福建《人力资源》的报考条件?
1、报考条件 (1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书)③ 后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。
2、福建自考主考院校闽南师范大学的人力资源管理本科考试科目13门，总学分为70学分。
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3、报名条件 凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。
4、人力资源管理师二级报考条件（满足一条即可报考）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
5、报考人力资源管理师需要准备的材料有：身份证复印件、毕业证书复印件、工作证明和蓝底照片等材料。
高级人力资源管理师是什么?
1、高级人力资源管理师是高级职称。高级人力资源管理师，相当于高级职称。
2、高级人力资源管理师不是高级职称，属高级 *** ，是人力资源社会保障部认证的职业资格证书。该证书全国通用，并在全球90多个得到认可，是国内人力资源管理行业最权威的认证。
3、高级人力资源管理师是职业资格证书，不属于专业技术职务（技术职称）序列，但从职称与国家职业资格证书并轨的情况来看，可以说高级人力资源管理师相当于高级职称。职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。
4、人力资源管理师高级是人力资源管理师证书中等级更高的。含金量更高，报考条件也是更高的。
福建自考大专人力资源管理专业有哪些考试科目?
自考人力资源管理大专专业考试科目有：大学语文、高等数学（一）、政治经济学（财经类）、计算机应用基础及实践、经济法概论（财经类）、国民经济统计概论、企业管理概论等。
再有就是《劳动关系与劳动法》《管理思想史》《社会学概率》等文科向的科目，这类科目学起来看起来很多内容，但考试一般都很容易。就只会考一些基础条例，多做几次真题，也是可以顺利通过的。
自考人力资源有什么用处 自考人力资源专科文凭的学历待遇和普通的大专学历待遇等同，可用来考公务员、求职就业、晋升加薪和评职称等。
