川职改 【1991】 8号文的内容谁知道？急·····
四川省职称改革工作领导小组关于转发人事部《〈企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定〉有关具体问题的说明》和印发我省《企事业单位评聘专业技术职务有关问题的补充意见》的通知
川职改[1991]8号
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现将人事部《〈企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》有关具体问题的说明》（人职发[1991]11号）转发给你们。为做好我省专业技术职务评聘工作，同时印发省职改办制定的〈企事业单位评聘专业技术职务有关问题的补充意见〉，请一并贯彻执行。
一九九一年十月十二日
附：
企事业单位评聘专业技术职务有关问题的补充意见
一、关于经常性评聘的范围和对象问题
1．开展专业技术职务评聘工作的范围：
（1）经 *** 或者 *** 主管部门审核批准的企业单位。
（2）由机构编制部门批准的事业单位，但不包括行政机关使用事业编制的单位。
（3）政企合一、政事合一的单位，应尽量将政企、政事分开，实在分不开的，可按照工作职能靠国家机关或靠企事业单位，总的原则只能靠一头，不能两头沾。
（4）在首次专业技术职务评聘中，经省职改领导小组批准开展了专业技术职务评聘的其他单位。
未列入上述开展范围的单位，无论过去是否已开展过专业技术职务评聘，一律不得开展评聘工作。
2．评聘专业技术职务要岗职相符。评聘专业技术职务的人员，必须是上述开展单位在编、在职并在国家颁发的各专业技术职务条例相对应的专业技术岗位上工作的专业技术人员。凡在所在单位评聘推荐时已达到退离休年龄的人员（按有关文件经上级批准延缓办理退离休的除外）和已退离休（含返聘）的人员不再评聘专业技术职务。
3．评聘专业技术职务的重点是：
（1）经年度考核和任期期满考核，确实履行岗位职责优秀、成绩显著、贡献突出的中青年专业技术骨干。
（2）确因工作急需，调入的具有高、中级专业技术职务任职资格的专业技术骨干。
（3）经国家统一安排，由“三地”、“三州”内调和军队转业的专业技术人员。
二、关于设置专业技术职务岗位问题
1．设置专业技术职务岗位应满足以下要求：
（1）按工作需要设岗，不因人设岗。
（2）在编制定员内设岗，不超编设岗。
（3）在上级允许的职务岗位控制数额（或结构比例）、档次和工资额内设岗，不突破限制设岗。
（4）实行更低数量和更低职务原则，达到精简、效能要求。
2．设置专业技术职务岗位分两个阶段进行：
（1）根据工作需要和可能（重点是可能）设置专业技术职务岗位。即把首次评聘职务指标转换为职务岗位，明确每个岗位的职责。
（2）根据工作需要和职位分类原理，按照工作性质、任务大小、责任轻重和所需资格条件设置专业技术职务岗位，使之科学、合理。
3．已开展评聘的企事业单位设置专业技术职务岗位：
（1）开展过专业技术职务评聘，但未设置专业技术岗位的企事业单位，应按设岗之一阶段的要求，在上级下达或核定专业技术职务指标内，设置各系列、各档资专业技术职各岗位，制定各岗位相应的具体职责。上级没有下达或核定专业技术职务指标的企业，以及各企事业单位的正高级职务（不含高级工程师提高待遇），以首次专业技术职务评聘时实际聘任的职务数为设岗限额。职务指标或职务数超过现时实际工作需要的，按实际需要设岗；指标或职务数不能满足现时实际工作需要的，以职务指标或职务数为限，并按各项工作的轻重缓急设岗。
（2）开展过专业技术职务评聘，并已设置专业技术职务岗位的企事业单位，应对设岗情况进行复核。设岗超过职务指标或职务数的，按职务指标或职务数进行调整；超过现时实际需要的，按需要进行调整。未订岗位职责或职责不清或与相应岗位不符的，要尽快作出明确规定或修改、补充、完善。
（3）开展过专业技术职务评聘的企事业单位按本款（1）、（2）项要求设置专业技术职务岗位，由上级业务主管部门审批，汇总报同级 *** 职改（人事）部门备案。原有专业技术职务指标或职务数确实超过现时实际工作需要，同级 *** 职改（人事）部门或业务主管部门可以进行调整。
4．企事业单位增设专业技术职务岗位：
（1）开展过专业技术职务评聘的企事业单位，在按照本条第3款要求做好专业技术职务岗位设置工作的基础上，因事业发展、任务增加，某些内设机构确需增设专业技术职务岗位的，应本着从严控制的原则，首先立足于本单位已设的专业技术职务岗位数内调剂解决。仍有困难的，可适当增设专业技术职务岗位。
（2）增设专业技术职务岗位，由单位制定方案，写出增设岗位的专题报告（包括本单位专业技术工作的方向、任务、近年来对国家的主要贡献，事业发展、任务增加的情况和依据，专业技术职务评聘、分布情况，增设专业技术职务岗位的具体意见和理由），附上上级下达或核定职务指标文件、上级确定编制或控制数的文件、本单位实有专业技术人员基本情况表（含知识结构、专业技术工作资历结构、职务系列及档次分布等）和增设岗位的具体职责，经业务主管部门审查同意后，报同级 *** 职改（人事）部门审批。
5．新建企事业单位设置专业技术职务岗位：
（1）新建企事业单位设置专业技术职务岗位，除遵循设岗的统一原则和要求外，还应着重考虑本单位现有专业技术人员的结构情况，参考同类企事业单位岗位设置方案。
（2）新建企事业单位设置专业技术职务岗位，由单位拟订方案，写出专题报告，阐明方案及理由，附上批准建立该单位及确定人员编制或控制数的文件，现有专业技术人员结构（含学历、资历、专业结构等）情况，各个岗位的职责，经业务主管部门审查同意后，报同级 *** 职改（人事）部门审批。
6．企事业单位，特别是规模较大的事业单位和大中型企业，设置专业技术职务岗位的方案应邀请单位内外的有关专家和人员进行论证，广泛听取本单位专业技术人员意见，使专业技术职务岗位在国家控制范围内设置得较合理，更适应工作需要。
7．各级 *** 职改（人事）部门审批新建事业单位的设岗方案和事业发展的事业单位的增岗方案，应严格控制在上级下达增补的高、中级专业技术职务岗位数额和增资指标内，不得突破。上级增补下达的高中级职务岗位主要用在解决高教、科研、卫生、工程、农业等人才密集的全民所有制事业单位当前专业技术职务岗位紧缺问题，重点是择优评聘优秀中青年科技人才和专业技术骨干。下达的增资指标首先应满足下达的高、中级岗位评聘专业技术职务所需的增资，剩余部分方可用于设置、增补初级专业技术职务岗位。
审批新建企业设岗和事业发展的企业增岗，要严格控制在国家规定的职务结构比例控制幅度内。
8．企事业单位设置的专业技术职务岗位要相对稳定，业务主管部门要做好岗位管理工作。确因专业技术工作情况发生变化，企事业单位可在批准的职务岗位控制数内调整岗位分布，并报业务主管部门批准。
9．各地、各部门、各企事业单位在按照设岗之一阶段要求做好工作的基础上，要对设岗进行深入分析研究，学习掌握职位分类原理，有步骤、稳妥地转入第二阶段的设岗工作。
三、关于企事业单位行政领导原则上不兼任专业技术职务问题
1．行政领导，系指独立企事业单位现任正副职的领导干部。行政领导兼任专业技术职务应具备下列条件：
（1）主管或分管本单位主系列专业技术工作并具体主持、参与本单位主系列的专业技术工作，一般能完成相应专业技术职务三分之一左右的工作量。
（2）担任行政领导前，是本专业技术工作的业务骨干。
（3）拟兼任的专业技术职务与本人主管或分管的专业技术工作属同一系列。
2．行政领导兼任专业技术职务由单位填写〈企事业单位行政领导兼任专业技术职务审批表〉（式样见附表一）一式三份，所在单位核实，签署意见，逐级上报审批。兼任高级专业技术职务须报省职改办批准，兼任中级专业技术职务须经市、地、州职改办（人事局）或省级业务主管部门批准。
3．经批准兼任专业技术职务的行政领导，按统一标准条件和评聘程序由上级单位的评委会进行评审、推荐。
4．行政领导兼任专业技术职务一律占用本单位相应专业技术职务岗位限额。
5．在首次专业技术职务评聘中，已经兼任专业技术职务的行政领导，如行政职务和专业技术职务均未发生变化，可不重新报批，其中首次评聘时未占用本单位专业技术职务指标的，亦可不占用本单位的相应专业技术职务岗位限额；如行政职务或专业技术职务发生变化，应按批准手续和权限重新报经批准，其中，首次评聘中未占用本单位专业技术职务指标或虽已占用专业技术职务指标，但因专业技术职务升迁的，应占用本单位相应专业技术职务岗位限额。
6．首次专业技术职务评聘时未占用专业技术职务指标的行政领导，如不再兼任专业技术职务，不得作为本单位专业技术职务岗位空额进行补缺评聘。
7．兼任专业技术职务的行政领导，应与本单位其他专业技术人员一样实行年度考核和任期期满考核，考核工作由聘任或（任命）其专业技术职务的部门负责。
四、关于国家教委承认的，列入国家统一分配计划的全日制正规大中专院校毕业生（以下简称大中专毕业生）见习期满考核聘任专业技术职务问题
1．大中专毕业生的见习期按各〈试行条例〉规定的期限执行，见习期的工作，应包括毕业分配后在科研、教学、卫生以及工农业生产之一线从事的具体实践活动和劳动锻炼等。
2．大中专毕业生见习期满,本人应实事求是地对见习期内的政治思想收获\工作态度、劳动纪律以及所从事的主要业务工作进行总结。
3．大中专毕业生见习期满的考核工作，由所在单位按川职改[1991]2号文的有关规定进行。考核必须坚持政治标准，对见习期内从事专业技术工作的能力、水平、成绩等，要进行全面评价，写出评语。
4．见习期满经考核合格的大中专毕业生，根据其是否在所学（或相近）专业技术岗位上工作，分别按下述规定聘任或评聘专业技术职务。
（1）在所学（或相近）专业技术岗位上工作的大中专毕业生，见习期满经考核合格，可按人事部人职发[1991]11号文的具体规定聘任相庆的专业技术职务：中专毕业，见习期满，可聘任“员”级职务；大专毕业，见习期满，再从事本专业技术工作二年，可聘任为“助师”级职务；大学本科毕业，见习一年期满，可聘任为“助师”级职务；硕士学位获得者，从事本专业技术工作三年，可聘为中级职务；博士学位获得者，可聘为中级职务。硕士学位获得者和见习一年期满的大专毕业生，在未考核定职前，可分别按照“助师”级和“员”级职务的人员安排工作、确定职责、进行考核。
获得第二学士学位的大学本科毕业生和研究生班毕业生，仍按《试行条例》有关规定，毕业分配后，经考察合格，可聘为“助师”级职务。聘为“助师”级职务后，再从事本专业技术工作满三年，可在岗位限额内评聘中级职务。
大中专毕业生初聘专业技术职务，由本人填写《初聘专业技术职务呈报表》（式样另文印发），由所在单位签署考核意见，依表列顺序逐级这是批。初级职务报县或县级单位批准，中级职务报市、地、州或省级厅局职改（人事）部门批准。
（2）不在所学（或相近）专业技术岗位上工作的大中专毕业生，见习期满考核合格，按评聘专业技术职务的统一标准条件和程序进行评审、聘任。
5．大中专毕业生按照上述规定初次聘任或评审聘任相应专业技术职务，不占用本单位职务岗位限额。在首次专业技术职务评聘中，已聘任了“员”级职务的大专毕业生，继续从事专业技术工作满二年的，评聘“助师”级职务不占用本单位“助师”级职务岗位限额；已聘任了“助师”级职务的硕士学位获得者，从事专业技术工作满三年的，评聘中级职务不占用本单位中级职务岗位限额。
6．一九八0年至一九九0年的大中专毕业生（包括硕士生、博士生、不含“五大”毕业生），在专业技术岗位上工作、见习期满未按时定职的，可从转正定级时计算专业技术职务任职资历。对在今年年底以前再不履行聘任手续的，资历不得再连续计算。
五、关于其他大中专毕业生评聘专业技术职务问题
1．其他大中专毕业生系指“五大”毕业生等国家教委承认学历，但未列入国家统一分配计划的大中专毕业生（以下简称其他大中专毕业生）。他们毕业后在相应专业技术岗位上应实行一年的见习期或试用期。
2．其他大中专毕业生见习期或试用期满（含大专生见习期满再工作二年），经考核合格，拟聘任专业技术职务的（应参加国家统一组织专业技术资格考试者除外），必须经过相应评审委员会评审合格，方可聘任相应职务。
六、从事专业技术工作后，取得较高学历、学位的人员评审或聘任专业技术职务问题
从事专业技术工作后，取得较高学历、学位的，如按该学历、学位评审或聘任相应专业技术职务，其见习期和从事专业技术工作的时间只能从取得该学历、学位后开始计算，不得将取得该学历、学位前的专业技术工作时间累计或折算相加作为间隔年限。如按原有学历或原评聘专业技术职务评聘或晋升专业技术职务的，可将取得较高学历前后从事同一专业技术工作的时间累计计算为任职间隔年限。按照原有学历，需要参加已取得的较高学历相应的基础和专业知识考试的，不再参加考试。
七、关于专业技术人员变动工作后的专业技术职务问题
已评聘专业技术职务的专业技术人员调动工作或变更岗位（以下统称变动工作）后，应在相应专业技术职务岗位限额内重新聘任专业技术职务，并分别按下述要求办理：
1．变动工作前后的岗位属同一专业技术职务系列，其相应专业技术职务任职资格亦属同一职改部门审批的专业技术人员，经过3至6个月的试用（具体时间由所在单位自定），经所在单位考核确已具备履行相应岗位职责能力的，可直接根据其任职资格聘任相应专业技术职务。
2．变动工作前后的岗位属同一专业技术职务系列，其相应的专业技术职务任职资格属不同职改部门审批的专业技术人员，应在重新确认专业技术职务任职资格后，才能聘任相应职务。重新确认专业技术职务任职资格后，才能聘任相应职务。重新确认专业技术职务任职资格须经过半年至一年的试用（具体时间由所在单位自定），经考核确已具备履行相应岗位职责的能力。确认专业技术职务任职资格，由本人填写《企事业单位确认专业技术职务任职资格审批表》（式样见附表二），高级一式五份，中级一式三份，连同原批准任职资格的《呈报表》一份，经逐级审核，高级职务任职资格报省职改办批准确认，中级职务任职资格报市、地、州职改办或省级业务主管部门批准确认。
3．变动工作后，改行从事其他系列专业技术工作的专业技术人员，应重新评聘专业技术职务。重新评聘专业技术职务须经过一年以上试用或达到《试行条例》规定的试用期限，其所完成的工作数量、质量、效果、实绩、成果及专业技术水平，基本达到《试行条例》规定的相应职务任职条件，并报相应评委会评审通过。
八、关于军队转业的专业技术干部评聘专业技术职务问题
按政策分配到企事业单位工作的军队转业的专业技术干部，各单位应根据其所学专业和实际具有的专业特长，尽量对口安排在本单位现有专业技术职务岗位上工作，对确实具备拟任专业技术职务任职条件的应优先聘任。
聘任军队转业的专业技术干部，应尽可能在各企事业单位现有的岗位空缺内解决。确需增设岗位的，除按本《补充意见》第二条第4款报送有关材料外，还应除上《军官转业审批报告表》以及有关学历、资历等材料，逐级审查后，报省职改办批准增设相应专业技术职务岗位。此岗位只能聘任符合相应任职条件的军队转业的专业技术干部，不得用于解决其他人员的聘任问题。
九、关于评审程序和报送材料问题
1．企事业单位评聘专业技术职务实行按需设岗、明确职责、对岗申报、公开推荐、择优评聘。
2．评审专业技术职务采取本人对岗申报、群众评议，组织审核、单位推荐。
3．评审专业技术职务需提交以下材料：
（1）专业技术职务任职资格评审表（式样另文印发）
（2）担任现职务以来本人政治思想和业务工作总结
（3）担任现职务以来的主要业绩（含论文）、著作、成果、推广项目、创经济、社会效益等
（4）现职务任期内历年年度考核表或任期届满的考核材料
（5）外语考试结果通知单，不具备规定学历的应报送基础、专业知识考试结果通知单；属于免试者，应送免试依据材料
（6）单位综合推荐材料
4．申报评审高级职务的，由市、地、州职改办或省级厅局负责对评审材料审查核实，并在任职资格评审表的“呈报单位意见”栏内签署推荐意见。申报评审副高级职务的，由呈报单位直接将评审材料送副高级职务评审委员会评审；申报评审正高级职务的，由呈报单位直接将评审材料送正高级职务评审委员会评审。中、初级职务的评审程序，由市、地、州或省级部门参照评审高级职务的程序确定。
5．各级评审委员会评审通过的专业技术职务任职资格应经相应职改（人事）部门批准审核公布。高级职务资格报省职改领导小组审核批准，中级职务资格报市、地、州或省级厅局的职改（人事）部门审核批准，初级职务资格报县职改（人事）部门或县级单位审核批准。
十、关于在专业技术职务岗位上的工人评聘专业技术职务问题
1．评聘专业技术职务的工人必须符合下述条件：
（1）在企事业单位设置的专业技术职务岗位上从事专业技术工作。
（2）具有中专及其以上学历。
2．已评聘了专业技术职务的工人，可视其履行职责的情况和具备的条件，确定是否晋升、续聘、低聘或解聘、不聘。
十一、关于集体所有制单位评审专业技术职务、称号问题
1．集体所有制单位评审专业技术职务、称号应限于本单位的正式在册专业技术人员。临时性聘用的专业技术人员不得评聘专业技术职务、称号。
2．集体所有制单位选用的职务、称号名称与国家颁布的专业技术职务条例规定的职务名称相同的，应按统一的标准条件、评审程序，由统一组建的评审委员会评审相应职务、称号。不另立标准，不另建评委会。
3．集体所有制单位专业技术职务、称号的评审，要参照全民所有制企事业单位的作法，逐步实现经常化
四川省2022年中级会计考试延期最新通知
一、考试人员及地点
(一)四川考区2022年度全国会计专业技术中级资格考试停考考区考生。具体为：成都(包括省直属考区、成都财政考区、成都人事考区)、攀枝花、泸州、内江、南充、达州、资阳、阿坝、凉山考区的相关考生，在报名点所在考区参加考试。
(二)已于9月3日至5日完成2022年度全国会计专业技术中级资格考试考区中因疫情管控未能参加考试考生，将安排到延考考区参加考试，具体考试时间、地点及批次以打印的准考证显示内容为准。
入口在哪儿：
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三、考试方式
中级资格延期考试采用无纸化方式。
四、考务日程
(一)2022年11月15日前，财政厅在“四川省财政厅网站”和“四川会计服务网站”公布中级资格延期考试准考证网上打印起止时间。
(二)2022年12月3日至4日组织中级资格延期考试。
(三)2022年12月9日前，各会计专业技术资格考试管理机构汇总本地中级资格延期考试所有批次考试数据，在检查数据完整性、对违规考生进行处理后，向财政厅报送考试数据光盘及相关资料。
(四)2022年12月31日前，财政厅公布中级资格延期考试成绩、咨询 *** 和电子邮箱。
(五)考试成绩公布后一个月内，各会计专业技术资格考试管理机构完成合格人员相关信息复核，并向财政厅报送考试合格人员相关信息及书面报告。
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2015年四川省中高级职称评审申报需要哪些评定资料及时间
四种表格： 《专业技术职务任职资格评审表》 《XX市工程技术人员考核登记表》 《申报中级专业技术职务任职资格人员简明表》 《申报评审专业技术职务任职资格人员情况汇总表》 六种证件： 计算机合格证、学历证、职称证、继续教育证、聘任证及获奖证明 附：计算机合格证交原件，其余查验原件、交复印件(A4纸复印)并加盖单位公章 代表作： 相关专业论文一篇 业绩证明： 1份(评审材料中所提及的有关业绩、获奖、专利、资质证书、资格证书等内容均需提交相应的支持文件，如：证明材料、设计资料、文件、证书等原件及复印件。) 详细信息咨询当地人事考试中心， 评职时间关注当地人事信息公示，评职称论文咨询，上九品论文网
四川省评审中级职称需要什么条件及资料？
一、申报条件及任职年限要求
1. 中专毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为
技术员, 再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。
2. 大专毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定
为技术员,再从事专业技术工作2年,可认定为助理工程师。
3. 大学本科毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年, 可
认定为助理工程师,再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中
级)。
4. 双学士学位获得者,可认定为助理工程师, 再从事专业技术工
作3年,可晋升工程师(中级)。
5. 硕士学位获得者,在本专业工作1.5-3年,可认定为工程师(中
级).
二 中级工程师评定原则
《工程技术人员职务试行条例》规定的任职基本条件：
担任工程师职务，应具备下列条件：
1、具备下列部门之一的条件
（1）生产、技术管理部门
①基本掌握现代生产管理和技术管理的 *** ，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。
②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
③有一定从事生产技术管理的实践经验，取得有实用价值的技术成果和经济效益。
④能够指导助理工程师的工作和学习。
（2）研究、设计部门
①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。
②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。
④能够指导助理工程师的工作和学习。
2、获得博士学位后，经考察合格；获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右；获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上；大学专科毕业，从事助理工程师工作四年以上。
若满足以上条件，所在单位会向上级主管部门申请，组织评审时，评审对象应提交的材料按如下顺序装订成册（如材料多可以分成2册）：
（1）材料目录；
（2）学历证书（复印件）1份；
（3）专业技术职务资格证书（复印件）1份；
（4）聘任书（或聘约书）（任期内连续）1套；
（5）外语考试合格证书（复印件）或《外语免试审核表》（附表5）或《外语考试成绩审定表》（附表）1份；
（6）计算机应用能力考核合格证（复印件），属于免试对象的提供计算机专业毕业证书复印件或45周岁以上的身份证复印件1份；
（7）单位转体文件或工资转移单（转体单位或分流人员必附）1份；
（8）《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件（附表）1份；
（9）个人专业技术工作总结（打印稿）1份；
（10）专业技术人员考核表（事业单位人员为《事业单位工作人员年度考核登记表》）（近两年年度考核表）1套；
若要分册自以下材料开始，装订顺序如下：
（1）材料目录（本册）；
（2）论文、论著或研究报告（复印件），已经发表的论文、论著应同时提供刊物的封面及目录复印件1套；
（3）研究成果（复印件）1套；
（4）项目获奖证书等（复印件）1套。
以下材料不需要装订：
（1）《专业技术职务任职资格评审表》（不得打印和复印）3份；
（2）《推荐工程师职务任职资格人员情况综合表》（附表8）统一使用B4规格纸张，一式25份；
（3）外语考试合格证原件，或《外语免试审核表》或《外语考试成绩审定表》（内容与装订成册中一样）1份；
（4）计算机应用能力考核合格证原件，或计算机专业毕业证书复印件，或45周岁以上的身份证复印件1份；
（5）《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件1份（内容与装订成册中一样）；
（6）提交多篇论文或著作者，请选一篇为代表作并注明。
对于你：
要助工拿到5年，有些单位要求不是很严的话，四年就可以了。不知你们单位怎么样规定，建议问一下你们单位人事处。
一般要考职称英语、计算机。还是需要科研成果。主要看具体单位的要求了。
那要看你是什么学历
大学本科毕业后，担任助理级职务满三年以上；专科毕业后，担任助理级职务满四年以上；中专、高中毕业后担任助理级职务满五年上。
2021年四川中级经济师什么时候报名？-中级经济师考试报名时间-中级经济师报名时间？
为方便考生报考2023年经济师考试，猎考网小编整理分享“2023年四川中级经济师什么时候报名？”的相关内容，供大家参考。小编会及时更新各地区初中级经济师报名信息，方便大家及时报名参加考试。
2023年经济师资格考试已结束，2023年经济师资格考试什么时候报名呢?小编为整理2023年经济师资格考试报名等相关信息供大家参考：
2023年四川中级经济师报名时间
2023年初中级经济师考试报名时间预计2023年7月开始。经济师报名入口是中国人事考试网。2023年初中级经济师考试时间预计2023年10月30、31日举行。
由于疫情的影响，2023年初中级经济师考试时间由之前的10月31、11月1日调整为11月21、22日。2023年初中级经济师考试报名时间7月27日起。
2023年四川中级经济师资格考试报名入口：中国人事考试网()
初中级经济师报名条件如下：
凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。
(一)凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高、技校，下同)以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。
(二)具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：
1. 高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年;
2. 具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年;
3. 具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年;
4. 具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年;
5. 具备硕士学位，从事相关专业工作满1年;
6. 具备博士学位。
(三)具备下列条件之一者，可以报名参加高级经济专业技术资格考试：
1. 具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年;
2. 具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年;
3. 具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。
取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。
(四)取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格;取得房地产估价师、咨询工程师(投资)、土地登记 *** 人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格;取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格，可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格，并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。
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2022年四川中级经济师报名时间已确定-报名通知？
2022年四川中级经济师报名时间已确定！2022年中级经济师考试时间为11月12日、13日（周六、周日），四川本次考试报名将在2022年7-8月份进行，具体下文为大家说明。
2022年四川中级经济师报名时间是什么时候？根据中国人事考试网发布的《2022年度专业技术人员职业资格考试工作计划》，2022年中级经济师考试时间定于11月12日、13日（周六、周日）。2022年四川中级经济师报名将在2022年7-8月份进行，具体详情在下文为大家介绍。
一、考试时间
2022年中级经济师考试安排在2022年11月12日、13日进行。
二、报名时间
2022年四川中级经济师考试报名时间为7-8月份，详细日期请查看2022年经济师报名时间及入口汇总三、报名入口
中国人事考试网（），在报名时间之内考生可登录中国人事考试网进行报名。
四、报名条件
遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，并具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：
（一）高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
（二）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
（三）具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
（四）具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
（五）具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
（六）具备博士学位。
五、考试科目
中级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。
六、成绩和证书管理
中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理 *** ，人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目，方可取得中级经济专业技术资格证书。
中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。获得中级经济专业技术资格即可认定具备经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。
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