人力资源的资格证分几个等级?
人力资源证书共分为四个级别 分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
人力资源资格证分四级。报考条件：（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）连续从事本职业工作1年以上。经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
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人力资源资格证书有四种，分别是：一级，高级人力资源管理师，相当于高级职称；二级，人力资源管理师，相当于中级职称；三级，人力资源管理助理，相当于助理级职称；四级，人力资源管理员，人力资源员。
人力资源管理证书有几级如下：人力资源管理师共设四个等级，高级人力资源师是更高的。
人力资源管理师一共设4个级别，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
高级人力资源管理师算不算高级职称?
高级人力资源管理师是高级职称。高级人力资源管理师，相当于高级职称。
不算，高级人力资源管理师是人力和社会保障部认证的职业资格证书，不属于专业技术职务(技术职称)序列，但从职称与国家职业资格证书并轨的情况来看，可以说：高级人力资源管理师相当于高级职称。
高级人力资源管理师属于职业资格的高级 *** 级别，相当于高级职称，但不是高级职称。之前职称归人事部主考，资格归劳动部主考。
高级人力资源管理师不算高级职称，高级人力资源管理师是劳动和社会保障部认证的职业资格证书。报名条件：高级人力资源管理师（国家职业资格一级，具备以下条件之一者）连续从事本职业工作19年以上。
高级人力资源管理师是职称吗?
1、高级人力资源管理师不是高级职称，属高级 *** ，是人力资源社会保障部认证的职业资格证书。该证书全国通用，并在全球90多个得到认可，是国内人力资源管理行业最权威的认证。
2、高级人力资源管理师属于职业资格的高级 *** 级别，相当于高级职称，但不是高级职称。之前职称归人事部主考，资格归劳动部主考。
3、高级人力资源管理师是高级职称。高级人力资源管理师，相当于高级职称。
4、高级人力资源管理师，是相当于国家副高级职称。但它不属于职称类，而属于职业资格类，在各地的用途不一，很多地方是用作人才入户和引进的标准之一。跨区域考很多地方 *** 或机构是不认的，特别是在劳动部门面前。
5、高级人力资源管理师不算高级职称，高级人力资源管理师是劳动和社会保障部认证的职业资格证书。报名条件：高级人力资源管理师（国家职业资格一级，具备以下条件之一者）连续从事本职业工作19年以上。
6、高级人力资源管理师是职业资格证书，不属于职称证书，类似于从业的资格证明。职称是需要评定的，不是通过考试考出来的。
高级人力资源管理师是高级职称吗
高级人力资源管理师属于职业资格的高级 *** 级别，相当于高级职称，但不是高级职称。之前职称归人事部主考，资格归劳动部主考。
共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
高级人力资源管理师不算高级职称，高级人力资源管理师是劳动和社会保障部认证的职业资格证书。报名条件：高级人力资源管理师（国家职业资格一级，具备以下条件之一者）连续从事本职业工作19年以上。
高级人力资源管理师是高级职称。高级人力资源管理师，相当于高级职称。
高级人力资源管理师不算高级职称，高级人力资源管理师是劳动和社会保障部认证的职业资格证书。人力资源管理师是由劳动和社会保障部考试发放的资格证书，不是职称证书。
