HR领域有哪些含金量高的证书?
人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，设两个级别：初级资格、中级资格。
干人力资源需要考人力资源管理师、经济师证书（人力资源方向），这两个证书的含金量都是很高的，拿到证书之后就可以从事人力资源方面的工作，并且有证人员工资会更高。
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USCPA享有全球应用最广的审计报告签字权。一直被视为商学领域最受尊崇的专业证照。USCPA含金量大：可换取全球8个国家的会计证，拥有USCPA证书可免考ACCA的八门考试。
四大HR为什么喜欢ACCA证书：首先，能够拿到ACCA证书的人，英语方面肯定是过关的。
以后想从事人力资源管理工作,首先先要考什么证书?有什么好的证书可以推...
您好，想从事人资工作的新手们，想入门可以先考一个三级人力资源管理师证书，它涉及了人事工作的六大模块，可以带您入行。
从事人力资源方面的工作一般需要人力资源国家职业资格证、信息化人力资源总监证书和ACI注册人力资源经理。从事人力资源管理专业工作，首先要具备相关专业的学历证书，其次是要具备相关专业的资格证书。
包括注册人力资源管理师证书，企业人力资源管理师证书，人力资源管理员证书，人力资源管理师证书，助理人力资源管理师证书等等，这些都是很有代表性的。人力资源管理证书就是很好的选择。
人力资源行业有哪些证书含金量比较重?
1、很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。
2、USCPA含金量大：可换取全球8个国家的会计证，拥有USCPA证书可免考ACCA的八门考试。认可度高：是世界500强及上市公司CFO的必备证书，尤其为外资企业青睐。考试机会多：每年有四次考试。能为留美申请绿卡加分。
3、人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，设两个级别：初级资格、中级资格。
4、从证书的发证机关看，人力资源管理师考试是最权威的人力证书考试，相较而言，国考的含金量更高，企业更认可，这就好像统招和特招一样，经历过千军万马的PK，大家自然认为能力更胜一筹。
