四川省人社厅养老保险处最新消息
四川省企业退休职工今年每月更低增加养老金120元
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华西都市报
四川企业退休人员基本养老金迎来“十一连涨”，全省611.4万退休职工将从中受益！3月30日，省长魏宏主持召开省 *** 第79次常务会议。会议决定，从2015年1月1日起，为2014年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员提高基本养老金水平，调整水平原则上按我省2014年月人均基本养老金的10%确定。
企业退休人员能从中获得什么实惠？每月领到手的养老金能增加多少？3月31日，省人社厅养老保险处相关负责人进行了解读：新政实行后，企业退休人员每月更低增加120元。对缴费超过15年的年限，按每超过1年增加7元调整。本次调整后，所增加的养老金将于4月底前发放到领取人个人账户。调整
对象
2014年12月31日前企业退休人员
本次基本养老金的调整对象为：四川省2014年12月31日及以前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员。不包括机关事业单位退休人员和参加城乡居民养老保险的居民。
本次调整后，新增加的基本养老金什么时候发到人手？该负责人表示，按照要求，2015年前3个月新增加的养老金将一次性打到参保人个人账户上。目前正在下发调待通知，资金、数据等相关准备工作已相继完备，4月底以前将新增加养老金发放到位。
调整
水平人均基本养老金月涨10%
从2015年1月1日起，四川将企业退休人员基本养老金再提高10%。从2004年的月均647元起，四川企业退休人员基本养老金水平一路升高，迎来“十一连涨”。本次调整，四川将有611.4万退休职工受益。
“这并不意味着所有企业退休人员的基本养老金每月涨10%。”该负责人表示，国家所确定的调待标准是各省月人均养老金水平的10%，而不是每位退休人员养老金的10%。这也就意味着，部分退休人员的养老金实际增加额可能超过本人退休金的10%，也有部分退休人员的养老金实际增加额可能达不到其本人退休金的10%。据悉，今年企业退休人员养老金的上调标准综合考虑了职工平均工资的增长、物价上涨、养老保险基金和财政承受能力，以及企业退休人员养老金水平等因素来确定的。
调整
方式定额+挂钩每月更低增加120元
“此次调整企业退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。”省人社厅养老保险处相关负责人表示，定额调整即每人每月更低增加120元；挂钩调整即对于缴费超过15年的年限，按每超过1年增加7元调整。
也就是说，本次调整后，如果企业退休人员缴费年限仅15年，那么每月增加120元，这也是本次调整增加的更低标准。如果缴费超过15年的年限，将在每月增加120元基础上，按每超过1年增加7元调整。例如，市民张先生从企业退休后，假如每月领到的基本养老金为700元，且仅缴纳了25年养老保险。那么本次调整后，他每月将领到700元+120元+70元。
“去年超过15年缴费年限的增发额为5元，今年增加到7元，未来这种增加趋势还将继续。”该负责人表示，这是为了鼓励参保人多缴费，长缴费，形成“长缴多得”的良性发展态势。很多参保人员尚没有“多缴多得”的概念，相当部分人缴了15年养老保险后立即中断缴费。但15年只是基本缴费年限，如果参保人只缴费15年，那么退休后领到的养老金也不多，以后或只能保障一般的生活需求。
适当倾斜3类退休人员“增发”养老金
除了定额调整和挂钩调整，如果参保人是企业高龄退休人员、基本养老金偏低的企业退休 *** 干部、我省艰苦边远地区退休人员，其基本养老金先增加定额和挂钩两种调整后，再按标准增加。
该标准和2014年的规定相同。例如，在增加定额和挂钩后，1949年前参加工作的老工人，每月增加80元；1949年后至1953年12月31日前参加工作人员，每月增加30元；原个体工商业者每月增加30元；年满70周岁及以上人员，每月增加40元。2014年年度内我省艰苦边远地区新增加的退休人员，适当增发养老金，其中，一、二类艰苦边远地区人员每月增加40元；三、四类艰苦边远地区人员每月增加50元；五、六类艰苦边远地区人员每月增加60元。华西都市报记者刘秋凤
四川省企业退休人员养老金“十一连涨”
2005年
调整为每人每月25元加上缴费年限（含视同缴费年限）调节调解费用，每满一年增加1元
2006年
调整为每人每月70元加上缴费年限（含视同缴费年限）调节调解费用，每满一年增加1元
2007年
四川省企业退休人员养老金每月涨80元
具有高级职称的退休科技人员和退休早、基本养老金相对偏低的每月再涨40元
2008年
四川企业退休人员基本养老金总体增加水平将超过人均100元/月
2009年
普调办法为每人每月先增加80元，再按累计缴费年限每满1年增加2元
2010年
普调办法为每人每月先增加90元，再按累计缴费年限每满1年增加2元
2011年
普调办法为每人每月先增加110元，再按累计缴费年限每满1年增加2元
2012年
普调办法为每人每月先增加115元，再按累计缴费年限每满1年增加3元
2013年
普调办法为每人每月先增加85元，再按累计缴费年限每满1年增加3元
2014年
普调办法为每人每月先增加120元，对缴费年限超过15年的，再按每年增加5元调整
2015年
普调办法为每人每月先增加120元，对缴费年限超过15年的，再按每年增加7元调整
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
有高级专业技术职称的，企业职工退休后工资有何待遇
根据《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》
（五十）1995年12月31日及以前参加工作的企业职工（含其中与企业解除或终止劳动关系后继续缴纳基本养老保险费的个体参保人员），退休计发基本养老金时，除按《实施办法》规定计算外，再按国家和省的有关规定计算增发养老金。
可增发养老金的人员，按以下规定增发基本养老金：
4、企业中的高级专业技术人员、高级政工师、高级 *** ，退休时凭省级有关部门（高级专业技术人员、高级政工师也可凭国家有关部委、总公司）核发的高级专业技术职称资格证书、
高级政工师资格证书、高级 *** 资格证书和在退休前仍被企业聘用并发给的聘用证书、聘用通知，按其缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金。
当前，企业退休职工基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金+过渡性养老金（仅限于建立个人账户前参加工作的人员）。
1、基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；
2、个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；
扩展资料：
符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男工人、职员年满六十周岁，连续工龄满五年，一般工龄（包括连续工龄，下同）满二十年的；女工人年满五十周岁、女职员年满五十五周岁，连续工龄满五年，一般工龄满十五年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有损身体健康工作的工人、职员，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，其连续工龄和一般工龄又符合本条（一）项条件的；
（三）男年满五十周岁、女年满四十五周岁的工人、职员，连续工龄满五年，一般工龄满十五年，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的；
（四）连续工龄满五年，一般工龄满二十五年的工人、职员，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的；
（五）专职从事革命工作满二十年的工作人员，因身体衰弱不能继续工作而自愿退休的。
参考资料：四川省完善企业职工基本养老保险省级统筹实施方案
高级职称退休待遇政策
今年对于各地调整企业煺休人员基本养老金的工作，国家有关部门出台了一项指导性意见，提出各地调整时应重点向低收入群体和高龄群体加以倾斜，并进行相对力度较大的调整。同时，国家有关部门也不再要求各地必须向具有高级职称的人员再进行单独的政策倾斜。中国多地都开始采取这个政策。
过去由于体制等问题，具有高级职称人员的养老待遇却相差不少。例如有些老大学生，参加工作和煺休时间都相差无几，也都具有高级职称，但从机关事业单位煺休的，其待遇就要高出从企业煺休者一截。此前也曾有一些人大代表、政协委员或业内人士提出，应该专门为这些煺休早，具有高级职称，且为国家、社会做出贡献较多人员单独提高一定的养老待遇。
而近年来，这一情况却又逐渐发生了变化。一方面，随着国家连年调整企业煺休人员基本养老金水平，以及专门向具有高级职称的人员单独进行政策倾斜，加之这些人员还能享受到其他普调和面向高龄人群等调整政策，这些煺休较早、当初待遇相对较低的高级职称人员，现阶段煺休待遇已经得到了较大幅度的提升。另一方面，近年来在企业中具有高级职称的人员，不少都进入了企业中高层岗位，或者成为企业领导层成员，甚至拿着几十万乃至更高的年薪。同时，其缴费水平也都相对较高，一些人在按缴费基数上限缴费，煺休后待遇自然不低。
四川企业正高级职称退休工资有多少
月养老金计发基数为5000元。
比如说四川一位高级职称退休人员，月养老金计发基数为5000元，平均缴费指数为1，累计缴费年限为40年。
一般情况下，企业职称包括：初级，中级，高级，正高级。初级是员级，技术员。中级是工程师，高级是高级工程师，正高级是教授级工程师。
四川的事业单位退休工人怎样调资？
四川的事业单位退休工人怎样调资？
从题意中看到，您问的是2019年四川事业单位退休人员养老金如何调整的问题。可能是由于四川执行“中人”养老金补发工作遇到了一点阻力，所以更为关心四川的问题吧。
1、2019年全国所有企业事业单位退休人员的养老金调整方案暂未出台，所以没有政策依据哦。根据过往经验，更高层会在三月份出台指导意见，各省多数会在五月末前把本省的方案上报给人社部报批。
真正执行快的省份，六月份就会开始调整，慢一些的会在八九月份实施。不过，虽然各地的方案略有差异，执行时间也不相同，但无论如何，各省都会把自一月份开始的并额补齐。
2、自2016年开始，机关事业单位和企业退休人员的调整方式基本相同，四川也不例外。我们先回顾一下2018年四川的调整方案，对2019的调整应该会有借鉴作用。
2018的方案，养老金调整分成三个部分：
一是定额调整，即只要是在2017年12月前退休的人员，每人45元/月；
二是挂钩调整，这里还要分成两部分。
2014年9月30日及以前退休的机关事业单位人员，以本人2017年12月的基本养老金为基数增加2.7%。
企业退休人员和2014年9月30日后退休的人员机关事业单位人员，按2017年12月基本养老金为基数增加1.2%的基础上。同时，还与缴费年限挂钩。缴费15年及以下的年限，每1年增1元，15年以上的部分每满1年增加2.5元。
三是适当倾斜，主要对两类人员，一个是高龄人员。另一个是艰苦边远地区企业及机关事业单位退休人员要分成六类地区。
以上三个部分，总体的平均涨幅为5%左右。
3、2019年的调整方案暂未出台，但从一系列重要人物讲话及相关的一些制度上来看，今年退休人员养老金上调已成定局，只不过，笔者猜测，上涨的平均幅度不会超过5%。
机关事业单位退休人员养老金待遇调整，是比较复杂的。
2014年10月，国家实施了养老保险制度改革。2015年，国家最后一次通过退休费调整单独下发通知的方式，对机关事业单位退休人员的退休费进行了调整。
当时的调整方式主要是根据退休时的级别挂钩，科员，办事员，初级职称以下，高级工以下及退职人员每人每月增加260元。
乡科级工作人员，中级职称，高级 *** 和 *** ，增加350元。
县处级职务，副教授或副高级职称增加460元。
2016年开始，国家开始统一部署退休人员的养老金调整。机关事业单位和企业退休人员采取一个通知，一种方式进行调整。但是总体来看还是略有差异的。
比如四川省2018年的养老金调整方案。
定额调整，所有退休人员都一样，每人每月增加45元。
挂钩调整是这样。企业退休人员和2014年10月1日之后机关事业单位退休的人员，按照基本养老金为基数，增加1.2%。15年以下的缴费年限每满一年增加一元，超过15年每满一年增加2.5元。
倾斜调整，主要是对70岁以上的老年人和艰苦边远地区的退休人员进行额外照顾。
基本实现了一种方式调整。仅仅对2014年9月30日以前退休的机关事业单位人员，将缴费年限和养老金水平调整合并为按照本人基本养老金为基数增加2.7%。
除了基本养老金之外，机关事业单位的退休待遇还包括职业年金和退休后的一些住房补贴之类。
职业年金待遇，是以积累额度为基础，退休时根据计发月数计算，一般会不再改变。
退休后的一些住房补贴，这一部分待遇主要由用人单位承担，据当地的有关规定进行调整。其他的一些待遇也是这样的。
2019年退休人员的养老金调整也会按照2018年统一的模式进行，国家最终目标是实现养老金的双轨制完全并轨。
不管是事业单位的干部还是工人，或者是企业的职工，现在国家对于这些人员退休以后的 养老金调整方式基本都是一样的 。
四川省 *** 在19年的7月22日审议通过了《四川省2019年调整退休人员基本养老金实施方案》，明确了2019年养老金的具体调整幅度为人均基本养老金的5%左右， 调整人员是 2018年底前已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的 企业和机关事业单位退休人员 。
而调整的方式还是继续采用 定额调整、挂钩调整与适当倾斜 相结合的调整办法。
定额调整 是针对所有退休人员，每个月增加47元。
挂钩调整 对于 企业人员 都是一样的，以18年12月的基础养老金为基数增加1.2%，再根据缴费年限不同增加增加一定养老金。而 机关事业单位人员 则按照机关事业单位养老保险改革的时间区 分为两类 ，其中2014年10月1日 以后退休 的人员和企业人员的调整方式一样，而2014年9月30日及 以前退休 的人员，以本人18年12月的基本养老金为基数增加2.7%。
至于 适当倾斜 ，主要是针对高龄人员以及艰苦边远地区退休人员。 高龄人员 根据年龄不同，70-80周岁的增加35元，80-90周岁的增加65元，90周岁以上的增加105元。 艰苦边远地区 根据分类不同，按一类至六类地区每人每月分别倾斜增加10、20、30、40、60、80元。
所以可以看出，事业单位的退休工人， 2019年养老金的调整方式并没有什么特殊，也很容易计算：
假设老王75岁，工龄40年，2018年12月养老金4000元，那么2019年定额调整为45元，挂钩调整为4000*2.7%=108元，倾斜调整为35元，总共调整金额188元，提高幅度为4.7%，也就是在5%的水平左右。
不过，如果是一些建国前的老工人的话，那么各省还有另外的文件对他们的养老待遇进行调整，调整的金额还会更高一些。
跟企业退休职工一样调整工资。
据了解， 四川的事业单位退休工人调资方案跟全国基本是一致的，不管是事业单位的干部还是工人，或者是企业的职工，现在对这些人员退休以后的养老金调整方式基本都是一样的，没有什么大的区别。
比如说，四川省 *** 在去年的7月22日审议通过了《四川省2019年调整退休人员基本养老金实施方案》，明确了2019年养老金的具体调整幅度为人均基本养老金的5%左右，调整人员是2018年底前已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员。
而调整的方式还是继续采用定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整是针对所有退休人员，每个月增加47元。挂钩调整对于企业人员都是一样的，以18年12月的基础养老金为基数增加1.2%，再根据缴费年限不同增加增加一定养老金。而机关事业单位人员则按照机关事业单位养老保险改革的时间区分为两类，其中2014年10月1日以后退休的人员和企业人员的调整方式一样，而2014年9月30日及以前退休的人员，以本人18年12月的基本养老金为基数增加2.7%。
至于适当倾斜，主要是针对高龄人员以及艰苦边远地区退休人员。高龄人员根据年龄不同，70-80周岁的增加35元，80-90周岁的增加65元，90周岁以上的增加105元。艰苦边远地区根据分类不同，按一类至六类地区每人每月分别倾斜增加10、20、30、40、60、80元。所以，这就可以看出，事业单位的退休工人，2019年养老金的调整方式并没有什么特殊，也很容易计算：
假设老刘75岁，工龄40年，2018年12月养老金4000元，那么2019年定额调整为45元，挂钩调整为4000*2.7%=108元，倾斜调整为35元，总共调整金额188元，提高幅度为4.7%，也就是在5%左右的水平。不过，如果是一些建国前的老工人的话，那么各省还有另外的文件对他们的养老待遇进行调整，调整的金额还会更高一些。
希望四川人事、社保厅局，充分调研后，制定的退休中人调资新政策务必公开，不要设密。补资方案一定要经退休单位人事部门核算后，让本人知晓后上报人事社保部门审批，增加透明度、可减少矛盾。希望四川人事、社保厅局，认真研究最近中办"关于公务员职务与职级并轨相应规定"的工资职级同步问题，新出台的退休中人工资差距体现在职级挡次上，与中央政资保持一致，减少挡次矛盾。
和全国退休人员的调整 *** 一样上调养老金。
退休人员养老金的调整政策和调整 *** 都是由国家统一安排的，四川省作为国家的一个省份，无论是事业单位退休人员，还是企业单位退休职工，都会按照国家统一的 *** 来调整基本养老金。
首先，养老金的调整对象，是上年度12月31日前已经正式办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
其次，养老金上涨时间，从当年1月1日起开始。
其三、养老金上调 *** ，继续采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜调整 *** 进行。
定额调整，就是全省退休人员，不分彼此，每人每月统一增加一个数额的基本养老金，充分体现 社会 公平; 挂钩调整，主要是按照本人的缴费年限(含视同缴费年限)和上年度12月份的养老金水平，从这两个方面挂钩来上调养老金。充分调动大家多缴费丶多工作的积极性; 适当倾斜调整，就是对退休时间较长的高龄退休人员，以及在国家规定的艰苦边远地区工作的退休人员，在定额调整和挂钩调整两个环节的基础上，每人每月再增加一个数额的基本养老金，充分体现 社会 对他们的关爱之情。
2021年国家还要继续提高退休人员的基本养老金，这个消息在3月5日的巜 *** 工作报告》中已经明确。作为四川省事业单位的退休工人，你们和全国企事业单位、行政单位的退休人员一样，又要迎来基本养老金的17连涨。此时此刻，心里一定乐开花了吧！
四川是经济欠发达地，不能与北京上海，沿海城市比，国给你多少是多少，能涨点就不差了，希望增长那点钱能够物价上涨持平就可以了，这样人民币还称值钱。
成都高级职称退休增加工资吗
根据相关资料显示增加工资。在《关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》中，明确提出了对有重大贡献的高级专家，经有关部门批准，其退休费标准可以酌情提高5%至15%。提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。同时，2005年至2013年，国家在调整养老金时，连续9年对企业退休高级职称予以专门倾斜照顾。
