助理人力资源管理师证书
职业资格证书是劳动者能力水平的鉴定书和市场就业的通行证，重在“资格”二字，职业资格证书与高级工程、高级经济师一样享受国家相关待遇。职业资格证书考评体系是对企业经营者业绩、成果、价值的认证。
助理人力资源管理师证相对于一级、二级证比较好考。助理人力资源管理师属于国家职业资格三级，只要认真看书，就可以通过。报考助理人力资源管理师需要具备以下条件，其中之一即可。
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人力资源管理员(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作1年以上。(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
当然有用，而且，你有一本证书的话，起码你求职的时候会比较的占据优势。人力资源证书含金量高，理由如下：《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可职业资格证书。
人力资源管理师分四个级别，每个级别的名称不同，从低至高为：人力资源管理员(四级 中级工)、助理人力资源管理师(三级 高级工)、企业人力资源管理师(二级 *** )、高级人力资源管理师(一级 高级 *** )。
提升职业竞争力：持有人力资源管理师证书可以证明持有者具备专业的人力资源管理知识和技能，能够在职业发展中获得更多的机会和竞争优势。
考人力资源管理师要准备哪些书看啊?
1、该如何准备人力资源管理师考试 分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
2、考人力资源证需要买的共三本书：人力资源管理师教程、法律常识、职业道德。
3、考人力资源师需要看什么书？首先是劳动保障部出版的人力资源管理师培训教程、考试指南，这两本书是考试教材，必看的。
4、两门课程：《经济基础知识》、《专业知识与实务》其中《专业知识和实务》科目分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10[1]个专业。
助理人力资源管理师都需要什么书籍~
看书要做笔记，以提问的方式整理出自己的架构图。包括在后续冲刺复习的时候，也是通过思维图架构图的方式记忆知识点，尤其是在简答题和论述题的时候。要不要跟着老师学。
而对于人力资源管理师最重要的三部分：理论知识、专业技能、综合评审。
助理人力资源管理师需要参加两个科目考试：《基础知识》和《技能操作》。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。
考人力资源证可以看《人力资源管理》、《企业管理》、《组织行为学》、《绩效管理》等书籍。
考人力资源证需要买的共三本书：人力资源管理师教程、法律常识、职业道德。
报考人力资源管理证书主要需要学习以下课程：劳动和社会保障部出版 的《企业人力资源管理工作人员》系列丛书：法律手册基础知识实务部分职业道德 人力资源助理管理师报名条件：（ 具备以下条件之一者）1)高中学历，工作6年以上。
