报考人力资源师考试,需要准备哪些,还有报考时间和地点在哪(武汉...
不是的，专科也可以考的，不过需要有在本职岗上的工作年限要求，以下是说明（注，四级更低，一级更高）： （一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 连续从事本职业工作1年以上。
考取人力资源资格证需要到当地的劳动局职业鉴定中心报名，需要持学历证书、身份证复印件、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明等材料报名。
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“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。
首先对于非人力资源管理师专业的考生，要对每场的考试时间、题型、分值、要求标准等，特别是对于不同题型有明确的的认知，了解其复杂程度及提问方式。而对于人力资源管理师最重要的三部分：理论知识、专业技能、综合评审。
人力资源管理师现在在各大平台上都没有直接报名入口，如果你想要报名就需要通过官方专属授权入口进行报名，除此以外再也没有任何报名入口，考生需要通过官方老师了解本省授权入口在哪里然后才能进行报名。
人力资源师考试时间每年两次，在每年的5月份、11月份的第二个周末。报名时间通常为考前两个月开始。
事业单位人力资源管理系统哪家好
1、红海云eHR获得众多行业头部企业的青睐，一个重要的原因也就在于我们投入大量的精力去夯实系统的底层能力，支持系统足够的敏捷与灵活，能满足不同企业多复杂且多变的管理需求。
2、勤科是中国专业的人力资源管理系统和解决方案提供商、人力资源管理信息化移动互联网业务的引领者。
3、红海云人事系统 看底层能力：考察人事管理系统的扩展性，能否随着企业规模与业务增长而扩展。
4、虽然，市面上大部分人力资源管理系统都能够覆盖一般企业的人力资源管理场景，但专门针对国企事业单位管理场景的系统却屈指可数，主流的人力资源管理系统里也就用友、红海云、宏景等几家。
5、依据我个人多年HR行业咨询管理工作，分享人力资源管理系统相关知识，专业人力资源管理系统分为以下几类。
在武汉考人力资源需要准备什么好考吗?
1、武汉报考《人力资源》要什么条件？人力资源证书考试的要求是：具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。
2、人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员 *** ；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。
3、“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。
4、上传照片。正确上传本人的电子照片。注册时上传的电子照片务必真实，该照片将用于准考证、考场座次表、证书、证书查询认证系统，一经上传不得修改。提交报考条件相关资料进行资格审查。资格审查合格后，立即缴费。
5、人力资源考试需要准备1寸2张、2寸4张、2寸彩照的电子版1张(均为彩色红底照片)，电子版必须是.jpg格式的；身份证复印件1份，学历证、学位证复印件1份；工龄证明原件1份，二级至少5年以上工作证明。
