2022四川农业正高级职称公示后多久可拿证书
公示以后大概三个月就可以获得证书。高级职称在公示期间如果无人举报或投诉，在公示期结束后就是有效的；如果公示期间有人举报或投诉，需要在核实内容是否属实后决定是否颁发高级职称证书。
年四川省高级农艺师评选结果公布时间是2022年11月14日至2022年11月18日。2022年农业系列高级职称评审通过人员予以公示，公示期5个工作日。
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年四川省经信厅评审的职称10月份可以查询下载证书。根据查询相关资料信息，从今年开始人社厅不再办理纸质证书，可以下载四川人社APP，在上面查询和打印电子证书。
工作年限均计算到2022年12月31日。报送地址：工程技术、农业技术、经济专业、大数据副高级以及基层工程、基层农业、基层统计正、副高级职称材料受理地址为： 市 *** 办公楼B107房间，联系 *** ：5513165。
2011年l四川省农业技术高级职称评审通过人员名单,到底公示没有,哪里...
1、职称评审终身通过是指参加职称评审的人员，一旦通过评审，就不需要再次参加职称评审，可以终身享受职称的待遇。但是，职称评审终身通过的名单并不会公示，因为它只是一种职称的认证，并不是一种荣誉称号。
2、技术员：初中、高中毕业后从事农业技术、畜牧兽医技术工作分别满3年、2年；本专业中专毕业后即从事上述工作；具有本专业的基本技术知识。
3、委员会评审结果公示 根据《云南省专业技术职称(资格)评审委员会评审库管理试行办法》的有关规定，现将2011年云南省农业技术高级农艺师评审委员会评审结果予以公示。
4、根据人社部、农业农村部文件，农业系列不再评审工程师职称，原农业机械化、水产等工程类专业划入农艺专业，原农业工程技术人员可转评农艺师、高级农艺师，也可通过经信系列申报评审工程师、高级工程师。
5、经市职称改革工作领导小组办公室同意，德阳农技系列中级专业技术职务评审委员会将开展2015年度农艺、畜牧、兽医、农机、水产专业中级专业技术职务评审工作。
6、湖北省正高职高级工程师(高级农艺师)评审委员会于2014年11月23日对2014年度申报正高职高级工程师(高级农艺师)职务任职资格的人员进行了评审，现将评审通过的209人(名单附后)进行公示。
四川农业水利工程专业职称有哪些
1、四川农业水利工程专业职称有，教职工9人，正高级职称1人，硕士生导师6人，副高级职称4人，中级职称3人，初级及以下1人，教师中具有博士学位者（含在读博士）4人。
2、水利工程师、助理工程师、 *** 、高级技工、初级工等 水利工程是用于控制和调配自然界的地表水和地下水，达到除害兴利目的而修建的工程。也称为水工程。
3、水利局的职称分别为员级、助理级、中级、副高级、正高级。员级职称 （1）．中等专业学校毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）．其他符合评定条件人员。助理级职称 （1）．大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
4、农业类职称有以下方面：技术员；助理农艺师(助理畜牧、兽医师) ；农艺师(畜牧、兽医师) 。
四川农业副高职称每年通过率
川农考试的通过率一般在90%以上，但具体情况可能会因为考试难度而有所不同。
来给大家详细介绍一下吧： 副高级通过率高不高最主要看选择什么方式申报，个人申报评审副高级通过率是3%左右，在单位申报中没有经验的单位代办副高级职称通过率是15%左右，有经验的单位代办职称评审副高级通过率是80%以上。
一般来说，副高通过率只有5%-10%左右。机构申报时一般在30%左右，有实力的机构申报审核在60%-80%左右一般来说，副高通过率只有5%-10%左右。
没有经验的单位代办副高级职称通过率更高只有15%。副高级职称评审时最重要的时刻在初审阶段，初审阶段是需要把关很多细节问题的，有经验的单位因为办开了懂得它的规律可以将副高级职称通过率把握在80%以上的。
考试采取开卷形式。副高 55%以内（申报材料复核合 格参评基数×55%，小数点后去尾数）。往年大概也是这样一个水平，通过率还是比较高的。
农业厅人员评职称有用吗
1、评职业农民职称，是对他们能力的认可，有助于提高其个人荣誉感、社会地位认同感，配套上适当的奖励补助和政策倾斜，也有利于他们发挥“领头雁”作用，带动更多农业技术人员提升能力素质，争做优秀人才。
2、职称在有的部门有很重要的作用，但在有的单位是没有多大用处的。职称只是一种官方认可。工作单位是事业单位，科研机构，县级、公有制企业。
3、有效。中国农业银行评定的高级职称是有效的。中国农行高级职称如果是在社会上统一考取的国家是会承认的，国家每年会组织全社会公开进行职称考试，符合条件，人员都可以报名统一考试，如果考上会发证书的。
4、之一，提高部分农民的待遇前面提到评职称有诸多好处，现在农民也可以评职称，那意味着他们同样可以享受到这些福利，这变相等于提高了部分农民的待遇。
5、评职称的好处有：落户、养老金、升职加薪、检验自己的技术能力、提高权威度等等。
6、推动“蓝领”评职称 人力资源和社会保障部2021年1月7日宣布，将大力推动高级工以上的“蓝领”参加职称评定，着力解决技能人才相较于专业技术人员待遇不高、获得感不强、成长空间不大等问题。
