你读山东大学的博留山东任教基本是问题不大的.因为山东大学是名校啊.当然也可以换个学校读研究生读博士,还有现在的高校很重视国外背景的即有没有在国外拿学位或到国外交流过,这个东西要尽早准备,机会一到就争取到国外交流一下.这样肯定加会的就算你读的是国内大学的研究生或博士生.国外交流之机会争取要贯穿始终即从本科开始就要准备.学历有了,本科是山东大学名校的,更高学历博士加上国外交流之经验,留在山东高校当老师基本没有问题了.能不能成为大学教授就可看你的学术能力了.职称是要靠科研与论文来衡量的.特别是在我国,论文是评职称之唯一重要之因素吧.你学历高,有国外之经验且又科研能力强,成为教授基本也是没有问题的.因此我总结的流程是:
之一步,学历方面:要是名校本科,山东大学就可以.然后就是博士为更高学历,更好是博士后且有国外之交流经验.
第二步,能不能成为教授,就要靠你的科研能能力了,拉项目,以项目带动科研带动论文之写作并发表.能挤出精力好好上好课带好学生也是很重要的,关键还是论文,特别是质量高的论文.
第三步.至于你说的初级薪资问题,一开始博士生的待遇也是一般的吧,至少是所在城市的中层,有课时费,安家费(貌似不是一起发的是分年发的),科研起动资金等.开始不是很高,但后面的前景不错,知足常乐的.
总之,一到大学就要把专业学好,重视英文,可以发表些文章,锻炼文笔与学术之精神与习惯,争取交流之机会,山东大学本科与很多国内及一些国外高校都有交流之机会,要争取.且要贯穿于硕士博士之全程.关注所学专业高校 *** 老师之最新要求以便有目的性地提高自己的能力.这样基本就可以了.
最后.祝您考上山东大学,这是关键的一步,然后再谋发展按照我说的前进定会成功的.希望你能成为一名学术人,有高质量的成果,一名好老师教育好学生引导好学生帮助学生,一名过得还不错的.物质也很重要啊.是吧??加油.
山东大学正高聘任条件
具备大学本科以上学历，并在高级教师岗位任教满5年。
正高级职称评审条件是：
1、具备大学本科以上学历，并在高级教师岗位任教满5年。
2、具备相应的专业知识和教学教研能力，具备满足教学教研需要的计算机应用水平，能够自觉运用教学新理念和新技术等。
3、中小学教师年均完成教学工作量300学时以上，校长及其他从事教育教学管理人员年均教学量不省于学科专任老师的工作量的三分之一。
4、长期工作在教学一线，5年以上班主任，辅导员工作经历。
5、市级以上优质课，示范课或观摩课不少于2次。
6、培养、指导至少3名以上本科教学提高其业务水平和教育教学能力。在学科教学中具备示范和带动作用，有较高的声誉，是同行公认的教育教学专家。
山东大学高校管理岗位晋级条件
本次申报范围是2021年9月1日在职的事业编制人员。申报材料及任职年限计算截止时间为2021年8月31日，聘任起始时间为2021年9月1日。
二、申报条件
（一）职称晋升
1.专任教师按照《山东大学教师职务及岗位聘用申报条件（修订）》（山大人字〔2019〕78号）申报。《山东大学教师职务申报资格条件》（见学校通知附件3）执行新修订条件。晋升高一级职称的青年教师，须有至少一年担任辅导员、班主任等学生工作经历，或支教、扶贫、参加孔子学院及国际组织援外交流等工作经历，并考核合格。申报破格教授，原则上须满足学校关于教师教学工作量相关规定要求。
2.其他专业技术按照《山东大学专任教师外其他专业技术职务及岗位聘用申报条件（修订）》(山大人字〔2019〕84号)执行。《专任教师外专业技术职务申报资格条件》（见学校通知附件5）执行新修订条件。教育管理研究专业职务申报条件见《关于展开2019 年度专业技术职务聘任工作的通知》（山大人字〔2019〕101号）。
（二）岗位调整
1.专任教师岗位：按照《山东大学教师职务及岗位聘用申报条件（修订）》（山大人字〔2019〕78号）申报。杰出人才、教学人才可按照《山东大学杰出人才专业技术岗位特别聘用办法》（山大人字〔2015〕53号）和《山东大学优秀教学人才特别聘用暂行办法》（山大人字〔2019〕88号）的有关规定进行申报。
2.其他专业技术岗位：申报条件按照《关于印发山东大学专任教师外其他专业技术职务及岗位聘用申报条件（修订）的通知》(山大人字〔2019〕84号)申报。
三、工作程序
（一）个人申报
1.10月7日之前申报人员登录“山东大学信息化公共服务平台”核实基本信息，完善业绩数据，完成申报。
2.10月8日上午申请人携相关证明材料到综合楼211办公室由王真老师审核，本科教学工作相关问题咨询李龙骁老师，科研业绩相关问题咨询李林蔚老师。
（二）资格审核推荐
1.职称晋升
（1）10月9日-10月11日学院专业技术职务资格审核组按照申报条件对申报人员进行资格审核，作出是否符合申报条件的明确结论；其中其他专业技术系列，对资格审核合格人员按照同一岗位不超过学校相应设岗数的两倍进行排序推荐。根据学院师德考核细则，对申报人员进行师德师风考察，并形成师德考察材料。
（2）10月12日-10月18日资格审核合格人员名单、申报材料及师德师风考察材料进行公示，公示期为5个工作日。
2.岗位调整
（1）10月9日-10月11日学院岗位聘任推荐工作组按照申报条件对申报人员材料进行资格审核；根据学院师德考核细则资格审核合格的教师，形成师德考察材料。
（2）10月12日-10月18日学院对资格审核合格人员申报材料进行公示，公示期为5个工作日。
3.10月19日报送相关材料。
（三）评审推荐
1.职称晋升
（1）10月23日-10月30日学院教学指导委员会组织教学督导听课、课堂教学评议打分及教学述职答辩，学院学术委员会组织学术答辩。学院学术委员会根据学校核定岗位数确定教授、副教授推荐人选。
（2）11月1日-11月5日学院对推荐人员名单及申报材料进行公示，公示期为5个工作日。
（3）11月8日-11月10日上报相关材料。
2.岗位调整
（1）10月23日-10月30日学院岗位聘任推荐工作组根据申报条件推荐教授二级岗人员，在岗位限额内推荐教授三级岗人选，评审确定教师五级及以下岗位拟聘人选。涉及到学术评价工作由学院学术委员会负责，统一组织师德师风、教育教学、科学研究、社会服务等岗位业绩述职答辩。
（2）11月1日-11月5日学院对推荐结果进行公示，公示期5个工作日。
（3）11月8日-11月10日上报相关材料。
药学院办公室
2021年9月30日
