富士康设备维护工程师师二,求问能学到东西么,出来会跳槽社会认可度高么...
1、你好，一般做的东西跟你以前做的差不多，只是东西会变，每个公司都不一样的。出来跳槽关键还是在于你东西掌握怎么样吧？跟哪个公司应该关系不算很大。除非你进的是非常知名的企业。
2、去富士康这个问题呢，可以参照网页上哈，似乎不是神马...，有些话呢不想在这里说。呵呵，自己多查查 多看看，多问问，祝你好运，不怕嫁错郎，就怕入错行。
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3、呵呵，也不知道你是什么学历了，如果万不得已的话，我建议你是不要做这工作岗位的。特别是刚毕业的。从我接触的富士康那帮哥们（他们都是设备维护，据说有的也是工程师）来说，水平确实不太恭维的。
4、劝你， 别来。 更好是成都富士康建好了在来就行 ，现在这里垃圾得很 ，管理差，都没协调好 ，这边师级干部少 ， 来的话是有可能要升职的 ，你在富士康学不到什么有用的东西。
大专应届生能应聘富士康设备维修工程师吗
如果你是应聘富士康的工程师，那就要看各事业群（你可以把他理解为富士康的子公司） *** 的情况。你在A事业群应聘不上，可以去B事业群看看，各个事业群的 *** 都是独立的，互不相干。应聘那个职位，就进入对应的部门。
不要去中介，他们肯定骗你进厂当工人，中介是不允许 *** 工程师和干部的，富士康在省人才中心设的有 *** 点， *** 工程师和管理，还有在学校里面 *** 。
答1：可以应聘储备干部这些职位。没有在工作经验，想应聘管理职位是很难的。另外，富士康是生产型企业，如果你学理工科的，可以在里面学点技术，向工程师，品管方面发展。
富士康维修技术员干嘛的
1、富士康技术员工是：技术员负责各种机器设备的调试和维护，不同工种的的技术员负责的设备也不同。
2、协助富士康工程师对 *** T设备故障进行处理，每日对富士康设备保养与维护，设备保养后的各种精度校正。培训富士康新进人员熟悉 *** T生产设备的基本操作、程式编辑、保养指导。
3、富士康元件更换技术员是一般维修技术人员岗位。
有哪位大侠知道深圳龙华富士康设备维修服务工程师这个职位怎么样...
1、你这个深圳龙华富士康CCPBG事业群的设备维护是师一级别，没有达到师二，师二就是转正后会给你工程师的头衔，底薪3600。现在你底薪3200，是师一，师一住宿条件是6人一间的。综合工资4500-5000。就是这么个水平。
2、个人觉得还是生产组长好些，设备工程师有时候半晚上都要起来修设备，有时候别人放假你们就要大修检修， 有时候加班到深夜。。不爽。。 电子厂还好点，我以前在机械厂，脏的不好意思去坐公交车。。
3、好。根据查询龙华富士康 *** 信息得知，龙华富士康工程师基础工资为5000/月，龙岗富士康工程师基本工资为3000/月，所以龙华富士康好。
富士康的设备维护工程师是做什么工作的?
1、设备维修主要涉及到平时设备的检修，定时上油清洗，无尘车间的空调清洗，各种灯管的更换等，宿舍环境一般。如果你结婚过了就会感觉很脏，如果你刚毕业会觉得还算干净。
2、设备工程师(ME)，简单的说就是机台维护（现代化自动生产线机台），后续还可以搞设备维修（PM），也可以进行制程改善（PE）.看你进去之后的工作态度、工作能力了，如果哥们外语好的话工作起来就更得心应手了。
3、富士康机电工务也就我们常说的电工要有电工证，主要负责设备保养维护以及一些简单的维修或者负责产线架设改造。富士康的分工比较明确如果你刚刚起步在里面还是可以学点东西的而且比较好打混。
4、保养时间为：一般设备2h，精、大、稀设备4h。(1)外观擦净设备导轨、各传动部位及外露部分，清扫工作场地。达到内外洁净无死角、无锈蚀，周围环境整洁。(2)操纵传动检查各部位的技术状况，紧固松动部位，调整配合间隙。
谁能给我介绍下郑州富士康的设备维护工程师具体是做什么工作的啊,大专...
1、清扫工作场地，整理附件、工具。填写交接班记录和运转台时记录，办理交接班手续。周例保周例保由设备操作工人在每周末进行，保养时间为：一般设备2h，精、大、稀设备4h。
2、大专生过去，一般就是设备、制程、NPI、测试、质量，开始做设备工程师的可能性大一些，负责 *** T设备维护、保养、生产线日常小故障的处理。在富士康的级别里面，算“师一”。
3、呵呵，也不知道你是什么学历了，如果万不得已的话，我建议你是不要做这工作岗位的。特别是刚毕业的。从我接触的富士康那帮哥们（他们都是设备维护，据说有的也是工程师）来说，水平确实不太恭维的。
4、坦白讲，就是修机器和保养，但是其内部部门很多，不晓得你维护哪些机器，一般涉及机构和模具都分为电气部分和机械部分，如果是组装线上的维修，那偏重于电气部分。
5、能够独立完成模拟和数字电路设计、PCB设计、调试；掌握各种仪器仪表的使用 *** ；掌握EMC相关设计规范及标准；保养硬件和外围设备；清晰描述出现的计算机软硬件故障。
6、专科三年工作经验，师一师二左右吧，底薪在3K至3K5左右！六十个小时班在5-6K差不多！师级就是工程师级别，区别于员级（普通员工级别）师一到师三级别属于一般工程师，师四师五是管理级别的，管理师一师二的。
