在施工企业，造价员会晋升到什么职位？即职位晋升路线，更高可到什么职位？
1、技术专精类：造价员-造价工程师-高级造价工程师-挂名其他公司造价类顾问。2、管理类：造价员-造价工程师-成本部经理-成本部/成控部总监。一般是不会太大，另外还要看公司的安排和你个人实际的工作能力，假如是造价师的话会好很多。
工程造价师，有注册造价师的证书，工作经验10年以上的人才，年限基本都是10万到几十万不等，更高的职位就不好说了，一般都是负责项目造价工作的造价负责人。
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造价工程师的素质不仅直接关系到工程的成本、质量，也关系到工程成败，因此造价工程师在整个工程中的分量举足轻重。据有关部门统计，我国造价工程师处于紧缺状态，众多从事建设工程领域的公司，纷纷以高薪酬、高福利争夺造价工程师这一高级人才。在建筑人才需求中，工程造价师成了抢手的“香饽饽”，同时也被建筑行业誉为“精英人才”。
建设行业“五大员”是指造价员、施工员、质检员、安全员、材料员，这几个是建设行业各个职能的基础岗位。在国家对该行业实施持证上岗制度以后，越来越多的接受过正规建设教育的学生通过考试应聘成为“五大员”，并在此基础上成长为行业的高级人才。所以，在这个强调经验的行业中，“五大员”往往能为应届毕业生和从业时间不长的业内人士敞开大门，成为他们入行的“敲门砖”和立足的“基石”。随着我国市场的不断发展，经济师、工程师制度的不断完善，职称在各领域中起着越来越重要的作用，比如职位晋升、工资晋级、职业资格考试、建设企业申办资质、外省人员户籍调配等方面，都成为必需刚性条件。为满足市场需求，充分调动经济组织专业技术人员的积极性，相关职能部门一直努力开展工程造价及相关专业技术人才职业交流工作，铺开大家的职业化之路，使大家能更好地为祖国的经济建设做出更大程度的奉献与服务。现实的情况是，工程造价专业的毕业生刚刚从学校进入社会，缺乏工作经验、实际操作能力不足等，需要企业方提供实习、培训等实际业务操作能力。而造价行业的企业则普遍存在规模较小、从事造价咨询工作的人员缺乏、工作强度大等种种原因，他们不具备为毕业生提供培训的能力。
另外，接受工程造价咨询业务的造价专业人员，往往需要独立进行项目预算等工作，而一名有能力独立从事工程造价工作的专业人员，至少需要3年的预算工作经验。另外，从预算员到工程师，又是一个艰辛而漫长的过程，需要的造价预算工作经验、学历的硬性条件要求，还需要有应试能力和继续学习能力。
造价员可以评职称吗？如可以条件又是什么？请从事这行的哥哥和姐姐们详细告诉之，谢谢！
造价员和造价师属于职业技术能力，而职称并不属于职业技术能力。每个省份对职称的评定都有不同的要求，具体从造价员隶属的建交委来说，可以评工程师和经济师，有从业年限、毕业学校等级、专门的外文和计算机能力（职称外语、职称计算机）要求，以及继续教育、论文发表（省部级刊物，独立作者）等等其他条件的要求。
在建筑施工单位干造价员能评什么职称？
可以的，只要你的条件够了，选的专业不同而已。
（一）报考初级水平应具备下列条件之一：
1、工程造价专业中专及以上学历；
2、其他专业中专（或高中）及以上学历，从事工程造价工作满一年。
（二）报考中级水平应具备下列条件之一：
1、取得初级水平证书，近两年至少有两项工程造价方面的业绩；
2、具有工程造价专业或工程经济专业大专及以上学历，从事工程造价工作满两年。
（三）申报高级水平应同时具备下列条件：
1、具有中级造价员资格四年以上；
2、具有中级以上技术职称；
3、近两年在工程造价编审、管理、理论研究、著书教学等方面有显著业绩。
初级职称评审：22岁以上，中级职称评审28岁以上，高级职称评审36岁以上。
工程造价专业可以评哪些初级职称
工程造价专业可以评为技术员，而后是助理工程师、工程师、高级工程师。
