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中级经济师人力资源专业重要知识点:领导行为

人力资源中级经济师考试内容有什么 人力资源专业考试内容 主要包括人力资源规划、组织激励、人员甄选、领导行为、薪酬管理、培训与开发、组织设计与组织文化、劳动关系、劳动争议调解仲裁。

而重点考查考生的计算能力、活学活用的题目比例相对来说比较低，主要分布在案例分析题中。中级经济师人力资源管理专业重点内容组织激励是选择题出题的重点章节，常考各个知识点的联系和区别。

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今天给大家带来的是2021年中级经济师考试参考大纲——人力资源，接下来就具体来了解一下。

案例分析题考查思路，章节相对比较固定，容易拿分。历年经济师考试中，工商管理专业的通过人数是相对较高的。

【答案】B。解析：X理论代表了传统权威的管理风格，Y理论代表了启发式、人性化的管理风格。【答案】C。解析：组织中任何层次的领导者都不能逃避有效人际技能的要求，这是领导行为的重要部分之一。【答案】B。