中级工程师工资标准
10K-15K。中级工程师职称考试是属于专业技术任职资格证书的考试，中级工程师的工资标准是10K-15K，就业起前景好，岗位需求量大。
青海事业单位工资
青海事业单位，对于大多数人可以说是一份相当不错的工作。那么，青海事业单位的工资有多少？福利待遇到底又如何呢?
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要想知道青海事业单位的工资具体有多少，首先你得知道青海事业单位工资构成，青海事业单位工资主要有四部分构成，即：基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。
先了解一下，青海事业单位按收入来源分为：
全额拨款事业单位也称为全供事业单位：编制为全额拨款事业编
全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。
“参公(即参照公务员)”事业单位，参公事业编
参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。
差额拨款事业单位：编制为差额拨款事业编
财政核拨补助：即财政核补，也就是差额拨款事业单位，一般包括医院等有收入的又承担 *** 社会职能的单位
自收自支事业单位：编制为自收自支事业编
指不需要地方财政直接拨款的事业单位。
青海事业单位的工资构成:
基本工资。
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
工资基本构成下，青海事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。
绩效工资。
主要体现工作人员的实绩和贡献。对青海事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。青海事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
津贴补贴。
1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，没人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。
2、特殊岗位津贴补贴等。青海事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。
公积金和社保。
事业单位在全国各个地区的，五险一金缴费政策是不一样的，具体的各个省份以及地市的事业单位五险一金缴纳比例，可向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。
一般来说：
养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。
医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;
生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;
失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。
由于各地区的经济情况不同事业单位的公积金缴存比例也会存在差异，青海事业单位的公积金缴存比例一般为百分之十二，由单位和个人各按照此比例上缴。
中级会计职称的工资多少
中级会计师月薪因岗位差异而有所不同：总账会计一个月收入大概在6000-8000；会计主管一个月收入大概在8000-10000；财务经理一个月收入大概在10000-15000。除此之外，城市发展程度越高则月薪越高，反之越低。
中级会计职称是会计职称的一种，会计职称分为会计初级职称、会计中级职称、会计高级职称。根据现行会计职称管理规定，通过中级会计职称考试后可以评定会计师职称。
有中级职称工资一般多少
这要看地方、单位，民营企业的工资一般很少与工资挂钩，他们注重的是能力。
但从资历和学历上可以推算一下，大专学历至少毕业工作五年以上、本科学历至少毕业工作三至四年以上才能考上（评上）中级职称，因此中级职称的工资一般在4000-6000（地区、行业、单位、个人能力不同都有差异）。
中级工资标准是多少
中级工资标准是5000到6000一个月。
以中级职称为例，其工资档次分8、9、10三个岗位等级。中10的待遇略高于行政副科，中9大致与正科持平，中8略高于正科。这是全额拨款事业单位的中级职称待遇。如果是差额拨款的公益二类事业单位。
现在中级职称的教师工资大概是多少
中级教师职称工资和津贴工资
中级教师又叫做一级教师，和二级教师相比，职称工资高一百七十元(二级1220元，一级1390元)，津贴工资一级比二级高二百八十元。绩效工资高八十元，合起来高上五百多元。
中级职称的教师工资还和教龄有关，教龄越长，工资越高。
比如毕业十年刚刚晋升一级教师的老师，岗位工资，津贴工资，绩效工资，薪级工资等加上乡村教师补助合计四千多元。
因此，各地的优秀教师考公务员，考警察的多，从来没有听说过公务员有想转来当教师的。
一个国家的希望在教育，教育的希望在教师，提高教师社会地位和工资，留住优秀教师，这个国家的教育才会如初升的朝阳，一路向上。
