2005年1月全国行政管理人力资源管理试卷(上)
在 人力资源管理 方面加强提高全面的知识化不断提升个人能力，从以前人事管理提升到目前公司的人力资源管理的角度。 办公室行政工作也从以前简单的行政管理往服务型和协助各部门管理角度进化。
人力资源管理是在传统人事管理的基础上发展起来，是新型的人事管理。 人力资源管理与传统人事管理相比较有以下特点： 之一，以人为本。 第二，把人力当成资本， 第三，把人力资源开发放到首位。
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阿里巴巴、 *** 网、唯品会、京东商城、苏宁易购的共同点：（1）选购方式相同 阿里巴巴、 *** 网、唯品会、京东商城、苏宁易购都是在网上购物，在线上通过浏览图片以及搜索商品以后选择要购买商品，无法提前触摸到商品细节。
人力资源管理师试题
②申请表的设计应考虑企业(公司)的目标，便于人员 *** 的组织与管理工作。具体来说，应聘申请表所采集的资料应当便于存储、处理和检索，成为人力资源信息库最重要的信息来源之一。
请计算小王在该月的制度工时利用率和工作负荷率。(15分) 某公司人力资源部对员工举办一次为期4天的集中培训，参加培训的学员50人。根据以往经验，人力资源部做了80000元的培训成本预算。
A、协调 B、指挥 C、领导 D、控制 E、不能确定 参考答案：BD 人力资源除了具有生物性以外，还具有( )特征。
豪杰贸易公司是一家大型国有股份制企业，其人力资源部下设四个处，人事管理处、劳资福利处，考核处和培训处。
企业人力资源管理师考试内容
1、企业人力资源管理师考试内容如下 ：人力资源管理师考试科目有：《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》。
2、人力资源管理证书考试内容包括理论知识和技能操作两部分。
3、分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业、、、绩效管理、、等六部分以及相关的基础知识。
4、考试内容涉及六个方面：企业人力资源规划、 *** 与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理，以及相关的基础知识。
谁知道在哪能下载到助理人力资源管理师的历年试卷啊,不用注册什么论坛会...
现代人力资源管理以()为中心。A.信息 B.事 C.资本 D.人5()是现代人力资源管理的重要特征之一。A.物质性 B.战略性 C.可用性 D.有限性5周期性失业属于()失业。
(2)根据企业或部门的实际情况确定人员规划期限，了解企业现有人力资源状况，为预测工作准备精确而详实的资料。
人力资源是指劳动者创造财富的能力，离开劳动者也就无所谓人力资源了3一个国家一定时期内人力资源的存量是该时期人力资源的多少和质量4一个国家的人力资源有两种存在形式，正在使用和尚未使用的人力资源。
人力资源管理师的考试地点一般在当地的考试中心或考试教育机构进行。人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。
你好、你能把人力资源的真题也给我发一下好吗540114545@qq.com...
1、、一般情况下，你周末时间都有安排，不是去俱乐部练习健身操，就是参加书画训练班，要不就去周边旅游。但是，新近公司里的几个年轻人组织发起一个“创新与发展沙龙”，搞得还不错，大家能畅所欲言，气氛热烈，彼此都受启发。
2、[解析]无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险。
3、不能。前几天凯若管理培训中心聘请的老师给即将参加5月考试的学员进行考前串讲时就专门强调过，每年出题的重复率相当低，你看卷子，人家的题目要稍微一改动，你就不知所措，要丢分的。所以，要反复看书才对。
4、hr回你好的可以回复：你好，我是面试者。hr：HR，是“Human Resource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。
5、人大这面报录比在官网可查，自己看看就知道了，我有高中同学在人大，他给我介绍了一个本硕都是劳人院人力资源管理专业的学姐，姐姐人非常好，我一直和她保持的联系，主要就是问一些专业课学习 *** 、考试情况、复试情况、研究生情况什么的。
