富士康技术人员都是干什么的?有plc和维修设备等几年经验的会做什么技术...
工业过程控制方向：以自动控制、计算机技术为支撑，针对实际工业生产过程实现自动控制，由信号检测与变换、过程控制、计算机控制系统、智能控制和现场总路线控制技术等组成方向主干课。
设备维修主要涉及到平时设备的检修，定时上油清洗，无尘车间的空调清洗，各种灯管的更换等，宿舍环境一般。如果你结婚过了就会感觉很脏，如果你刚毕业会觉得还算干净。
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车间设备运行、操作、检修中的安全技术工作。
治具维修技术员 工作地点：郑州市或深圳观澜(可自选)：5名 要求：1)大专及以上学历，机械类专业；2)有二年以上夹治具设计或维修经验；3)了解金属加工工艺，熟悉治具材料的选用原理；4)熟练运用Pro-E和Auto CAD软件。
富士康里设备维护的技术人员很多，几乎每个车间都需要这样的。特别是现在开始普及自动化设备，更需要大批具有高素质精于设备维护技术的人才来维持设备的正常运转。
富士康生管工程师(本科)这个职位经常加班吗?有没有发展前景呀?求助...
加班会有的，具体的要看你应聘的时候的情况了。一般工程师不会天天加班的，加班是有钱的，不过一般会控制在一定的小时内，一个月一般20-60小时。
富士康整合工程师有前景。根据查询相关 *** 息显示，富士康整合工程师待遇月薪5000到7000元，奖金、福利，及其它收入另计，合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康保险等各类保险及免费提供食宿，每天工作8小时，一周工作5天。
生产管理是企业的基础管理之一，包括生产协调、成本控制、生产统计、生产现场等环节的管理，是推行现代化管理的主战场，可以大有作为。
如果是师二的话资位就低了，住宿富士康师级都是4人间，水电全免，加班是要看部门，你的职系属於生管，应该加班机会比较多。要问下有没有夜班耶！！加班费在富士康计算公式：底薪/275/8=你一个小时的工资。
富士康制程改善工程师主要从以下几个方面的工作入手。他们会从生产流程的角度出发，对制造过程进行优化。这包括了设备调整、工作流程优化、物料管理和质量控制等方面。
一开始就是学徒性质的，一个月多加加班2千块钱，学好了之后的话估计加个岗位津贴之类的~算上加班的话平均一月2500左右吧。
富士康设备工程师累不累
1、不累。工资方面。富士康自动化工程师工作人员平均月薪10000元。休假方面。富士康自动化工程师上五休二，不加班，每天工作8小时，每天享受25元餐补。
2、累。富士康制程工程师的工作任务较多且紧凑，需要负责固定的流程并保证流程的稳定性和高效性，所以富士康制程工程师累。
3、富士康制造部测试比较辛苦。工作压力也比较大。富士康射频测试工程师主要负责射频的综合测试工作，工作内容严谨，压力较大。
4、累。突发事件。富士康主板维修部门设备不停歇24小时运转，保不齐什么时候出现故障，所以需要随叫随到。专业要求高。该部门很多设备要求工程师专业能力强，技术水平高，能够短时间内完成维修任务，所以累。
5、如果你只是做普通的工程师或者操作工 还是可能会比较累。因为要加班的，没加班的一般工作工资比较低。 不过富士康是按照劳动法加班算工资的。
富士康ME工程师是做什么的
1、IE是工业工程，富士康的IE工程师主要负责规化制程、流程、方面的工作。TE即测试工程师，主要负责产品的测试。而ME则是制程工程师。负责制程方面的分析。
2、我们制工是负责新制程的验证，就是不停地到现场设备旁边安排生技（生产单位的一些调试机器的）按照自己的想法做实验。
3、设备工程师(ME)，简单的说就是机台维护（现代化自动生产线机台），后续还可以搞设备维修（PM），也可以进行制程改善（PE）.看你进去之后的工作态度、工作能力了，如果哥们外语好的话工作起来就更得心应手了。
